單位班子總結(編輯修改稿)
2024-10-29 01:49 本頁面
【文章內容簡介】 基金會、眾籌網等聯(lián)姻，按照居民需求，培育公益項目，實現(xiàn)項目落地、讓居民受益。三是完善銀泰黨群活動服務中心建設，探索建立 黨建引領、綜合服務、共管共治“三位一體”的樓宇服務模式，通過發(fā)揮樓宇黨建（）服務中心、樓宇促進會作用，把傳統(tǒng)樓宇建設理念和經驗引入商務樓宇，形成多元共治、多樣服務、多方受益的樓宇生態(tài)圈。（三）堅持自身建設，抓好班子帶好隊伍。領導班子是發(fā)展的“帶頭人”，干部職工隊伍是抓落實的重要力量，通過加強隊伍建設，打造干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。一是強化隊伍建設。通過開展中心組學習、定期職責輪換、建立聯(lián)系點等方式，提升班子成員綜合素質。二是落實民主集中制。進一步完善《黨工委會議議事規(guī)則》、《辦事處主任辦公會制度》，實行重大事項事先溝通、會上廣泛征求意見，實現(xiàn)民主決策、集體領導。三是提升干部隊伍素質。繼續(xù)開展以提高理論、業(yè)務等能力為內容的“素質提升”工程以及崗位輪訓等“大練兵”等活動，采取“以考促學”方式，引導干部職工學技能、強素質、當標兵。（四）堅持完善制度，強化黨風政務。進一步加強制度建設，實現(xiàn)以制度管權管事管人，著力解決“用權不嚴”、“律己不嚴”等問題。一是建立黨員干部自律制度。認真落實黨風廉政建設要求，用制度約束和規(guī)范黨員干部行為，讓黨員干部無論在“八小時”之內、還是“八小時”之外，始終做到守紀守法。二是堅持做到“關口前移”，凡設計動遷項目啟動前即對動遷人員進行廉政談話。同時，加強城管、安監(jiān)等執(zhí)法人員廉潔教育，做到廉潔自律、警鐘長鳴。三是建立“陽光政務”制度。定期公開“三公”經費，做到在原有基礎上更明細，主動接受群眾監(jiān)督。規(guī)范做好政府采購，加強工作監(jiān)督，從源頭上防止徇私舞弊不良現(xiàn)象。四是建立問責機制。認真清理現(xiàn)有問責制度，進行整合修改、補充完善，以增強針對性和可操作性。圍繞工作落實、結合工作崗位，歸口建立黨建、經濟、社會事務、城市管理等問責制度。通過領導班子帶頭倡導執(zhí)行，引導全體干部職工共同遵守。第二篇：X單位班子工作作風建設情況簡要總結我單位領導班子共有X名成員，年齡結構合理，文化層次高，理論水平高，具有堅定的政治立場和高尚的政治品德，具有開拓創(chuàng)新精神和很強的組織能力，工作作風民主，廉潔自律，工作成績顯著，在干部職工中具有很高的威信。一、思想信念堅定 班子貫徹黨的路線、方針、政策堅決有力，在政治上、思想上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，并結合實際，創(chuàng)造性地開展工作；政治敏銳性強，善于從政治的高度發(fā)現(xiàn)和解決問題，正確地理解貫徹上級的大政方針，在大是大非和原則性問題上，頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明；注重增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性；堅持以大局為重，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。二、班子整體素質高 公司領導班子文化層次高，知識結構合理，工作指導思想明確，工作思路清晰，工作重點突出。在工作指導上，堅持穩(wěn)中求發(fā)展，量力而為，對公司實際情況把握比較準確，工作思路(本文權屬文秘之音所有，)、工作決策切合公司實際。三、堅持民主集中制原則 公司領導班子認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，不斷建立完善科學的工作機制和工作方法，議事有規(guī)則，決策按程序，整個班子內部團結、和諧、協(xié)調，核心作用發(fā)揮的好。四、加強注重班子自身建設 領導班子以“三個代表
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