【文章內(nèi)容簡介】 ，推動群眾工作上新臺階，為團場“十二五”經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的組織保證和群眾基層。一是要堅定不移地抓發(fā)展，把滿足職工群眾需要作為“第一目標”。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關鍵。只有加快發(fā)展步伐，才能不斷滿足人民群眾日益增長的政治、經(jīng)濟和文化等多方面的需要，從而為加強和改進新形勢下的群眾工作提供內(nèi)在的原動力。二是要切實關心群眾疾苦，把為群眾辦實事好事作為“第一任務”。幫助群眾解決實際困難，讓群眾感受到實實在在的、看得見的利益。三是要樹立正確的政績觀，把群眾滿意作為檢驗工作的“第一標準”。群眾工作的實質(zhì)，說到底就是服務人民、造福人民，建設服務型基層黨組織。把為人民造福作為人生價值的最高體現(xiàn)，把群眾滿意作為檢驗工作的“第一標準”，把評判干部的標準真正交給群眾。2．進一步暢通群眾意愿表達渠道。一是進一步完善社情民意信息系統(tǒng)。加強對涉及群眾切身利益的政策執(zhí)行情況的調(diào)查研究，收集、分析有關群眾思想、工作和生產(chǎn)生活等方面的動態(tài)，二是要高度重視反映的民意，對反映較為集中的問題要組織力量及時進行專查專報。三是要進一步完善聯(lián)系群眾制度。建立健全黨員領導聯(lián)系點制度，黨員聯(lián)系群眾制度，建立完善群團組織多渠道、多形式廣泛聯(lián)系群眾的制度。堅持開展黨員領導干部下訪活動，加強與群眾經(jīng)常性的思想溝通。3．加強矛盾糾紛排查調(diào)處和應急處理工作。一是堅持經(jīng)常性排查各類矛盾糾紛。要堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，切實增強解決苗頭性、傾向性問題的能力，防患于未然。堅持定期和不定期排查相結合、經(jīng)常性和重點時段排查相結合、分級和分類排查相結合的方法，加大矛盾糾紛的排查力度。建立健全基層矛盾排查信息報告制度。二是要加大矛盾及糾紛調(diào)處力度。充分發(fā)揮基層黨組織在調(diào)解矛盾糾紛工作中的作用，按照屬地管理的原則，將群眾的訴求依法、及時、合理處理在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是要切實維護正常的信訪秩序。加強法制宣傳和教育引導，加大《信訪條例》和有關法律法規(guī)以及處理違法上訪案件的宣傳力度，教育引導群眾以理性合法的方式表達訴求。四是依法妥善處理群體性事件。認真分析各類群體性事件產(chǎn)生的原因特別是深層次的原因，努力從源頭上減少群體性事件的發(fā)生。嚴格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾，堅持民主和說服教育的方法對待群眾，化解矛盾，解決問題。一0九社區(qū)七連 2014年7月第三篇：黨建論文淺談基層黨組織建設的要求與方法隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，黨的基層組織建設在思想觀念、組織設置、工作內(nèi)容和工作方法存在諸多不適應。基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。新的歷史時期要求在改革發(fā)展的實踐中不斷創(chuàng)新基層黨組織的建設途徑與手段，進一步提高基層黨組織服務于經(jīng)濟建設的質(zhì)量和水平，開創(chuàng)基層黨組織建設的新局面。黨的十七屆四中全會對基層黨建工作提出了以下要求： 首先是要求基層黨組織切實承擔起動員群眾、組織群眾、最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素的職責，充分發(fā)揮宣傳群眾、教育群眾、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，著力營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的良好氣氛，把一切積極因素調(diào)動到和凝聚到建設基層黨組織中來。其次是要求基層黨組織始終堅持以人為本，堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的工作大局和本單位的中心任務開展工作，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，把充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和政治核心作用落實到推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上，更好地實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上。再次是要求基層黨組織堅持用守信念、講奉獻、有本領、重品辛行的要求審視自己、加強自己、提高自己，實現(xiàn)基層黨組織自身的科學發(fā)展，不斷完善和提升組織功能。同時，不斷從群眾的實踐創(chuàng)造中汲取新營養(yǎng)、獲得新動力、帶領群眾走科學發(fā)展道路，奮力開拓企業(yè)更為廣闊的經(jīng)濟發(fā)展前景。為此，基層組織的黨建工作要從以下幾個方面下功夫。首先，強化以人為本的理念，提升基層黨員隊伍的整體素質(zhì)。