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正文內(nèi)容

政務(wù)公開工作方案(編輯修改稿)

2024-10-29 04:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 考核總結(jié),向上級黨組織報送有關(guān)文字材料,責(zé)任人支部書記xxx第二篇:教育局政務(wù)公開工作方案為進(jìn)一步提高教育局的工作效率,改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),增強教育局行政權(quán)利運行的透明度,方便群眾辦事,結(jié)合我局實際,現(xiàn)制定市教育局政務(wù)公開工作方案。一、政務(wù)公開的指導(dǎo)思想和基本原則(一)規(guī)范和深化政務(wù)公開的指導(dǎo)思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),以提高機關(guān)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為宗旨,加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督,規(guī)范服務(wù)行為,提高辦事效率,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,發(fā)揮政務(wù)公開在全市教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用,樹立教育局機關(guān)的新形象,為辦好商洛人民滿意的教育事業(yè)作出新貢獻(xiàn)。(二)規(guī)范和深化政務(wù)公開的基本原則:依法公開,公平公正的原則。嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,凡是與人民群眾利益密切相關(guān)的事項,只要不涉及黨和國家秘密,都必須依法公開辦事依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、期限和辦理結(jié)果,提高依法行政水平和公平、公正性。注重實效、循序漸進(jìn)的原則。堅持突出重點,循序漸進(jìn),重點公開群眾關(guān)心的問題,便于群眾知情,方便群眾辦事,有利于群眾監(jiān)督,不搞形式主義。同時,以人為本,簡化環(huán)節(jié),優(yōu)化服務(wù),提高效率。分級負(fù)責(zé)、強化監(jiān)督的原則。明確教育局、各學(xué)校及直屬單位在深化政務(wù)(校務(wù))公開工作中的責(zé)任,做到層層落實,要根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,全面推行政(校)務(wù)公開制度。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的原則。深化政(校)務(wù)公開要與過去的行之有效的各項規(guī)章制度結(jié)合,和加強機關(guān)效能建設(shè)的各項舉措有機結(jié)合,和教育發(fā)展實際與人民群眾日益增長的教育需求有機結(jié)合,創(chuàng)新行政管理和學(xué)校管理方式,加強政(校)務(wù)公開與行政監(jiān)督,營造高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔的 運行機制。二、政務(wù)公開的范圍、內(nèi)容和形式政務(wù)公開的范圍涉及教育收費項目、標(biāo)準(zhǔn)公開;辦事程序公開。公開的具體形式和內(nèi)容是:(一)在局機關(guān)公開的:各科室工作職責(zé)及組成人員的崗位職責(zé)(辦公室);市直單位教職工的調(diào)配使用情況(人事科);局機關(guān)人員的考核、評優(yōu)樹模、晉升晉級、轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整、水電費、津補貼標(biāo)準(zhǔn)、公用住房等;局機關(guān)管理制度和考勤結(jié)果(辦公室、人事科、基礎(chǔ)教育科、計劃資金科);局機關(guān)的經(jīng)費預(yù)算,招待費、差旅費、會議費、車輛燃油維修費等重要財務(wù)支出情況;局機關(guān)的重大購置和財產(chǎn)處置事項(辦公室、計資科);局黨組、局務(wù)會議做出的重要決定(辦公室);其它需要公開的事項。(二)在市直單位公開的:中等專業(yè)學(xué)校教師資格、實習(xí)指導(dǎo)教師資格及商洛中學(xué)教師資格認(rèn)定結(jié)果(人事科);市直直屬科級干部的任免情況在市直本單位公開(人事科);市直單位教師專業(yè)技術(shù)人員的晉級、晉升、考核結(jié)果在所在單位公開(人事科);市直教育單位的經(jīng)費、專款、基建項目、經(jīng)費審計結(jié)果(計資科);其它需要公開的事項。(三)在全市教育系統(tǒng)公開的:全市教育發(fā)展規(guī)劃、計劃、實施方案及有關(guān)規(guī)定(辦公室、計資科);高級中學(xué)、職業(yè)中學(xué)文化課、專業(yè)課及實習(xí)指導(dǎo)教師資格認(rèn)定(人事科);全市八所中學(xué)(商洛中學(xué)和各縣區(qū)中學(xué))領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果在所在學(xué)校公開(人事科);中等職業(yè)學(xué)校、高級中學(xué)學(xué)生的畢結(jié)業(yè)證書的發(fā)放結(jié)果(職成教科、基教科);市級示范中小學(xué)評估驗收結(jié)果;省、市級“三好學(xué)生”,“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀學(xué)生”的評選標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果(職成教科、基教科);各縣區(qū)教育局崗位責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果(人事科);全市中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校教材的選用和地方教材的審定結(jié)果;教師普通話水平測試及學(xué)生學(xué)科競賽結(jié)果(基教科、職成教科);學(xué)?;椖?、投資及各類教育??畹耐顿Y計劃(計資科);各類教育???、經(jīng)費的管理和使用情況,多渠道籌措教育經(jīng)費和改善辦學(xué)條件、教育費附加征收、管理和使用情況(計資科);學(xué)校校舍安全管理及排危方案,危房校舍的改造、擴建和新建情況;國家貧困地區(qū)義務(wù)教育工程項目、寄宿制學(xué)校工程建設(shè)項目、“兩基”鞏固提高、外資項目、國債項目、捐贈項目的資金投入、管理、項目執(zhí)行、檢查驗收情況(計資科);教育系統(tǒng)的重大事件(辦公室);其它需要公開的事宜。(四)面向社會或在媒體上公開的:教育局工作職責(zé),局各科室設(shè)置、崗位職責(zé)、辦事程序及崗位責(zé)任人(辦公室、人事科);全市教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定結(jié)果(人事科);全市優(yōu)秀教師、教育工作者、特級教師及其它“評優(yōu)樹?!被顒拥脑u選條件、程序和結(jié)果(人事科、基教科、職成教科);各類中等層次民辦教育辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及辦學(xué)機構(gòu)的設(shè)立、撤銷、年審的程序及結(jié)果;各級各類成人學(xué)校的評估標(biāo)準(zhǔn)、辦法和評估結(jié)果(職成教科);教育強縣、教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果(職成教科);初級中學(xué)、高級中學(xué)、職業(yè)學(xué)校的設(shè)立和撤銷結(jié)果(基教科、職成教科);各級各類學(xué)校的收費政策、標(biāo)準(zhǔn)、用途及舉報電話;享受“兩免一補”學(xué)生的評選條件及程序、享受學(xué)生名單在所在村校公開(計資科、監(jiān)察室);其它需要公開的事項。(五)文件資料公開局機關(guān)的行政文件、資料及有關(guān)規(guī)定等(辦公室);以前已形成的有關(guān)政策和規(guī)定,需要個人進(jìn)行查詢和了解的事項(辦公室);其它需要公開的事項。(六)面對面口頭公開的:對于教育熱點、疑點等問題,深入村組、社區(qū)、學(xué)校面對面向村民、居民、教職工、學(xué)生講解政策解答疑問,通報工作(局辦公室牽頭,各科室協(xié)助);上訪人員需要解釋和說明的問題(各業(yè)務(wù)科室);其它需要公開的事項。三、政務(wù)公開的實施措施(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織。全面推行政務(wù)公開是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,政策性強、涉及面廣,為把此項工作落到實處,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),要堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室各負(fù)其責(zé)、通力合作、依靠群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機
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