【文章內(nèi)容簡介】 強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行建筑安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓，熟知有關建筑安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告項目部安質(zhì)部門處理。協(xié)助班長做好當班施工工程質(zhì)量、設備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。協(xié)助項目部了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助施工班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向崗長提出合理化建議。積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身安保能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。第三章 青年安全監(jiān)督崗工作制度第一條：青年安全監(jiān)督崗活動制度青年安全監(jiān)督崗崗長參加項目部監(jiān)理會及有關安全辦公會議，主動向項目部黨支部書記和安質(zhì)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進行評比表彰。青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結(jié)經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。青年安全監(jiān)督崗崗長參加分公司有關生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。第二條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。在征得項目部黨支部書記和安質(zhì)部門同意后，青年安全監(jiān)督崗崗長每月上崗不少于25次。青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報分公司崗組織備案。崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由分公司團組織制發(fā)。第三條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向崗長匯報，崗長及時把情況反映給安質(zhì)部門。崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、班組、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，崗長以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，崗長填寫事故隱患通知單，通知隱患班組限期解決，并報送安質(zhì)部門及有關領導。崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或帶班組長匯報，并立即處理解決。青年安全監(jiān)督崗每周向項目部黨支部書記和安質(zhì)部門綜合匯報一次活動情況，項目部黨支部書記每月向分公司匯報一次工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握建筑安全知識，項目部黨支部書記和安質(zhì)部門要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。項目部黨支部書記和安質(zhì)部門每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經(jīng)培訓的崗員不得上崗。請分公司安質(zhì)部門代為培訓。采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。培訓內(nèi)容：《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、《工程建筑重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、集團及分公司有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質(zhì)量標準和作安全生產(chǎn)形勢報告。師資：項目部黨支部書記和安質(zhì)部門工程技術人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第五條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度 l、為進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。項目部要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進行表彰獎勵。項目部黨支部每年總結(jié)表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀崗員”。對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出有