【文章內(nèi)容簡介】 。每個縣區(qū)由縣區(qū)總工會、工商聯(lián)牽頭建立12個“道德講堂”示范點，市直屬企業(yè)寧夏天地奔牛實業(yè)集團有限公司、石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)（集團）、石嘴山銀行股份有限公司作為市級示范點，要精心設(shè)計、積極探索，形成科學(xué)有效、各具特色的講堂模式，做好示范引領(lǐng)工作。全面推廣階段（20XX年9－12月）。各縣區(qū)、各企業(yè)在建立“道德講堂”示范點的基礎(chǔ)上，推廣經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，全面開展“道德講堂”建設(shè)工作，并保證每個基層單位每月至少開展1次活動，同時要做好活動進展情況和信息的報送工作。篇三：企業(yè)道德講堂實施方案為全面加強公司精神文明建設(shè)，按照《唐山市全國城市文明程度指數(shù)測評操作標準》要求，公司黨委決定，設(shè)立道德講堂，此項工作將作為加強員工思想道德建設(shè)的有力抓手，作為弘揚正氣、展示典型的嶄新舞臺，作為傳承道德文化、鼓勵先進的重要渠道，不斷提升公司的文化內(nèi)涵和品牌影響力。現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，制定具體實施方案如下：　　一、指導(dǎo)思想　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以全公司廣泛開展的“感恩”教育和主題系列活動為依托，大力弘揚雷鋒精神，積極選樹典型，堅持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，努力形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個一流”現(xiàn)代企業(yè)提供強大的精神動力和思想保障?！　《?、工作要求　　充分發(fā)揮“道德講堂”導(dǎo)向、平臺、輻射作用，在建設(shè)工作中充分考慮總體布局、流程規(guī)范、受眾對象及載體形式的進一步優(yōu)化?！　。ㄒ唬┎季謽藴驶?。按照場所固定、活動經(jīng)常的要求，“道德講堂”設(shè)在公司原辦公樓六層會議室，統(tǒng)一制作道德講堂背景圖案，懸掛名人名言牌、公益宣傳展板等內(nèi)容，進一步營造濃厚的道德建設(shè)氛圍?！　。ǘ┝鞒桃?guī)范化?！?＋N”模式?！?”是指五項規(guī)定動作，即唱一首道德歌曲（開講前，組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲）、看一部道德短片（圍繞主題，組織觀看一部道德建設(shè)先進人物事跡短片）、講道德故事（講述發(fā)生在身邊的體現(xiàn)傳統(tǒng)美德與時代精神的典型事例）、誦一段經(jīng)典（組織干部職工朗誦一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄）、作一番點評（由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界，由主持人作總結(jié)提煉式點評）?！癗”是自選動作，在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上適當(dāng)添加部分環(huán)節(jié)，從而豐富“道德講堂”的教育內(nèi)容。比如組織一次道德講座，演一個道德舞臺劇或小品、朗誦一段道德詩歌、舉辦一次道德知識競賽、開展一次道德美文欣賞?！　。ㄈ┬问蕉鄻踊?。以“我唱、我看、我聽、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式，與“社企和諧興冀、社區(qū)光明同行”等主題活動有效銜接、充分尊重干部職工意愿，設(shè)計多樣化的宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。　　三、建設(shè)內(nèi)容　　建設(shè)“道德講堂”是提高社會文明程度和公民道德素質(zhì)的有效載體，是文明城市創(chuàng)建測評工作重要考評項目之一，也是申報省級文明單位的必要條件?！　≡诮M織各單位黨組織負責(zé)同志進行觀摩學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐步由各基層單位具體承辦。通過精心策劃組織，示范帶動引領(lǐng)，切實將道德講堂建設(shè)抓實、抓出成效，干部職工參與“道德講堂”建設(shè)情況納入公司教育培訓(xùn)體系。　　“道德講堂”將以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負責(zé)、知禮守禮、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、尊老孝親、熱心公益等為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識，改進作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。　　四、時間安排　　根據(jù)全市統(tǒng)一要求確定“道德講堂”布置風(fēng)格，在做好“道德講堂”建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，計劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運轉(zhuǎn)條件具備時，適當(dāng)增加講堂開設(shè)頻率，保持工作的常態(tài)化。　　五、保障機制　　道德講堂由公司黨委統(tǒng)一安排部署，黨群工作部主辦，負責(zé)具體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和工作落實，物業(yè)管理公司負責(zé)設(shè)備保障，新聞中心負責(zé)宣傳報道，將活動推向深入?！　∮牲h群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統(tǒng)計，并做好規(guī)定項目的具體落實?！　〔扇　霸聢蠹驹u”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報本單位、本部門“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標兵模范、各領(lǐng)域先進人物的典型事跡，在此基礎(chǔ)上每季度評選出10名公司級“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎勵，所在單位績效考核加1分；被選進參加“道德講堂”宣講活動的個人獎勵500元，所在單位加2分（以上所獲獎勵不重復(fù)累加）?！　榇_保評選活動的公平、公正、公開，公司成立評審組，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對基層單位上報的先進事跡進行認真評選，成員單位包括：黨群工作部（工會辦公室）、辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計部、新聞中心等部門?！　ⅰ暗赖轮恰痹u選和“道德講堂”