一要充分運用現(xiàn)代化教育培訓手段，大力提高黨員電化教育的利用效率，逐步擴大現(xiàn)代遠程教育的覆蓋面，積極開發(fā)網(wǎng)絡教育陣地。二要依托各級各類教育機構、科研機構、經(jīng)營生產(chǎn)機構等建立一批富有專業(yè)特色、學習和實踐功能兼?zhèn)涞膶I(yè)教育培訓基地，組織黨員按照個人需求開展個性化培訓。三要強化實踐性教育培訓。讓黨員在干中學、學中練、練成之后作示范，通過示范服務使黨員在實踐中能力得到提升，在服務群眾中先進性得到體現(xiàn)。在基層單位開辟黨員資料室、黨員活動室等場所，使黨建活動有場所、有內(nèi)容，黨員活動內(nèi)涵豐富，效果明顯，增強基層黨組織建設的時效性。四要形成黨員自我提高的新機制，建立干部實績考評體系。認真執(zhí)行黨員定期進行黨性分析和民主評議黨員制度，把黨員自我提高與完善黨內(nèi)組織生活有機統(tǒng)一，與嚴格考評有機統(tǒng)一，與檢查督促有機統(tǒng)一。其次，強化統(tǒng)籌觀念，倡行求真務實。一要統(tǒng)籌基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持把基層組織建設與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動、對接共振。二要統(tǒng)籌黨組織工作系統(tǒng)與其他工作系統(tǒng)。實現(xiàn)各方工作力量的有機整合和工作資源的有效利用。三要統(tǒng)籌基層黨組織工作的各個方面。按照重點突出、整體推進的原則，協(xié)調(diào)交叉點上的工作統(tǒng)籌，防止出現(xiàn)工作無人管理和多頭管理的現(xiàn)象。第三，改進方法，將《決定》貫徹落實到基層黨組織。一是基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式應結合本單位的中心來開展。要從實施思想政治領導的高度去發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在改革實踐中的思想作風和人際關系方面帶有傾向性的問題。二是基層黨的工作應結合和滲透到經(jīng)濟工作里面。黨組織要按照“為企業(yè)所想、為員工所擁護、為黨員所歡迎”的要求，抓住經(jīng)濟建設這個中心，在體制和方法上創(chuàng)新。這種結合必須是融合式的滲透，并將其貫通到所在單位安全和生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每個階段中去。認真查找黨組織建設中那些不適應新形勢任務的要求，不符合黨的性質(zhì)和宗旨，不為職工群眾謀利益的問題。這將是今后基層黨組織黨建工作的新趨勢。三是基層黨組織對單位的思想政治領導應以自身的影響力和間接的引導為主。一個單位最主要的是班子建設，選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部擔任黨支部書記。帶領基層黨組織徹底摒棄那種依靠某種行政權力去強迫群眾執(zhí)行某種決定的做法。工作方式的轉變，不僅有利于改善和加強黨對群眾的思想政治領導，而且對于進一步密切黨群關系均有重要意義。淺談基層黨組織建設的要求與方法王煜璇第四篇：黨建論文新形勢下福利企業(yè)黨建工作的幾點思考我國的福利企業(yè)是在改革開放的雨露滋潤下發(fā)展起來的，八十年代初期，福利企業(yè)增長數(shù)呈顯出了幾何圖形增長?？陀^地講，那時的福利企業(yè)還多在計劃經(jīng)濟體制下運行，隨著市場經(jīng)濟的建立和逐步完善，過去一些看似紅火的福利企業(yè)，幾乎在一夜之間就凋零了。經(jīng)過市場經(jīng)濟的大浪淘沙，現(xiàn)在注冊的福利企業(yè)，基本具備了實體經(jīng)濟的特質(zhì)，但是致命的弱點依然存在。盡管這樣，福利企業(yè)在國家政策的扶持下和自身的不懈努力，得到了迅猛發(fā)展。福利企業(yè)不但成為國民經(jīng)濟的組成部分，而且還成為社會的“穩(wěn)壓器”，吸納了社會76%的殘疾人就業(yè)。發(fā)揮福利企業(yè)黨組織作用，對于貫徹執(zhí)行黨的方針路線，應對市場各種不確定的困難，確保正確發(fā)展方向，促進殘疾人事業(yè)轉型跨越都具有十分重要的意義。一、福利企業(yè)黨建工作的不利因素福利企業(yè)從計劃經(jīng)濟轉向市場經(jīng)濟，逐漸脫離了政府的“襁褓”，開始實行自主經(jīng)營，自負盈虧。但是，由于福利企業(yè)是計劃經(jīng)濟時期的產(chǎn)物，存在著諸多先天不足，而后天又營養(yǎng)不良，企業(yè)發(fā)展存在許多致命弱點。福利企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了變化，黨建工作所面臨的環(huán)境、對象和任務也相應發(fā)生了變化。首先，由于福利企業(yè)經(jīng)營壓力往往比一般企業(yè)大，相當一部分行政領導唯利是圖，經(jīng)濟效益至上，求利思想突出，黨建工作他們不予以應有的重視，主觀上持一種排斥情緒，不能主動支持和配合黨組織開展工作。還有一些行政領導表面上支持黨組織工作，而實際上只是把黨組織作為一塊招牌，沒有從思想上和行動上真正支持。其次，黨員隊伍結構不盡合理，黨員的作用發(fā)揮不明顯。黨組織是由個體黨員組成的，黨員隊伍狀況直接影響著黨組織作用的發(fā)揮。從目前福利企業(yè)黨員隊伍狀況來看，存在著以下四個方面的問題：福利企業(yè)黨員數(shù)量較少，只占全部從業(yè)人員的很小比例，這就給黨組織開展工作帶來難度，使工作缺乏有效的影響力。福利企業(yè)黨員