【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 館所整改措施：（1）對(duì)超編、超標(biāo)配車(chē)，及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行處臵，堅(jiān)決查處違規(guī)換車(chē)和借車(chē)、豪華裝飾公務(wù)用車(chē)以及公車(chē)私用等行為，規(guī)范公務(wù)用車(chē)管理，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬使用領(lǐng)導(dǎo)干部單位的公務(wù)用車(chē)；（2）認(rèn)真抓好中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)?2013?17號(hào)）的落實(shí)，全面清理學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配臵高檔辦公家具及辦公用品等問(wèn)題，配備使用的辦公用房在退休或 11 者調(diào)離時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)騰退并交原單位處理。嚴(yán)格清退領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 配合部門(mén)：完成時(shí)限：立行立改“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支過(guò)大 整改措施：（1）建立健全公務(wù)接待審批制度，細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類(lèi)公務(wù)接待進(jìn)行嚴(yán)格審批、審計(jì)，不得以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)禁私客公待，從嚴(yán)控制公務(wù)接待開(kāi)支，嚴(yán)禁攤派、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)。（2）解決“三公”經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督不嚴(yán)，使用不公開(kāi)、不透明，“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支大等問(wèn)題。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 完成時(shí)限： 整改措施：（1）加強(qiáng)黨員干部教育，樹(shù)立勤儉辦學(xué)思想，艱苦樸素，把有限財(cái)力投入到教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量中去。12（2）嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 完成時(shí)限：立行立改 整改措施：按照上級(jí)有關(guān)要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、盈利組織等社會(huì)組織兼職并領(lǐng)取報(bào)酬的情況進(jìn)行清理和規(guī)范。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 配合部門(mén)：完成時(shí)限：2014年9月 整改措施：（1）認(rèn)真整治院慶典禮、文藝晚會(huì)、節(jié)日慶典一味追求大場(chǎng)面、大舞美、大制作，奢華浪費(fèi)、競(jìng)相攀比等不良現(xiàn)象。（2）堅(jiān)持少而精的原則，切實(shí)在豐富思想內(nèi)涵、引領(lǐng)價(jià)值追求、增強(qiáng)文化底蘊(yùn)上下功夫，提倡節(jié)儉辦晚會(huì)和慶典，把好立項(xiàng)關(guān)、預(yù)算關(guān)、審計(jì)關(guān)。責(zé)任人：責(zé)任部門(mén)： 配合部門(mén)：完成時(shí)限：立行立改（境）管理 整改措施：（1）堅(jiān)持因公出國(guó)（境）因事定人，加強(qiáng)計(jì)劃控制、量化管理和任務(wù)審批；（2）嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)費(fèi)先行審核制度，健全經(jīng)費(fèi)、任務(wù)聯(lián)動(dòng)審批機(jī)制，憑任務(wù)批件報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審批的源頭管理；（3）嚴(yán)格控制因公臨時(shí)出國(guó)（境）人員數(shù)量，不能安排照顧性、無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪(fǎng)，不能安排考察性出訪(fǎng)，不能攤派、轉(zhuǎn)嫁出國(guó)（境）費(fèi)用。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 配合部門(mén)：完成時(shí)限：立行立改“形象工程”和“政績(jī)工程” 整改措施：（1）堅(jiān)決整治和杜絕“形象工程”和“政績(jī)工程”，建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。14（2）堅(jiān)決叫停違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子、上項(xiàng)目的行為。（3）堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績(jī)的問(wèn)題。（4）堅(jiān)決遏制不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作、急于出政績(jī)，好做表面文章，盲目唱高調(diào)、炒概念，提出不切實(shí)際的口號(hào)，急功近利、盲目決策，對(duì)推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展、促進(jìn)提高質(zhì)量措施不力的行為。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 配合部門(mén)：完成時(shí)限：立行立改 整改措施：（1）對(duì)師生反映的問(wèn)題及時(shí)研究和回復(fù)，影響面大的要在部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公開(kāi)答復(fù)；及時(shí)更新部門(mén)網(wǎng)頁(yè)，公布負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà)和信箱；（2）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，定期召開(kāi)青年教工座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、家長(zhǎng)座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取師生對(duì)學(xué)院各項(xiàng)工作的意見(jiàn)，對(duì)師生提出的問(wèn)題，要及時(shí)給予回應(yīng)、解決，對(duì)重點(diǎn)工作和師生關(guān)注度高的工作相關(guān)部門(mén)要根據(jù)情況及時(shí)在網(wǎng)上公布 15 工作進(jìn)展情況。