市委管理職務(wù)參照公務(wù)員法管理單位人員登記備案表(編輯修改稿)
2024-10-29 03:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 福利保險(xiǎn)等管理規(guī)定的，要責(zé)令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。第八條 已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。第九條 本辦法由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。第五篇：參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試參照公務(wù)員法管理單位工作人員考試復(fù)習(xí)題一、填空題公務(wù)員主管部門是黨委和政府。法律法規(guī)授權(quán)的具有職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)可以列入?yún)⒄展芾矸秶?。列入公?wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定后，方可確定為公務(wù)員。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為、和等類別。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在 以下設(shè)置。根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機(jī)關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。公務(wù)員的 與是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的，不包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)年以上；晉升主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員年以上。公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為以上等次。1科員以上職務(wù)公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)予。1公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的，給予處分。1公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過，或者一年內(nèi)累計(jì)超過的，應(yīng)予辭退。1錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的 限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。1新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為（含試用期）。1新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，應(yīng)。1公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。1國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。1公務(wù)員定期考核采取的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。公務(wù)員考核的結(jié)果分為、和不稱職。2公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。2公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象是，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務(wù)員參加相應(yīng)的培訓(xùn)。2公務(wù)員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般每年累計(jì)不少于天。2公務(wù)員處分的種類包括警告、撤職和。2受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級(jí)、撤職。2公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以按照《公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）》申請(qǐng)或者提出。2加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要堅(jiān)持改革開放，把和開放合作為強(qiáng)大動(dòng)力。2建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以為主線，全面實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略。2行政許可法自起施行。行政許可采取統(tǒng)一辦理的，辦理的時(shí)間一般不超過日。二、判斷題公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位新進(jìn)人員，必須辦理公務(wù)員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。（）已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時(shí)，不再實(shí)行參照管理。（）經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。（）國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（）公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員3年以上。（）公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）曾被開除公職的人員可以錄用為公務(wù)員。（）少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受加分政策。（）公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。（）1公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）1公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）1新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）1對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職
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