【文章內容簡介】 　人，退休　人，在編在冊職工　人，五、六十年代退職人員　人，享受遺屬補貼的　人。編制外人員　人。一、人員安置及費用發(fā)放離退休人員的安置。離休　人，需計提離休費、醫(yī)療統(tǒng)籌金、七項非統(tǒng)籌費用共計萬元；改制前已退休（到2004年12月31日）人，需計提待遇差、住房補貼、取暖費、社會化管理費共計萬元，撤銷單位醫(yī)療費用萬元。改制后，已離退休人員的住房補貼由發(fā)放，離退休金及其他有關費用由勞動和社會保障部門發(fā)放。提前退休（離崗退養(yǎng)）人員的安置。符合連政發(fā)［2004］153號文件中提前退休條件并申請?zhí)崆巴诵莸墓灿小∪?，需計提的至法定退休年齡前的退休費、養(yǎng)老、醫(yī)療保險費、社會化管理費用萬元。改制后提前退休人員的退休金由社會保障部門發(fā)放。如改制單位資產變現(xiàn)后不足支付本單位職工安置成本，經改制單位主管部門系統(tǒng)內調劑仍不足的，此類職工應按規(guī)定辦理離崗退養(yǎng)，離崗退養(yǎng)期間根據(jù)本單位的資產變現(xiàn)情況，由按月發(fā)給不低于市區(qū)最低工資標準（經測算共需萬元）的生活費，到達法定退休年齡后，由為其到社會保障部門辦理正式退休手續(xù)。自謀職業(yè)人員的安置。該單位改制時申請自謀職業(yè)　人，需計提經濟補償金、養(yǎng)老保險個人帳戶補貼共計萬元。改制時與改制單位解除用人關系，為其辦理勞動人事關系轉移手續(xù)。進入改制后企業(yè)職工的安置。改制后企業(yè)原則上接收全部在職職工，改制時自愿進入改制后企業(yè)的職工　人，需計提職工安置備付金、養(yǎng)老保險個人帳戶補貼共計萬元。單位改制時職工與原單位的用人關系自動解除，改制后企業(yè)與職工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，重新簽訂不少于三年的勞動合同。單位改制時，需計算每位職工的經濟補償金數(shù)額并與其簽訂經濟補償協(xié)議，今后改制后企業(yè)與其解除或終止勞動關系時，其在原改制單位工作的年限可按協(xié)議約定的內容到原改制單位主管部門領取經濟補償金。其他需安置人員。人數(shù)、標準及所需費用，改制后的管理等。二、有關問題的處理單位改制前拖欠職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險共萬元，改制時需補足，以保障職工的合法權益。單位改制前拖欠的職工工資、集資款等其他費用萬元，處理意見。附件2：＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉企職工（代表）大會決議會議時間：會議地點：主持人姓名：職務：會議人數(shù)：實際到會　人，(本文權屬文秘之音所有，)占職工總數(shù)的　%。會議內容：討論審議《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉企實施方案》對《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉企職工安置方案》進行審議表決。會議過程：（簡述）對《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉企職工安置方案》表決情況：在經過大會討論后，職工（代表）們對《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉企職工安置方案》進行了表決，贊成的　人，占與會人員的　%，表決結果有效。通過《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉企職工安置方案》。監(jiān)票人簽名：與會職工（代表）簽名：年　月　日第三篇：企業(yè)的改制實施方案二企業(yè)的改制實施方案范文二為加快國有糧食購銷企業(yè)改革步伐，按時完成我省國有糧食購銷企業(yè)改革任務，根據(jù)《__省人民政府關于深化糧食流通體制改革的意見》和《__省人民政府關于深化國有糧食企業(yè)改革的意見》，、總體要求加快實行政企分開、政事分開，推進體制創(chuàng)新，消化歷史包袱，分流富余人員，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全法人治理結構，使企業(yè)真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的市場主體，、目標任務和基本原則（一）《__省人民政府關于深化國有糧食企業(yè)改革的意見》要求，用__年時間，對現(xiàn)有糧食購銷企業(yè)進行整合、壓減，基本完成全省國有糧食購銷企業(yè)布局和產權制度改革，分流并妥善安置富余人員，轉換企業(yè)經營機制，完成全省國有糧食購銷企業(yè)改革任務.