責(zé)任人： 牽頭部門(mén)：完成時(shí)限：立行立改、思想隱患的排查整改工作。整改措施：（1）堅(jiān)決排查存在于師生中的思想隱患，抵制各種歪風(fēng)邪念、不正確的思潮對(duì)師生的侵蝕，確保學(xué)院的安全穩(wěn)定。（2）堅(jiān)持排查整改校園安全穩(wěn)定隱患，確保學(xué)校廣大師生和群眾的平安穩(wěn)定，努力鞏固“平安校園”建設(shè)成果。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 完成時(shí)限：（三）近中期整改事項(xiàng) 、調(diào)查研究不夠。整改措施：（1）落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談心談話(huà)制度，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)課制度、談心談話(huà)制度，定期與班子成員和中層干部、教職員工談心交流，溝通思想，及時(shí)解決問(wèn)題。16（2）持續(xù)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，主動(dòng)深入教學(xué)系（部）、課堂、宿舍、餐廳，與師生面對(duì)面交流思想，聽(tīng)取意見(jiàn)，聽(tīng)取意見(jiàn)。（3）加強(qiáng)對(duì)關(guān)系學(xué)院建設(shè)發(fā)展的大事的調(diào)研工作。（4）嚴(yán)格貫徹落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做好師生接待工作，傾聽(tīng)?zhēng)熒袈?。?zé) 任 人： 責(zé)任部門(mén)： 配合部門(mén)：完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持“引不來(lái)、留不住”，對(duì)教師的進(jìn)修、培訓(xùn)力度不夠，全院人力資源分配不均、各部門(mén)之間人員工作量不均衡。整改措施：（1）關(guān)心現(xiàn)有高層次人才，解決他們的實(shí)際困難，進(jìn)一步營(yíng)造尊重人才氛圍；（2）實(shí)施以師生比為主要參考的內(nèi)部人員流動(dòng)管理辦法，促進(jìn)教職工合理流動(dòng)與轉(zhuǎn)型發(fā)展；（3）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，完善教職工繼續(xù)教育、教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)等制度。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門(mén)：完成時(shí)限：。整改措施：選拔優(yōu)秀人員充實(shí)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門(mén)： 完成時(shí)限：、黨員教育培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)。整改措施：（1）做好干部培訓(xùn)政策研究，開(kāi)展干部培訓(xùn)工作情況調(diào)研，進(jìn)一步了解省管、市管、院管干部參訓(xùn)情況和參訓(xùn)渠道；（2）創(chuàng)新干部與黨員教育培訓(xùn)方法，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程督導(dǎo)和培訓(xùn)效果考核，切實(shí)提高培訓(xùn)對(duì)提高干部素質(zhì)和能力的促進(jìn)作用；（3）加強(qiáng)干部與黨員教育培訓(xùn)考核，嚴(yán)格考核結(jié)果的使用；（4）加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想教育和作風(fēng)建設(shè)，加大對(duì)干部為官不為和黨員不發(fā)揮作用的查處與處罰力度。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 完成時(shí)限：，成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)有待進(jìn)一步做大做強(qiáng)。整改措施：（1）制定成教中心師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；（2）制定成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門(mén)：完成時(shí)限：2014年9月 。整改措施：（1）制定教師公寓改造方案；（2）完成青年教師公寓改造，交工投用。責(zé) 任 人： 責(zé)任部門(mén)：完成時(shí)限：2014年10月 整改措施：（1）修訂治理學(xué)術(shù)風(fēng)氣浮躁問(wèn)題的規(guī)章制度，徹底杜絕學(xué)術(shù)不端問(wèn)題；（2）嚴(yán)格科研考核制度，重在考核解決生產(chǎn)、教學(xué)與社會(huì)實(shí)際問(wèn)題的成效；19（3）完善職稱(chēng)評(píng)審?fù)扑]制度，加大工作實(shí)績(jī)所占比重，減輕榮譽(yù)加分和低水平論文加分，引導(dǎo)教研科研健康發(fā)展；（4）加強(qiáng)科研、教研項(xiàng)目檢查，嚴(yán)格跟蹤科研進(jìn)度，杜絕科研工作搞突擊，降低科研質(zhì)量。責(zé)任人： 責(zé)任部門(mén)： 完成時(shí)限：（四）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng)，小科室干部的配備、備案工作不及時(shí)，優(yōu)秀輔導(dǎo)員享受相應(yīng)職級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇未及時(shí)落實(shí)，黨的建設(shè)改革需進(jìn)一步深化。整改措施：（1）積極與市委組織部、市編辦溝通，進(jìn)一步理順和規(guī)范學(xué)院干部管理工作，完成干部的備案工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和要求研究解決好輔導(dǎo)員享受相應(yīng)職級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題；（2）根據(jù)中央《深化黨的制度建設(shè)改革實(shí)施方案》和省委、市委的改革意見(jiàn)和具體要求，不斷完善黨的組織制度，重點(diǎn)對(duì)嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度、完善黨委工作制度、完善黨的代表大會(huì)和黨內(nèi)選舉制度等進(jìn)行修訂完善；完善干部人事制度，著眼于構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，培養(yǎng)選拔學(xué)院發(fā)展需要的好干部，建設(shè)高素質(zhì)骨干隊(duì)伍，分別對(duì)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、20 教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障等進(jìn)行修訂完善；不斷完善學(xué)院基層組織建設(shè)制度，重點(diǎn)完