【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作的決心和信心。本人一貫對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失；工作上既能組織協(xié)調(diào)，又能身體力行，工作作風(fēng)扎實(shí)，講求辦事效率，善于做人的工作，善于團(tuán)結(jié)同志，對(duì)工作干一行、愛一行，精一行，所以，我認(rèn)為我適應(yīng)工會(huì)主席這個(gè)崗位，勝任這份工作。大家知道，無論做什么事，喜歡它，永遠(yuǎn)是把事情做成功的最重要條件。我卻對(duì)此工作情有獨(dú)鐘，熱愛工會(huì)事業(yè)，崇拜那些幾十年如一日為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)的老前輩。我愿一直堅(jiān)持做下去，為醫(yī)院的工會(huì)工作貢獻(xiàn)自己一份力量！領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的支持，是我前進(jìn)的動(dòng)力。請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)相信，我一定會(huì)展示更加亮麗的風(fēng)采，做出更大的成績(jī)，為和諧醫(yī)院的發(fā)展再立新功，為醫(yī)院爭(zhēng)光！最后，我想用這句話來結(jié)束今天的發(fā)言：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨兼程，”一同邁向醫(yī)院和諧發(fā)展之路，使工會(huì)工作更上一層樓，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。第四篇：開展基層工會(huì)主席直選工作工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)主席直選工作的指導(dǎo)意見一、為認(rèn)真貫徹黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神，進(jìn)一步健全和完善基層工會(huì)民主選舉制度，促進(jìn)工會(huì)組織的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，按照統(tǒng)一部署，逐步推行基層工會(huì)主席直選工作。二、基層工會(huì)主席直接選舉，是指基層工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，由會(huì)員（代表）直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席，這是有別于由工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席的一種民主選舉方法。三、基層工會(huì)主席直選一般在工會(huì)工作基礎(chǔ)比較好、職工會(huì)員隊(duì)伍比較穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較正常，企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作比較支持的基層工會(huì)中進(jìn)行。各單位按照“統(tǒng)一部署，先抓試點(diǎn)，總結(jié)完善，逐步推開”的原則，可以分別選擇在會(huì)員人數(shù)不等的基層進(jìn)行試點(diǎn)，在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上再逐步推開。有下列情況之一的，可暫不進(jìn)行基層工會(huì)主席直選工作：新建立不滿一年的基層工會(huì)；單位當(dāng)年職工流動(dòng)量較大的（30％以上的）；職工中有明顯派別現(xiàn)象的；直選工作可能會(huì)受到嚴(yán)重人為干擾的。四、基層工會(huì)主席直選，一般采取以下幾種形式：不設(shè)候選人的直選，即“海選”。事先不提任何候選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席和基層工會(huì)委員會(huì)?？梢杂脙蓮堖x票，在過半數(shù)的被選舉人中，按得票數(shù)多少直接確定工會(huì)主席和委員。把新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)全體委員作為主席候選人的直選。先由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)，再把新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)全體委員作為工會(huì)主席候選人，由會(huì)員（代表）大會(huì)投票直接選舉產(chǎn)生工會(huì)主席。如新當(dāng)選委員本人不愿參加工會(huì)主席選舉的可以放棄。先推薦產(chǎn)生候選人再進(jìn)行選舉的直選。推薦候選人的方式主要有會(huì)員推薦、組織推薦和個(gè)人自薦三種。會(huì)員推薦一般以分工會(huì)或工會(huì)小組為單位推薦；組織推薦一般由本單位黨組織、上級(jí)工會(huì)和上一屆工會(huì)委員會(huì)推薦。個(gè)人自薦必須書面申請(qǐng)。推薦提名的候選人一律平等，只要具備任職條件，任何組織和個(gè)人不得隨意調(diào)整和更換。若提名推薦的候選人數(shù)較多時(shí)，可通過會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行預(yù)選確定候選人，預(yù)選確定的候選人按得票多少進(jìn)行確定，其名額應(yīng)多于應(yīng)選名額。其它符合有關(guān)規(guī)定的形式。五、直接選舉工會(huì)主席的基本程序：成立直選工會(huì)主席工作領(lǐng)導(dǎo)小組。已建立黨組織的單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員由本單位黨組織提名，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；未建立黨組織的單位，由上級(jí)工會(huì)與單位負(fù)責(zé)人共同協(xié)商確定。直選領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，須經(jīng)公示或經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)討論通過，接受會(huì)員（代表）監(jiān)督。制定選舉方案和選舉辦法。工會(huì)主席直接選舉方案須征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意，大會(huì)選舉辦法須經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)通過。按照選舉方案確定的直選辦法，組織好工會(huì)主席、副主席候選人的推薦工作，并負(fù)責(zé)向選舉人介紹候選人的簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況。根據(jù)多數(shù)會(huì)員（代表）的要求，工會(huì)主席、副主席候選人可以在會(huì)員（代表）大會(huì)上進(jìn)行自我介紹和回答提問。召開會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。新當(dāng)選的工會(huì)主席向會(huì)員（代表）大會(huì)作表態(tài)發(fā)言。直選結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。六、除《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》規(guī)定的條件外，直選的工會(huì)主席、副主席任職還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)，有較好的群眾基礎(chǔ)。熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于和善于維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。一般具有高中以上文化，身體健康，具有較強(qiáng)的組織活動(dòng)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)。依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本單位的工會(huì)會(huì)員。七、會(huì)員不滿200人的基層工會(huì)，一般召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行直選，會(huì)員在200人以上的召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行直選。會(huì)員代表大會(huì)的代表名額一般不少于會(huì)員總數(shù)的30％。八、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。選舉一律采用無記名投票方式。如有候選人的，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。候選人獲得應(yīng)參加選舉人半數(shù)以上選票的方可當(dāng)選。如果候選人未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票時(shí)，可組織會(huì)員（代表）對(duì)候選人進(jìn)一步討論醞釀，再次選舉。如仍未獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)以上選票，可暫作空缺，由副主席或單位黨組織和上級(jí)工會(huì)指定一名負(fù)責(zé)人主持工作，并在半年內(nèi)依法選舉產(chǎn)生工會(huì)主席。九、出現(xiàn)下列情況之一，選舉無效，應(yīng)重新選舉：召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行選舉，參加選舉的人數(shù)不足應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二。選舉收回的選票多于投票人數(shù)。以暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段當(dāng)選的。其它嚴(yán)重違反選舉規(guī)定的情況。十、對(duì)違反《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》和本意見的行為，必須認(rèn)真查處，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)教育直至