【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組對(duì)應(yīng)的考場(chǎng)號(hào)和計(jì)分考場(chǎng)；考生考場(chǎng)號(hào)在面試當(dāng)天隨機(jī)換號(hào)。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按職位1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。檢察院、法院招考司法警察要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招考職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。按照職位錄用計(jì)劃，等額組織現(xiàn)場(chǎng)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。因體能測(cè)評(píng)不合格或放棄造成的空缺，在體能測(cè)評(píng)范圍內(nèi)依照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市公務(wù)員主管部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按招考職位錄用計(jì)劃1:1比例等額確定體檢考察人員。五、錄用審批經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由用人部門(mén)填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。憑市公務(wù)員主管部門(mén)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)期為7年，并要與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。六、錄用計(jì)劃及招考職位招考職位具體計(jì)劃和職位要求資格條件見(jiàn)附件1和附件2。第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章〖發(fā)布日期：201438 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗〖背景色： 〗 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2014考試錄用公務(wù)員和工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2014全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公單位）考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和工作人員工作。為了確保考錄工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。一、招錄人數(shù)本次考錄，計(jì)劃招錄公務(wù)員和參公單位工作人員5437人，其中，部分職位定向招錄服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）；部分職位定向招錄“蒙漢兼通”人員。服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”。大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員。二、招考范圍（一）具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍；（二）區(qū)外全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；（三）不具有內(nèi)蒙古常住戶(hù)口、符合下列條件之一的人員可以報(bào)考：1．戶(hù)籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2．2014年應(yīng)屆畢業(yè)或已畢業(yè)的全日制碩士以上學(xué)位研究生； 3．在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時(shí)間要求為2014年3月12日之前。三、報(bào)考條件（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月12日至1996年3月12日期間出生）；招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以《招考職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)； 3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 4．具有良好的品行；5．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 6．具有符合職位的工作能力。7．具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；8．具備招考職位要求的其他資格條件。（二）報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)初任法官、初任檢察官職位的人員，還要求體型端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙，面部無(wú)明顯斑痕。（三）報(bào)考自治區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)（不含參公單位）的職位，要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層或生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷是指，具有在縣級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)（參公單位）、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。畢業(yè)后未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生到實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。（四）報(bào)考者報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，要求報(bào)考者必須是截止2014年3月12日服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日服務(wù)期滿(mǎn)（或退役）超出3年、被錄用為公務(wù)員（參公單位工作人員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或大學(xué)生退役士兵，不能再報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”的職位，只能報(bào)考其他職位。（五）報(bào)考阿拉善盟、額爾古納市、根河市、新巴爾虎左旗、新巴爾虎右旗、陳巴爾虎旗、阿爾山市、科右前旗、科右中旗、阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、四子王旗、達(dá)茂旗、烏拉特中旗、烏拉特后旗、莫力達(dá)瓦旗、鄂溫克旗、鄂倫春旗所屬單位的職位以及自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)確定限制戶(hù)籍的上述地區(qū)境內(nèi)直屬單位的職位，要求報(bào)考者須具有報(bào)考職位所在盟市戶(hù)口或?yàn)樵撁耸猩础?bào)考上述限制戶(hù)口（生源地）的職位、自治區(qū)法院和檢察院系統(tǒng)的職位、定向招錄“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”職位以及《招考職位表》中明確有最低服務(wù)年限的職位，要求報(bào)考者須在錄用單位最低服務(wù)五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考錄、遴選和事業(yè)單位公開(kāi)招聘等。（六）下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)年限不滿(mǎn)2年（含試用期）的公務(wù)員和參公單位工作人員，試用期內(nèi)的公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參公單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，在自治區(qū)歷次公務(wù)員考錄中被錄用且未滿(mǎn)招考簡(jiǎn)章（招考職位表）或自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)所規(guī)定最低服務(wù)期限的人員（含最低服務(wù)期內(nèi)辭職或被取消錄用的人員）；在自治區(qū)基層政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)考試中被錄取后在讀、退學(xué)或未滿(mǎn)招考簡(jiǎn)章所規(guī)定最低服務(wù)期限的人員（含最低服務(wù)期內(nèi)辭職或被取消錄用的人員）；法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。報(bào)考者在本次考錄辦理錄用手續(xù)前被其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試新錄用（聘用）且未滿(mǎn)試用期的，取消其本次考試錄用資格。四、報(bào)名與資格初審（一）報(bào)名1．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址）、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。戶(hù)口保留在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生考生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。4．招錄職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容）或工作合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。招考職位要求報(bào)考者具有其他工作經(jīng)歷的，考生須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件；其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及服務(wù)期間的考核表。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。（三）體能測(cè)評(píng) 1．報(bào)考警察職位的考生，面試前由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)的自治區(qū)主管部門(mén)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于錄用國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》對(duì)其進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間和安排在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。2．對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的考生或因懷孕、傷病等個(gè)人原因未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)同意、不能在規(guī)定的體能測(cè)評(píng)最后一天結(jié)束前參加體能測(cè)評(píng)的考生，取消其面試資格。（四）面試1．面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》。2．面試時(shí)凡實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。3．考試總成績(jī)的計(jì)算面試結(jié)束后，按照考生筆試綜合成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。考生考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)60%＋面試成績(jī)40%在面試階段進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的，考生考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)60%＋（面試成績(jī)80%＋專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)20%）40%考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。七、體檢和考察按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也并列的，按照《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。（一）體檢1．體檢在自治區(qū)或盟市公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，體檢由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，體檢由盟市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。2．體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊(cè)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。3．黨政群機(jī)關(guān)（參公單位）或事業(yè)單位在職的報(bào)考人員，須在體檢時(shí)向自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)或盟市公務(wù)員主管部門(mén)提交本人所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。（二）考察報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)（參公單位）及其直屬機(jī)構(gòu)的考生，考察工作由區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）具體組織實(shí)施；報(bào)考盟市所屬機(jī)關(guān)（參公單位）的考生，考察工作由盟市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。八、公示和錄用審批（一）區(qū)直招錄機(jī)關(guān)（參公單位）和盟市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考生的總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員，上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)。擬錄用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否錄用。（二）報(bào)考招考簡(jiǎn)章、招考職位表或自治區(qū)有關(guān)主管機(jī)關(guān)明確有最低服務(wù)期限職位的人員，要和招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。（三）新錄用的公務(wù)員和參公單位工作人員試用期一年。試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消錄用。九、其他