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正文內(nèi)容

如何做好政務公開工作專題(編輯修改稿)

2025-10-29 03:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 開目錄,明確和細化公開的事項、范圍、時限、途徑和責任部門;完善政策公開,及時公開已出臺的重要政策、重大決策;完善執(zhí)行公開,及時公開為納稅人、為基層單位辦事的政策依據(jù)、管理制度、程序辦法、辦理時限和結果;完善服務公開,及時公開與納稅人和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的各項政務活動;拓寬公開形式,使之走多元化道路;擴展公開層面,強化內(nèi)外監(jiān)督力量;明確考核辦法,強化職責分工,并進行定期不定期的工作評估;深化責任追究,對在政務公開工作中責任不落實、處理問題不得力造成工作失誤的要予以追究、處理。通過建立制度、完善制度、落實制度,確保政務公開每項工作、每項措施都落到實處,提高政務公開工作的剛性與規(guī)范性。(三)進一步完善內(nèi)容,擴大政務公開的覆蓋面。堅持以公開為原則,不公開為例外,正確理解政務公開內(nèi)涵和范疇,將對內(nèi)公開和對外公開有機結合起來,公開辦事的依據(jù)和程序以方便群眾辦事;公開辦事的結果以顯示公平、公正;公開重大事項的決策以便于群眾參與討論、獻計獻策;公開社會關注的熱點問題使群眾參與監(jiān)督,使政務公開的范圍更加廣泛和全面。對內(nèi)公開內(nèi)容要圍繞“人、財、物、事”等重點事項進行明確細化,逐步由公開內(nèi)部工作要求拓展到對重大決策以及事權、財權和用人權等行政管理的方方面面的公開和監(jiān)督,如公開工作規(guī)劃、人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理、違紀案件查處、領導干部廉潔自律、干部任免、交流、民主測評、考核、獎懲等情況,凡是行政管理權運行的關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)以及與群眾利益密切相關的重點事項,只要不涉及秘密,都應公開。對外公開內(nèi)容要改變過去僅停留在公布聯(lián)系方式、公布便民服務措施、公開一般化的管理事務等低層次公開的情況,拓展到對權力運行過程的監(jiān)督和規(guī)范,把公開與深化行政審批制度改革、減少和規(guī)范行政審批、改進工作作風、提高工作效率、為群眾辦實事、為納稅人優(yōu)質服務結合起來,增加和充實與群眾密切相關的內(nèi)容以及社會公眾密切關注的情況??傊?,凡是對外公開的具體內(nèi)容及項目都應按要求予以全面公開,并實行動態(tài)更新和管理。(四)進一步完善形式,拓寬政務公開渠道。本著便于群眾知情、便于群眾參與、便于群眾監(jiān)督、便于服務群眾的原則創(chuàng)新公開方式,既要靈活多樣,又要實用有效。從設立公開欄、發(fā)放小冊子,逐漸發(fā)展為網(wǎng)上公開、網(wǎng)上審批、電子政務等高科技手段,達到信息透明、服務便捷、有利監(jiān)督的目的。充分運用和融合現(xiàn)有資源,大力發(fā)揮網(wǎng)絡系統(tǒng)信息量大、更新快捷、查詢便捷、互動性強、傳播廣泛的優(yōu)勢,將其作為政務公開的主渠道,完善、充實網(wǎng)站政務公開欄目和行政管理系統(tǒng)政務公開版塊,定期登載各類政策法規(guī)、辦事程序、信息動態(tài)等,推行網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上受理投訴舉報,做到經(jīng)常性工作定期公開,階段性工作分期公開,臨時性工作隨時公開,發(fā)揮信息系統(tǒng)在對外公開和對內(nèi)公開中的核心作用。(五)進一步加強監(jiān)督,促進政務公開的落實。加強督促檢查,強化內(nèi)外監(jiān)督,建立多渠道、多層次的監(jiān)督體系,確保政務公開工作落實到位。在內(nèi)部建立政務公開的監(jiān)督體系,將政務公開工作納入督查工作內(nèi)容。采取定期檢查與不定期檢查相結合、經(jīng)常性檢查與專項檢查相結合,監(jiān)督檢查與責任追究相結合等方法,加強對內(nèi)部各部門和下屬單位落實政務公開工作的督查,加強對政務公開落實情況的行政效能監(jiān)察,加強和完善責任追究制度,力求做到事事有跟蹤、件件有落實。