（二）、有利于發(fā)揮主渠道作用、有利于宏觀調控、有利于糧食安全的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益，、公正、公平、透明的原則，嚴格程序，不得借企業(yè)重組、方法步驟國有糧食購銷企業(yè)改革堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，分級負責，分步實施，整體推進，各市、縣（市、區(qū)）要于20__年_月底前制定出國有糧食購銷企業(yè)改革方案并組織實施，、財政、糧食、農發(fā)行等部門清理審計確認的市、縣國有糧食購銷企業(yè)從19__年_月_日至20__年_月__日期間發(fā)生的財務掛賬，按照“分清責任、分類處理”，由縣以上（含縣級）“債隨資產走”的原則，結合企業(yè)產權制度改革，妥善落實銀行債務及還本付息來源.（一），因地制宜，、規(guī)?；?、市場化的要求，每個縣（市、區(qū)），可以資產為紐帶，與糧食加工企業(yè)、科研單位和農民合作組織組成生產、收購、加工、銷售一體化的企業(yè)集團，在一定區(qū)域內兼并、收購、重組相關糧食購銷企業(yè)，組建企業(yè)集團，、局部優(yōu)勢尚存、部分有效資產尚能發(fā)揮效益的糧食購銷企業(yè)，競爭上崗人員以現(xiàn)金入股，鼓勵經營者和骨干管理人員多持股，有條件的可吸收社會法人及自然人入股，組建一批實力較強、交通不便、沒有經營價值和發(fā)展前景的所（站），通過評估，整體出讓，、扭虧無望、都必須制定改制方案，改制方案須經職工代表大會或職工大會審議通過，并嚴格按照《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》（國務院令第__號）.（二）、倉儲設施、土地占用、債權債務進行全面清查，登記造冊，做到賬、卡、物、現(xiàn)金等齊全、準確、必須按有關規(guī)定履行審批手續(xù).（三），凡改為非國有企業(yè)的，；對已經剝離政策性財務掛賬占用的農發(fā)行貸款，報當?shù)貒匈Y產管理部門核準；土地評估報告須經土地主管部門初審備案.（四），由主管部門指導企業(yè)擬定資產處置方案，涉及土地資產處置的方案，、招投標、防止國有資產流失.（五）、：.（六），應當根據(jù)不同的改制方式，與職工重新訂立或者解除勞動合同，符合退休、退養(yǎng)條件的職工可按有關規(guī)定辦理退休、并按照《__民共和國勞動法》及《__省勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，與職工協(xié)商簽訂勞動合同，但不得少于原勞動合同未履行的期限；原勞動合同未履行期限少于_年的，要制定職工安置方案，經職工代表大會或職工大會審議通過，、傷殘軍人，其職工安置和勞動保障費用的處置，按照《__省人民政府關于深化省屬國有企業(yè)改革的意見》（_政發(fā)〔20__〕__號），可參照魯政發(fā)〔20__〕__號文件的規(guī)定執(zhí)行.（七），按照《中華人民共和國公司法》的要求，建立新的企業(yè)經營機制，形成各負其責、協(xié)調運轉、全面引入競爭機制，形成干部能上能下、職工能進能出、收入能高能低的新型運行機制，各市對國有糧食購銷企業(yè)改革情況進行總結驗收并專題報告省國有糧食購銷企業(yè)改革領導小組，、有關政策各級政府和有關部門要充分考慮國有糧食購銷企業(yè)的特殊性，研究制定相關優(yōu)惠政策，推動糧食企業(yè)改革.（一）國土資源部門對國有糧食購銷企業(yè)改革涉及到的劃撥土地使用權，在辦理評估備案、土地資產處置審批手續(xù)后，按有關規(guī)定繳納和使用，其土地資產變現(xiàn)資金首先用于安置破產企業(yè)職工.（二）對糧食企業(yè)依法出售自有產權公房、建筑物收入，優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險費和安置職工.（三）糧食企業(yè)在正常經營期間，自籌資金安排的經濟補償金及社會保險費，可納入企業(yè)當期損益.（四）勞動保障部門要把糧食購銷企業(yè)分流職工統(tǒng)一納入社會保障體系，企業(yè)職工欠繳社會保險費的，辦理失業(yè)登記和社會保險轉移接續(xù)手續(xù).（五），要按信貸管理原則，已辦理資產抵押的，應當及時解除抵押關系.（六）在20__年底以前，對確有困難的國有糧食購銷企業(yè)的生產經營性用房和土地，按規(guī)定程序審核批準后，減征或免征房產稅和城鎮(zhèn)土地使用稅.（七）各級糧食行政管理部門的行政經費要列入同級政府財政預算.（八）企業(yè)改革中需支付的審核、評估、驗資、咨詢、登記、簽證等費用，除國家規(guī)費外，屬政府部門收取的，、組織領導各地、各有關部門要高度重視國有糧食購銷企業(yè)改革，周密部署，精心組織，省里成立國有糧食購銷企業(yè)改革領導小組，指導全省國有糧食購銷企業(yè)改革，研究制定有關政策，（計劃）、財政、國有資產管理、審計、勞動保障、國土資源、工商行政管理、稅務、農發(fā)行、糧食等部門要密切配合，各負其責，把扶持政策落到實處，、透明，體現(xiàn)職工意愿，，做好職工的思想政治工作，督促檢查改革進度，總結推廣先進經驗，確保按時完成改革任務.第四篇：企業(yè)改制實施方