【文章內(nèi)容簡介】 的腰椎損傷非常大。三是勤務(wù)活動頻繁。消防部隊不僅要接受部隊上級的領(lǐng)導(dǎo)，同時又要接受當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，各級黨委、政府將消防部隊作為“萬金油”使用，不論是各類重大活動和會議現(xiàn)場保衛(wèi)、政府拆遷、群體性事件，還是為農(nóng)作物灌溉，甚至沖洗道路街面，都將消防部隊調(diào)派執(zhí)行勤務(wù)活動。這些勤務(wù)活動，有的可能造成群眾不滿，成為攻擊報復(fù)的對象；有的可能造成警民糾紛；有的車輛出動頻繁，可能造成交通事故等等，這些因素極大的增加了官兵傷亡的風(fēng)險。四是官兵身心疲憊。相對國外，歐美和香港等發(fā)達國家和地區(qū)實行的是職業(yè)制，值班24小時，休息48小時。但我國實行的是現(xiàn)役制，基層中隊的官兵不僅周一至周五要執(zhí)勤和訓(xùn)練，周六周日也得不到休息，而且我國的現(xiàn)役消防警力十分不足。隨著出警量的增加，有的中隊出警量甚至達到每年2000余次，官兵多線作戰(zhàn)，身心疲憊，在執(zhí)勤訓(xùn)練中很容易出現(xiàn)精力不集中、操作不規(guī)范、防護不到位等現(xiàn)象，極大的增加了官兵傷亡的風(fēng)險。五是社情復(fù)雜多樣。近年來，我國社會大局穩(wěn)定，總的形勢是好的，但是影響社會穩(wěn)定的問題和各種不確定因素仍然大量存在：境內(nèi)外敵對勢力搗亂破壞活動突出，恐怖襲擊事件時有發(fā)生；各類群體性事件和非正常上訪活動時有發(fā)生，一些地方重大案事件時有發(fā)生，一些與社會穩(wěn)定密切相關(guān)的不確定因素增多。消防部隊作為現(xiàn)役部隊和公安機關(guān)的一個重要警種，既要參與維穩(wěn)處突工作，又要時刻提防不法分子采取報復(fù)行動暴力襲警。社情的復(fù)雜，無形中增加了消防官兵傷亡的風(fēng)險。（二）主觀原因第一，安全意識不牢固。執(zhí)勤訓(xùn)練出現(xiàn)官兵傷亡現(xiàn)象，關(guān)鍵是安全意識不牢固。首先是領(lǐng)導(dǎo)重視不重視的問題，致使一些單位組織領(lǐng)導(dǎo)不得力，工作指導(dǎo)不到位，檢查督促不及時，糾正問題不徹底，這是官兵傷亡的最大隱患。其次是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不端正。把安全工作簡化到僅僅為了不出事，該動的車輛不動，該訓(xùn)的內(nèi)容不訓(xùn)，降低訓(xùn)練難度，減少訓(xùn)練內(nèi)容，不惜以犧牲戰(zhàn)斗力為代價，消極保安全。再就是就安全忽冷忽熱、時緊時松，不能常抓不懈。不注重抓基礎(chǔ)工作，部隊整體素質(zhì)下降，預(yù)防能力減弱，致使官兵傷亡事故防不勝防。第二，制度落實不到位。規(guī)章制度是規(guī)范人的行為準(zhǔn)則，是實踐經(jīng)驗的科學(xué)結(jié)晶，是做好安全管理工作的基本依據(jù)。發(fā)生事故的制度因素主要有兩個方面：一是制度不完善、不具體，可操作性差；二是執(zhí)行制度不嚴(yán)格，甚至有章不循，違反操作規(guī)程。當(dāng)前消防部隊安全工作形勢之所以嚴(yán)峻，主要問題就是有法不依、有章不循。這幾年因為不執(zhí)行規(guī)章制度發(fā)生的事故占60%以上。第三，準(zhǔn)備工作不到位。