在外部建立政務公開的社會監(jiān)督體系,設置舉報電話、舉報箱、投訴舉報信息平臺,廣泛接納群眾對開展政務公開的意見、建議和投訴,自覺接受群眾監(jiān)督;建立政務公開評議制度,以民主評議促進政務公開;邀請有關黨政機關及社會各界人士為政務公開工作的特邀監(jiān)察員,采取明查暗訪、定期例會、電話征求意見等辦法,對政務公開工作進行檢查和監(jiān)督。第三篇:當好四大員做好政務公開工作當好“四大員”做好政務公開工作近年來,湖北省武穴市財政與編制政務公開工作在各級領導的重視和支持下,通過幾年的努力,逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和程序化,引起了社會和人民群眾的廣泛關注和重視。作為財政與編制政務公開工作人員,如何做好政務公開工作,推進財政與編制政務公開工作的科學化發(fā)展?筆者認為,在日常工作中,政務公開工作人員要當好“四大員”,即:處理工作關系的協(xié)調員、上網(wǎng)公開的培訓員、宣傳工作的組織員和日常工作的管理員。一、當好處理工作關系的協(xié)調員、爭取領導重視和支持 財政與編制政務公開工作作為一項協(xié)調性較強的工作,需要各部門、各單位在人力、物力等方面的大力配合,而這些,不僅需要財政、編辦領導的重視,更需要各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的支持。湖北省武穴市市委、市政府的領導曾多次強調,財政與編制政務公開工作的第一責任人應是各單位的“一把手”。政務公開工作各單位要有專人抓,具體人做,工作經(jīng)費要足額保障,做到公開內(nèi)容全面、公開重點突出、公開渠道通暢、公開信息及時等四項要求。要把政務公開放到改革與發(fā)展全局中去謀劃,正確處理好公開與保密的關系、積極與穩(wěn)妥的關系、主動公開與依法申請公開的關系,努力發(fā)揮政務公開工作綜合效應。武穴市財政局局長鄧繼承同志也多次對財政與編制政務公開工作作了明確部署。他指出,各單位各部門一是要從思想上有敢于公開的精神,陽光財政就是體現(xiàn)在政務公開上,要不怕丟權、丟面子、丟朋友。二是從公開方法上要有善于公開的思路,按照上級要求公開,按本地實際、本地特色公開,按群眾意愿和群眾要求公開。三是從制度上要立足長期公開,經(jīng)常公開。各科室、局屬二級單位、各財政所負責人是政務公開第一責任人,誰出錯、誰負責,要建立激勵機制,對做得好的要實行表彰,實行獎勵。對工作不負責任的.實行一票否決。同時,一方面在機構和人員上保持健全和穩(wěn)定,不隨便調整人事.并且要充實和加強政務公開工作力量。二、當好上網(wǎng)公開的培訓員,建設好一支政務公開工作隊伍 政務公開工作是通過政務公開網(wǎng)這個網(wǎng)絡平臺,向全社會公開財政與編制的政策、日常工作動態(tài)、財政專項資金的分配方案、依據(jù)及具體落實到農(nóng)戶和個人的情況、編制具體落實情況、部門預算公開情況及網(wǎng)上互動情況等。這就需要全市各單位、財政與編制部門內(nèi)部各科室要明確具體經(jīng)辦人員和主管領導,定期與不定期地開展培訓和交流,提高他們的政策水平、業(yè)務水平。同時,對政務公開人員要給予一定的補貼,做到優(yōu)先評先評優(yōu),重用提拔。此外要積極營造開展政務公開工作的濃厚氛圍,要在各種公開場合中強調政務公開的重要意義,要把它當作一項政治任務來完成,解決工作中存在的困難,讓政務公開工作與其它工作一樣,同布置、同檢查、同考核,切實擺正政務公開工作的位置。三、當好查詢宣傳工作的組織員,引領查詢工作切實為民服務作為財政與編制政務公開工作人員,要對查詢宣傳工作有個縝密計劃,做到全年有總方案,每季有重點,每月有活動,每周有內(nèi)容,每個查詢點和財政所有目標,并深入到村、到組、到社區(qū)、到學校,讓廣大人民群眾了解知曉政務公開工作和政務公開網(wǎng),了解財政與編制有關政策,并且能上網(wǎng)查詢財政專項資金分配和編制具體落實情況。要經(jīng)常組織并具體開展查詢宣傳活動,首先要利用查詢點開展查詢宣傳工作,除了有電腦、能上網(wǎng)外,還要做到有專人指導、有桌椅、有茶水、有筆墨、有記錄、有監(jiān)督電話,確保查詢點正常暢通。為廣大群眾服務。其次要通過中小學電腦課、勞動力轉移培訓教育、農(nóng)村黨員遠程教育、農(nóng)村科技戶、示范戶
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