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正文內(nèi)容

醫(yī)務(wù)科工作打算(編輯修改稿)

2024-10-29 01:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 信息反饋;制定控制院內(nèi)感染本工作計劃,組織實施與考核本科各項任務(wù)指標完成情況。三、深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故;配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務(wù)人員進行質(zhì)量管理教育,提高質(zhì)量意識,樹立“質(zhì)量第一”觀點。指導和檢查科室質(zhì)量控制小組的工作;掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息,對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋,并向醫(yī)院感染管理委員會或主管院長報告。四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查,及時向院領(lǐng)導提出處理意見,必要時提交技術(shù)指導委員會鑒定;帶領(lǐng)全科同志定期對各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進行檢查(病歷、處方、申請單、報告單等文書),對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,并向相關(guān)部門反饋;組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染管理的各項法規(guī)和制度。五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作;做好質(zhì)量管理書面材料記錄及匯總,定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作;負責科內(nèi)業(yè)務(wù)學習,結(jié)合實際開展科研工作,完成有關(guān)培訓和教育任務(wù)。六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作;與臨床、護理部、醫(yī)技科、藥劑科密切配合,團結(jié)協(xié)作,把醫(yī)療質(zhì)量管理工作落到實處;七、組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作;團結(jié)全科同志努力工作,堅持不斷學習,不斷提高管理水平;對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析,提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理。八、完成院領(lǐng)導及醫(yī)院感染管理委員會交辦的其它工作。第四篇:醫(yī)務(wù)科工作職責一、在院長和主管副院長的領(lǐng)導下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研及醫(yī)療行政工作;二、根據(jù)醫(yī)院工作計劃,結(jié)合醫(yī)療、教學、科研的工作實際,定期擬定醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研業(yè)務(wù)工作計劃,經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策,報院領(lǐng)導作為決策依據(jù);三、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平,控制醫(yī)療缺陷;四、組織院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)、廢除性手術(shù)的討論和審批工作;五、處理病人及其家屬的醫(yī)療投訴和醫(yī)療方面的來信來訪,認真做好醫(yī)療糾紛的調(diào)解、處理工作和醫(yī)療事故與差錯的防范工作,防止醫(yī)療事故的發(fā)生;六、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作,指導社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療管理工作;七、配合門診辦公室作好門、急診醫(yī)療工作管理,督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的管理工作;八、組織醫(yī)院大型體檢工作;九、做好日常行政管理工作,協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在的問題,組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù);十、做好衛(wèi)技人員的培養(yǎng)工作,有計劃派送醫(yī)務(wù)人員到院外進修、參加短期培訓班學習和學術(shù)會議,培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才;十一、負責醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊及注冊變更工作;十二、負責組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)考核工作,做好技術(shù)檔案等資料的管理、整理和保存。協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎懲及調(diào)配工作;十三、負責醫(yī)療教學管理工作,做好進修生、實習生及執(zhí)業(yè)注冊人員的管理和培養(yǎng)工作,及時處理
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