【文章內(nèi)容簡介】 性股份合作社的實(shí)施意見》，進(jìn)一步放寬非公有制經(jīng)濟(jì)市場準(zhǔn)入限制、加大對“三農(nóng)”工作的扶持力度、為農(nóng)民開辦投資性股份合作社等方面提出了寶貴的意見和建議。（二）注重服務(wù)窗口建設(shè)，為市場主體建立快速通道。為促進(jìn)市場主體快生優(yōu)生，局黨組十分重視窗口建設(shè)。工會圍繞窗口建設(shè)，對8個(gè)服務(wù)窗口提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，開展了“紅旗窗口”評比。窗口工作的干部職工在堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知”等規(guī)定的基礎(chǔ)上，還做到解答問題一口清，審核材料一次成。去年共辦理注冊登記7215件，一次性辦結(jié)率95以上。窗口人員主動為企業(yè)急事急辦、特事特辦，加班加點(diǎn)搞好服務(wù)，樹立了良好的形象。**分局窗口被州市局評為“紅旗窗口”；在行政中心開展的“紅旗窗口”評選活動中，工商窗口保持了四連冠，總分獲第一名。去年底，窗口人員中有1人受到省局表彰并記三等功，8人被市局評為先進(jìn)個(gè)人，6人被我局評為先進(jìn)個(gè)人，他們在服務(wù)中展示了良好的工商形象。（三）建立企業(yè)聯(lián)系制度，為企業(yè)發(fā)展解疑釋難。為進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)做大、做優(yōu)、做強(qiáng)，局黨組建立了企業(yè)聯(lián)系制度。工會積極發(fā)動干部職工深入企業(yè)，幫助解決企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展中碰到的實(shí)際問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共走訪民營企業(yè)1638家，發(fā)放工商資料1870多份，建立重點(diǎn)民營企業(yè)檔案247份，發(fā)展企業(yè)聯(lián)絡(luò)員647人，收集意見建議335條，幫助解決各類問題162個(gè)。從鄧蔚草雞走向市場到藺草制品面向世界，從保護(hù)碧螺春品牌到傳承石雕工藝，從規(guī)范定牌加工到運(yùn)用商標(biāo)戰(zhàn)略，從建立合同管理到培育重合同守信用企業(yè)等等，無不飽含著工商干部的智慧和辛勞。三、認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，努力保障群眾消費(fèi)權(quán)益局黨組始終把解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為監(jiān)管執(zhí)法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會積極配合局黨組組織干部職工認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，在切實(shí)保障群眾消費(fèi)安全和保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益方面做了大量卓有成效的工作。（一）積極開展保健康專項(xiàng)治理行動。為把好群眾的入口關(guān)，我局開展了一系列保健康保安全專項(xiàng)治理行動。廣大干部職工堅(jiān)持每日市場值班巡查制，“肉菜糧”三放心檢測車和21個(gè)主要農(nóng)貿(mào)市場檢測室在全區(qū)范圍內(nèi)對蔬菜殘留農(nóng)藥進(jìn)行檢測。我們還在城區(qū)華潤超市蘇美店等超市以及各鎮(zhèn)主要超市實(shí)行了商品質(zhì)量監(jiān)管關(guān)口前移，切實(shí)把好賣場超市的商品準(zhǔn)入、抽檢和退出三關(guān)。今年春節(jié)期間，廣大干部職工自覺堅(jiān)守崗位，履行市場監(jiān)管職責(zé)，共出動干部職工637人次，檢查市場主體1732個(gè)次，搗毀危害人民群眾健康安全的制假窩點(diǎn)8個(gè)，查獲了假煙、假酒等一大批假冒偽劣商品。通過執(zhí)法整治，凈化了節(jié)日市場環(huán)境，為保障人民群眾的節(jié)日消費(fèi)安全作出了努力。（二）積極開展保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益活動。為全力保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，工會積極支持配合消協(xié)維權(quán)工作，在城鄉(xiāng)建立了29個(gè)投訴站，群眾消費(fèi)投訴網(wǎng)絡(luò)做到了全覆蓋。