勞動合同(編輯修改稿)
2024-10-29 02:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。第三篇：勞動合同勞動合同甲方：社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系方式:乙方：__________________姓名：___________________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限一、本合同為：有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。二、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。第三條 勞動報酬及支付方式與時間一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為底薪 元/月。轉正后工資為 元/月。二、甲方每月 十五 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。三、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。第四條 勞動紀律一、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第五條 勞動合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊、違反保密協(xié)議等對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。三、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。四、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。五、一方解除勞動合同，必須提交相關證明材料，說明理由
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