在執(zhí)勤訓(xùn)練時，必須充分做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，要認(rèn)真檢查裝備情況，宣布訓(xùn)練紀(jì)律，講明訓(xùn)練要求和操作規(guī)程，制定切實有效的安全措施；要盡可能使場地符合訓(xùn)練規(guī)定，在戶外或鬧市區(qū)訓(xùn)練時，必須要劃出警戒區(qū)域；要有針對性地做一些熱身活動，讓參訓(xùn)人員身體各關(guān)節(jié)和肌肉充分活動。然而，一些帶隊干部和組訓(xùn)人員往往忽視這些準(zhǔn)備活動，存在走過場，不細(xì)致等現(xiàn)象，極易導(dǎo)致官兵傷亡事故的發(fā)生。第四，防護措施不到位。個別單位官兵在執(zhí)勤訓(xùn)練時，訓(xùn)前不開展安全檢查，訓(xùn)中不落實安全措施，訓(xùn)后不總結(jié)安全教訓(xùn)，長期以往，極易形成不落實防護措施的不良習(xí)慣，發(fā)生安全事故。同時，個別官兵在執(zhí)勤訓(xùn)練中盲目蠻干、勇猛有余、經(jīng)驗不足，認(rèn)為佩戴防護裝備繁瑣復(fù)雜，還有的官兵甚至認(rèn)為應(yīng)用防護裝備是“怕死”的表現(xiàn)，從心里上輕視、不愿意使用個人防護裝備。第五，心理疏導(dǎo)不到位。心理是人腦對客觀現(xiàn)實的能動反映。不良的心理狀態(tài)是釀成事故的重要因素。引發(fā)部隊常見事故的心理因素主要有恐懼心理、麻痹心理、僥幸心理、緊張心理、報復(fù)心理等等。特別是消防部隊開展的攀登各種消防梯、利用救生氣墊救人操、滑繩自救操、使用安全繩斜下救人操等業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，對具有恐高癥和膽小的同志，往往因心理的因素在訓(xùn)練中的瞬間產(chǎn)生畏懼感，如果疏導(dǎo)不到位，極易造成訓(xùn)練動作變形，發(fā)生人身傷亡事故。第六，生理承受超限度。生理是指人的各物質(zhì)器官的功能及運動規(guī)律。超極限、超負(fù)荷工作，如疲勞駕駛等，很容易引發(fā)事故。在高速公路上，我們經(jīng)?？吹浇痪块T提醒駕駛員不要疲勞駕駛，就是充分考慮了人的生理因素。但是在執(zhí)勤訓(xùn)練中，我們許多人往往忽略或不重視人的生理因素，不查看官兵是否存在過度疲勞現(xiàn)象，不了解官兵是否患有隱疾，由此引發(fā)事故的發(fā)生。有的官兵在訓(xùn)練中甚至隱瞞身體存在的疾病或在訓(xùn)練中不顧身體機能的不良反應(yīng)，強行堅持訓(xùn)練，促成疾病突然爆發(fā)造成傷亡事故。第七，組織訓(xùn)練不嚴(yán)格。操場如戰(zhàn)場，訓(xùn)練工作是一項極為嚴(yán)肅、緊張的工作。然而，個別干部在組織訓(xùn)練中，不跟班作業(yè)，不嚴(yán)格遵循訓(xùn)練制度，組織不嚴(yán)密，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律不嚴(yán)明，訓(xùn)練無計劃，無步驟，不系統(tǒng)，隨意調(diào)整訓(xùn)練任務(wù)、改變訓(xùn)練內(nèi)容、增減訓(xùn)練時間，訓(xùn)練目的、要求不明確，訓(xùn)練場上各行其是，有的甚至干脆減小強度，降低標(biāo)準(zhǔn)，從寬要求，極大增大的官兵傷亡的幾率。第八，裝備維護不到位。少數(shù)基層中隊干部工作責(zé)任心不強，重訓(xùn)練輕管理，在日常業(yè)務(wù)訓(xùn)練和滅火演練上對執(zhí)勤器材、裝備維護保養(yǎng)不到位，埋下了許多安全隱患。