干部職工天天堅(jiān)守崗位，12315投訴電話365天全天候受理投訴舉報(bào)。全年共受理來電來訪1650人次，調(diào)處消費(fèi)糾紛218件，為消費(fèi)者挽回或免受經(jīng)濟(jì)損失48萬余元；我們還舉辦各類法規(guī)宣傳49場1717人次；發(fā)放宣傳材料52329張，為構(gòu)筑社會誠信體系，穩(wěn)定社會和創(chuàng)建消費(fèi)放心城市做了大量的工作，贏得了人民群眾的好評。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，工會積極配合基層黨委做好學(xué)習(xí)教育工作，開展了形式多樣的活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念、宗旨意識。近幾年來，我局黨組充分發(fā)揮工會的組織作用，在圍繞中心工作，深入推進(jìn)服務(wù)型工商建設(shè)方面做了一些工作，取得了一些成績，但與區(qū)委區(qū)政府、區(qū)總工會的要求、人民群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，局黨組要繼續(xù)支持工會創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，在以下四方面加大工作力度：一是進(jìn)一步提高對新時(shí)期工會工作地位和作用的認(rèn)識，支持工會依照《工會法》獨(dú)立自主地開展工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會的組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平。三是支持工會深入開展民主管理工作，不斷增強(qiáng)和提高職工群眾參與民主管理的意識和能力。四是支持工會開展“職工之家”創(chuàng)建活動，樹立和弘揚(yáng)“忠于職守、秉公執(zhí)法、團(tuán)結(jié)拼搏、勇創(chuàng)一流”的工商精神，為我區(qū)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)區(qū)做出新的貢獻(xiàn)。好范文版權(quán)所有第四篇：工會女工工作會議交流材料工會女工工作會議交流材料公路總段是省交通運(yùn)輸廳下屬的全民所有制事業(yè)單位，管養(yǎng)著高速公路、國道、。全段現(xiàn)有在職職工582人，其中女職工192人，占職工總?cè)藬?shù)的三分之一，她們吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、勤于鉆研、助人為樂，用“誰說女子不如男”的豪邁，撐起公路養(yǎng)護(hù)“半邊天”，也珠串起公路上一道道美麗的風(fēng)景線。與其他行業(yè)的女性相比，她們少了一份柔美，卻多了一份剛毅，少了一份安逸，卻多了一份吃苦耐勞的品質(zhì)。多年來，總段工會對女職工素質(zhì)教育認(rèn)識深刻、思路清楚，領(lǐng)導(dǎo)重視、活動扎實(shí)，形式新穎、效果明顯。通過把“女職工素質(zhì)工程”定位在圍繞公路養(yǎng)護(hù)中心工作和適應(yīng)形勢發(fā)展需要上，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實(shí)際效果，從而全面提高了女職工的綜合素質(zhì)，調(diào)動了廣大女職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使她們立足本崗、建功立業(yè)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保女職工素質(zhì)工程落到實(shí)處黨委重視，行政支持。自“女職工素質(zhì)工程”啟動以來，得到了總段黨委的高度重視和行政的大力支持，先后多次召開會議，專題研究部署全段“女職工素質(zhì)工程”活動，總段黨委也多次聽取女職工工作以及素質(zhì)工程活動情況的匯報(bào)，總段行政也在人員配備、活動經(jīng)費(fèi)等方面開了綠燈，從而形成了“黨委重視、行政支持、工會主抓、職工參與”的良好機(jī)制。健全組織，強(qiáng)化考核。一是成立了以工會主席為組長的“女職工素質(zhì)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。二是在全總段6個(gè)基層工會建立了女工組織，配齊配全了女工委員，并定期組織培訓(xùn)，提高了基層女工干部素質(zhì)。三是制定下發(fā)了《工會女職工工作條例》，總段工會與各基層工會每年都簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把女職工工作納入目標(biāo)責(zé)任任務(wù)中進(jìn)行考核。