交通局政風行風承諾完成情況匯報材料(編輯修改稿)
2024-10-29 01:03 本頁面
【文章內容簡介】 ，不發(fā)生超限辦理有關事項和刁難群眾的問題。四、關于作風建設方面從提高思想認識入手，加強學習教育，提高司法行政工作人員及法律服務工作者為民服務意識。司法行政工作人員在行政執(zhí)法過程中，嚴格遵守公務員行為規(guī)范，態(tài)度熱情，禮貌待人。法律服務人員在法律服務過程中，做到誠信執(zhí)業(yè)、勤勉執(zhí)業(yè)、審慎執(zhí)業(yè)，杜絕辦關系案、人情案、金錢案和重收費輕服務的行為。今年以來，沒有發(fā)生一起因機關工作人員和法律服務人員故意或過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責，而致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失的問題。第三篇：政風行風公開承諾葉城縣環(huán)境保護局政風行風公開承諾為深入開展我局政風行風評議工作，努力提高為民服務的舉措、現(xiàn)向社會推出以下服務承諾堅持不接待完最后一位辦事群眾不下班，不處理完當天的業(yè)務不下班，不辦完急辦的事情不下班服務制度。實行首問負責制。環(huán)境監(jiān)察崗位人員和職工接受辦事群眾咨詢時，不論咨詢的業(yè)務是否屬于本崗位職責，均要熱情回答或準確指明到哪個崗位或部門辦理。實行崗位責任制。環(huán)境監(jiān)察崗位人員受理群眾業(yè)務后，對本崗位職責內的業(yè)務，要盡職盡責，一次性優(yōu)質高效地辦結；對疑難業(yè)務，要逐級請示，堅決杜絕推諉和讓群眾自己到處咨詢。端正服務態(tài)度。職工要使用文明用語，熱情接待群眾，熱心為群眾辦理業(yè)務或接受群眾咨詢，任何人、任何時間對辦事群眾不得“冷、硬、橫、推”。堅持退辦單制度。對確因手續(xù)、證件不齊等原因，不能辦結業(yè)務的，要使用退辦憑證詳細、準確告知群眾應補辦的手續(xù)，不得讓群眾跑第三趟。實行政務公開，提高工作透明度。做到“五公開”，即公開各部門職責、公開辦事制度、公開辦事程序、公開辦事結果、公開收費項目和收費標準。創(chuàng)造良好的辦事環(huán)境。為群眾提供座椅、飲水、紙、筆、墨水、膠水等方便條件。實行舉報獎勵制度。設立廉政舉報箱、群眾意見薄、公布舉報電話，并在社會各界聘請考試監(jiān)督員，公開接受群眾監(jiān)督。職工違反規(guī)定辦事，搞權錢交易，索要、收取辦事群眾錢物，舉報查實的，按收受錢物的數(shù)額加倍獎勵舉報人。為了落實服務承諾，我局向社會公布了行風政風評議聯(lián)絡員；行風政風評議監(jiān)督員并公布舉報或咨詢電話09987215666,確保群眾能得到最滿意的咨詢或舉報。葉城縣環(huán)境保護局行風政風評議領導辦公室2011年5月22日第四篇：政風行風建設承諾忻府區(qū)勞動和社會保障局政風行風建設承諾為進一步加強以“端正政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評議政風行風工作，促進轉變作風，提高效率，改善服務，推進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，忻府區(qū)勞動和社會保障局向社會公開承諾：一、政風行風建設目標二○一○年，我局的政風行風建設要通過強化措施，落實責任，進一步轉變干部作風，妥善解決人民群眾的困難和問題，把工作成效體現(xiàn)在改善民生、為民造福上，真正做到接待群眾熱心，解答問題耐心，接受監(jiān)督虛心，文明服務誠心，在人民群眾心目中樹立良好的部門形象，以良好的工作作風推動各項目標任務的完成。二、解決的重點問題辦事效率有待進一步提高。主要解決各辦事崗位之間銜接較差，環(huán)節(jié)較多，程序公開不夠，期限不明，部分工作人員不能堅守崗位，工作拖拉等問題。服務態(tài)度有待進一步端正。主要解決“門難進、臉難看、事難辦”行為仍然存在，部分工作人員接待服務對象不熱情，不主動，缺乏責任心，服務意識不強等問題。政策宣傳有待進一步加強。主要解決勞動保障政策宣傳力度不夠，群眾獲得有關政策的渠道有限，造成部分群眾對勞動保障工作不了解、不理解，甚至出現(xiàn)誤解的問題。親民意識有待進一步增強。主要解決深入基層少，調查研究不夠，對群眾需要解決的緊迫問題不能及時予以掌握解決，上門服務意識差，坐門等客觀現(xiàn)象仍未徹底改變的問題。行政執(zhí)法有待進一步規(guī)范。主要解決執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法方法簡單，處理違紀違法行為不力，執(zhí)法和服務結合不牢，就事論事，不能做到綜合治理的問題。職能履行有待進一步到位。主要解決部分職能履行不到位，缺乏必要的解決措施。與有關部門相關的工作協(xié)調不夠，造成部分工作無人過問，群眾困難得不到妥善解決的問題。三、便民利民措施廣泛開展“三種意識”教育。在全系統(tǒng)干部職工中深入開展“黨的
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