標準化刑偵信息采集室等級評定辦法(編輯修改稿)
2024-10-29 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年進行一次審核。省廳刑偵局負責對一級、二級采集室的進行審核，市級公安機關對三級采集室進行審核。第六章 獎 懲第二十五條 被評定一級、二級采集室的，由省廳授牌和全省通報；三級采集室由市級公安機關授牌和通報。第二十六條 采集室工作實績突出的，應根據(jù)有關規(guī)定，予以表彰獎勵。第二十七條 各級公安機關應當對標準化刑偵信息采集室進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)不具備相應等級條件的，審核后由批準機關撤銷原評定等級，并通報批評。第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第二篇：標準化刑偵信息采集室工作制度附件4：標準化刑偵信息采集室工作制度一、信息采集室是開展信息采集的重要場所，非工作人員或未經(jīng)信息采集室工作人員同意，不得隨意進入采集室。二、信息采集室必須由專人管理，信息采集人員要經(jīng)過嚴格培訓合格后，方能上崗工作。三、信息采集人員要求熟練掌握公安業(yè)務基礎知識，有較強的情報意識和信息專業(yè)知識，能夠按照要求開展各類公安信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、查詢和應用工作。四、對于要求采集的信息，要在24小時內(nèi)完成信息采集、存儲和上報工作。信息采集率必須達到100%。五、信息采集工作必須嚴格執(zhí)行工作流程，保質(zhì)保量完成采集工作。必填項數(shù)據(jù)采集合格率必須達到100%。其它數(shù)據(jù)項采集合格率要達到95%以上。六、有查詢比對條件的單位，在完成信息采集錄入后，立即開展查詢比對工作。并做好查詢比對工作情況登記。對查詢比對請求，信息采集室工作人員要在認真分析研究查詢需求的同時，及時開展查詢比對工作，24小時內(nèi)反饋查詢結(jié)果。七、嚴格執(zhí)行保密制度，嚴禁將有關信息數(shù)據(jù)和內(nèi)容提供給無關單位和人員。標準化刑偵信息采集室工作職責一、根據(jù)本轄區(qū)實際情況和上級部門下達的刑偵信息采集任務，制定本部門刑偵信息采集工作方案、實施措施。二、負責本部門刑偵信息采集、錄入、上報和質(zhì)量審核工作。三、組織開展本部門信息采集人員的業(yè)務培訓和指導工作。四、根據(jù)實戰(zhàn)需要開展信息查詢、比對和研判工作。五、完成跨轄區(qū)刑偵信息工作的協(xié)查交流工作。六、總結(jié)刑偵信息采集、錄入工作的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時反饋到刑偵信息管理部門。標準化刑偵信息采集室工作人員職責一、嚴格執(zhí)行采集室工作制度，服從領導，聽從指揮。二、保質(zhì)保量地完成刑偵信息采集工作任務，認真做好新偵信息采集質(zhì)量審核工作，確保采集信息質(zhì)量。三、認真鉆研刑偵信息業(yè)務知識，熟練掌握刑偵信息查詢應用的各種方法和技巧，積極開展信息研判工作。四、總結(jié)信息應用成功案例經(jīng)驗，開展“網(wǎng)上作戰(zhàn)”技戰(zhàn)法的研究。五、立足崗位開展刑偵信息調(diào)研工作。指紋信息采集操作工作流程確認被采集人身份→進入采集客戶端→錄入19位條碼→三面滾動采集十指紋→采集人員信息（包括照片）→保存數(shù)據(jù)→特征提取及圖像壓縮→十指指紋卡打印→油墨捺印掌紋→數(shù)據(jù)上報第三篇：員工等級評定辦法員工等級評定辦法根據(jù)公司減員增效文件精神及煉鋼廠定員定崗制度要求，天車工段結(jié)合本工段實際情況，現(xiàn)制定《員工等級評定辦法》交由各班組進行實施。目的：定員定崗，優(yōu)化績效考核，促進員工工作積極性。措施：，根據(jù)員工個人考核得分分為1級，2級，3級。，打破平均分配制度。辦法：工作考核：（10分）（10分）（10分）（10分）安全考核：（10分）（10分）（10分）勞動紀律考核：(10分)（1
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