制定方案，確定目標(biāo)。我們緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)中心工作，努力探索提高女職工綜合素質(zhì)的實(shí)現(xiàn)形式，制定出臺了《女職工素質(zhì)工程實(shí)施方案》，并提出了“一年一小步，兩年一大步，三年一突破”的分步實(shí)施計(jì)劃，確立了女職工隊(duì)伍文化素質(zhì)目標(biāo)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)目標(biāo)和復(fù)合型素質(zhì)目標(biāo)。各基層工會還結(jié)合自身實(shí)際，在制定本單位具體實(shí)施辦法的同時(shí)，幫助每名女職工制定了個(gè)人三年規(guī)劃和目標(biāo)。扎實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理。我們從基層工會的基礎(chǔ)建設(shè)抓起，實(shí)現(xiàn)了“四化”管理，即素質(zhì)工程目標(biāo)化，基礎(chǔ)材料規(guī)范化，材料管理檔案化，日常工作標(biāo)準(zhǔn)化。在全總段建立了比較規(guī)范的女職工“三冊一卡”檔案（即女職工花名冊、先進(jìn)勞?；麅?、困難女職工花名冊、女職工身體健康卡），同時(shí)還按照每名女職工個(gè)人三年素質(zhì)規(guī)劃進(jìn)行跟蹤記錄，準(zhǔn)確掌握基層女工情況，夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)，形成了專人負(fù)責(zé)、分層管理的女職工工作模式。二、創(chuàng)新載體，整體推進(jìn)，確保女職工素質(zhì)工程收到實(shí)效以理想信念教育為主題，努力提高女職工的思想道德素質(zhì)。一是開展理想信念及“四自”、“四有”教育，引導(dǎo)廣大女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，樹立起共同的理想信念，并在價(jià)值準(zhǔn)則、進(jìn)取方向和道德規(guī)范等方面形成共識。引導(dǎo)女職工牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是針對部分女職工存在的信心不足，觀念滯后，業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)偏低等問題，先后在全總段女職工隊(duì)伍中開展了“危機(jī)在身邊，希望在前邊”、“熱愛公路、發(fā)展公路、奉獻(xiàn)公路”等主題教育，引導(dǎo)廣大女職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，變壓力為動力，努力提高自身素質(zhì)，積極投身于總段各項(xiàng)事業(yè)中。三是結(jié)合許振超、徐廣輝、陳剛毅等先進(jìn)人物的事跡，精心組織開展了“文明樓口、和諧家庭、賢內(nèi)助、好媳婦、巾幗建功標(biāo)兵”等評選表彰活動，去年共表彰獎勵文明樓口3個(gè)、和諧家庭、賢內(nèi)助、好媳婦各5名（個(gè)），巾幗建功標(biāo)兵8名，使尊老愛幼、文明和諧成為女職工精神面貌的主流，為社會的和諧、總段的和諧發(fā)展以及家庭的美滿做出了一份貢獻(xiàn)。以“巾幗雙文明建功立業(yè)”活動為主線，努力提高女職工的崗位技能素質(zhì)。為更好地發(fā)揮全總段女職工在公路養(yǎng)護(hù)一線中的作用，我們把巾幗雙文明建功立業(yè)活動作為貫穿女職工素質(zhì)工程的一條主線，引導(dǎo)和激勵廣大女職工立足本崗、多做貢獻(xiàn)。一是按計(jì)劃分批對永昌、河西堡公路管理段、高養(yǎng)中心女職工進(jìn)行了精細(xì)化作業(yè)、新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及機(jī)械化養(yǎng)護(hù)作業(yè)等方面的培訓(xùn)，集中歷練了養(yǎng)路女職工的機(jī)械操作水平、養(yǎng)護(hù)技能及應(yīng)急能力。幾年來，在養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)等一線涌現(xiàn)出崗位技術(shù)能手30多名，女職工占了50％。女子養(yǎng)管站站長陳德蘭被交通部授予“巾幗建功標(biāo)兵”，多次獲得全省交通系統(tǒng)青年崗位能手等榮譽(yù)稱號。極大地帶動了全總段女職工學(xué)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)崗位能手的積極性。二是著力培養(yǎng)巾幗收費(fèi)精英隊(duì)伍。在收