少數(shù)消防中隊對使用過的器材裝備還停留在對其外表進行清潔和整理上，缺乏對裝備進行全面、細(xì)致的檢查、修復(fù)和補給，對一些隱性的安全隱患排除不到位，尤其是對車輛的維護保養(yǎng)，滿足于檢查油、氣、水、電，對車輛的胎壓、剎車系統(tǒng)、照明等部件沒有進行深入的檢查維護。部分裝備技師缺乏鉆研精神，作用發(fā)揮不明顯，過于依賴廠家和上級機關(guān)的維修隊，導(dǎo)致一些消防裝備因不能得到及時維修，留下安全隱患。三、滅火救援中預(yù)防官兵傷亡的應(yīng)對措施 加強部隊執(zhí)勤訓(xùn)練中的安全防事故工作，有效避免官兵在執(zhí)勤訓(xùn)練中的傷亡，這是一項十分細(xì)致，而具體的工作，也是我們多年來一直在研究和探討的問題。對麻痹心理、僥幸心理應(yīng)該是“零”容忍。要避免官兵在執(zhí)勤訓(xùn)練中傷亡事故發(fā)生，我認(rèn)為應(yīng)抓好以下三個方面的工作。（一）注重教育引導(dǎo)，鍛造過硬心理素質(zhì)。避免官兵在滅火救援中傷亡需要通過在平時環(huán)境熏陶、集中學(xué)習(xí)、觀看警示片、開展安全知識競賽和心理教育引導(dǎo)等手段，引導(dǎo)官兵認(rèn)清安全工作既關(guān)系官兵生命健康和家庭幸福，更關(guān)系部隊作風(fēng)建設(shè)和戰(zhàn)斗力生成。用身臨其境的險情圖景激發(fā)官兵“官兵責(zé)任大于天，安全責(zé)任重于山”的憂患意識和如履薄冰、如臨深淵的危機感，樹立傷害觀念，克服官兵在災(zāi)害現(xiàn)場僥幸、盲目隨從的心理和行為。同時要建立健全心理教育工作的聯(lián)動機制，構(gòu)成心理教育的課堂教育、心理咨詢、心理調(diào)適、心理疏導(dǎo)和心理訓(xùn)練等環(huán)節(jié)相互作用、相互促進的一系列服務(wù)保障體系，形成“測試、咨詢、訓(xùn)練、疏導(dǎo)、反饋”五位一體的聯(lián)動、互動機制，以此來提高心理教育的實際效果。只有官兵牢固樹立了“預(yù)防為主、安全第一”的理念，具備了面對各種災(zāi)害而不驚的過硬心理素質(zhì)，才能避免在滅火救援現(xiàn)場發(fā)生過激心理應(yīng)激行為，自覺防范各類事故的發(fā)生。（二）優(yōu)化熟悉演練，增強臨機處置能力。要將轄區(qū)情況熟悉作為基礎(chǔ)性、根本性工作予以重抓，不斷健全分級運行和考核模式，細(xì)化各級熟悉次數(shù)、形式和標(biāo)準(zhǔn)要求，督促各級按崗位職責(zé)開展有針對性的熟悉活動，確保官兵真正地走進單位多看、多轉(zhuǎn)、多學(xué)、多問，充分掌握實戰(zhàn)處置第一手資料，確保人員、時間、內(nèi)容和質(zhì)量指標(biāo)的有效落實。始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷優(yōu)化演練組織形式、豐富多隊協(xié)同模式、拓展實戰(zhàn)化練兵效果、強化專業(yè)化處置能力。以頻繁組織多隊無預(yù)案臨機處置演練，隨機調(diào)動力量、臨機設(shè)置災(zāi)情、現(xiàn)場分配任務(wù)、全程跟蹤指導(dǎo)、集中研討講評，強化偵察警戒、登高鋪帶、火場供水等分段作業(yè)要求，盡可能縮短演與練、訓(xùn)與戰(zhàn)之間的距離，做到無預(yù)案貼近實戰(zhàn)、查問題指導(dǎo)實戰(zhàn)、重研討服務(wù)實戰(zhàn)。根據(jù)災(zāi)害類型和實戰(zhàn)需要，在每次演練中臨機增設(shè)建