把信送給加西亞讀后演講稿(編輯修改稿)
2024-10-29 04:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要平凡胸懷，而更珍貴的是從平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)精神。成功在于堅持，這是一個并不神秘的秘訣。請做一位始終努力的人吧，修煉自身，做到“把信送給加西亞”！第二篇：把信送給加西亞演講稿《把信送給加西亞》演講稿美國總統(tǒng)布什曾經(jīng)說過一句話“這本書太可怕了，它把一切都說了”，他說的書便是《把信送給加西亞》，我今天所要演講的內(nèi)容也是關(guān)于這本書的。這本書的內(nèi)容并不多，但所表達的思想?yún)s很深刻，值得我們每個人深思。這本書講敘了在美西戰(zhàn)爭期間，美國陸軍的一名年輕中尉——，臨危受命，孤身一人，歷經(jīng)艱難險阻，以其絕對的忠誠、堅持與敬業(yè)精神，順利的完成了美國總統(tǒng)麥金萊交給的一項關(guān)系到戰(zhàn)爭勝利的重要任務(wù)——那就是“把信送給加西亞將軍”，并帶回情報。也就從那時起“送信”就成為人們敬業(yè)、忠誠、堅持和榮譽的象征。這些精神，也正是人性中光輝的一面，是我們立足于社會、實現(xiàn)人生價值不可或缺的品格。只有敬業(yè)才有事業(yè)。敬業(yè)就是恪盡職守，是人類社會最為普遍的奉獻精神。羅文敬業(yè)，所以他敢于臨危受命，有信心把信送給加西亞；超英同志敬業(yè)，所以她公正嚴明大公無私任勞任怨，成為人人敬仰的“大姐書記”；蓋茨敬業(yè)，所以有了微軟，成為世界首富。對于一個企業(yè)來說，沒有董事長是不行的，同樣沒有基層員工也是不行的，相當(dāng)董事長的人很多，想做基層員工的肯定不多，但在一個企業(yè)里董事長只需要一人，基層員工需要很多人。只要自己在那個崗位上，無論是心甘情愿還是不得已而為之，都應(yīng)該具有敬業(yè)精神，恪盡職守，不消極怠工，努力在自己的崗位上創(chuàng)造價值，為企業(yè)帶來利潤，相信終有一天會事業(yè)有成，達成所愿。只有忠誠才有信任。忠誠就是忠于職守，誠實守信。羅文忠誠，所以他盡忠職守、信守承諾；屈原忠誠，所以有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”；關(guān)羽忠誠，所以他“封金掛印千里走單騎”。我們的企業(yè)、國家離不開忠誠的員工和人民，只有我們足夠忠誠，才能值得信任，才得以被委以重任，才有機會施展才華。小草忠誠于土地，用纖弱的根系維持著泥土的溫潤；浪花忠誠于海洋，用搏擊的姿態(tài)壯美著波濤的澎湃；浮云忠誠于藍天，用妖嬈的身影點綴著晴空的絢爛。我們對企業(yè)的忠誠，也要像小草一樣，扎根土壤堅定不移；像海浪一樣，投入汪洋無畏前行；像浮云一樣，漂泊天空無怨無悔。只有堅持才有成功。堅持就是意志力的表現(xiàn)，堅即意志堅定，持即持久，堅持不是三分鐘的熱情，而是不拋棄不放棄的意志。羅文的堅持，讓他不畏艱險，勇于面對困難，完成了“不可能完成的任務(wù)”；愛迪生的堅持，讓她成千上萬次的失敗后仍然對成功抱有信心，最終給人類帶來光明；司馬遷的堅持，讓他含冤蒙垢數(shù)十年，終于寫成“通古今之變，成一家之言”的《史記》，流芳后世。隨易被這絢麗多彩的世界所著社會的發(fā)展時代的變化，堅持卻變得比較困難，大家最初所堅持的信念往往容影響而中途放棄。堅持要求我們面對困難不畏懼，面對挫折不氣餒，面對誘惑不迷失雙眼，別人放棄的時候，你再堅持一步，自己動搖地時候也再堅持一步，不達目標(biāo)不罷休不拋棄不放棄。即使最終結(jié)果可能會有點差強人意，但至少我們努力過堅持過拼搏過，所以我們不后悔不遺憾。我們企業(yè)的發(fā)展、社會的進步、國家的強盛離不開像羅文這樣的人，也需要“羅文精神”。在我們每個人的職業(yè)生涯里，會有許多類似于把信送給加西亞的任務(wù)，只要我們足夠忠誠、對工作敬業(yè)、對任務(wù)有堅持的精神，我相信在不久的將來，我們會收獲越來越多的“奶酪”!我也相信有一天我們可以驕傲的說，我們也是可以把信送給加西亞的人!第三篇：把信送給加西亞演講稿把信送給加西亞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事，大家好，我是***，今天演講的題目是把信送給加西亞。最近看了一本書，講了這樣一個故事。在美西戰(zhàn)爭時期，美國總統(tǒng)急需要與古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，但沒有誰知道他在哪里，也沒有任何的郵件和電報送到他手中，怎么辦呢？這時有人對總統(tǒng)說：“如果有人能找到加西亞的話，那么這個人
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