【文章內(nèi)容簡介】 可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責任效力。甲方：簽字日期：年月日乙方：簽字日期：年月日第三篇：店長聘用合同書店長聘用合同書甲方（甲方）：環(huán)宇生活超市乙方（個人）：身份證號：甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，保證店鋪的正常營運。以及對所屬店員和物品合理分配，并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護和其他事務。一、合同期限第一條 乙方在甲方店經(jīng)過＿＿個月的試用期（即自****年**月**日至年 月日止）即為試用期。乙方試用期經(jīng)甲方考核認可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期）。乙方成為正式店長后，必須在甲方服務＿＿年（即自****年**月**日至****年**月**日止）。二、薪資待遇第二條 乙方每月基本工資1500元，店長績效工資500元（考核制），完成全年經(jīng)營指標年底獎勵1萬元，超額完成（總額超10%）另行嘉獎1萬元。第三條 甲方每月10號向乙方支付薪資，如遇假日，延期發(fā)放。乙方向甲方交付聘用保證金人民幣＿＿元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退給乙方，合同期內(nèi)辭職扣除押金。三、工作時間第四條 甲方安排乙方執(zhí)行全日工作制，日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行，休假為＿＿天/月。四、工作權(quán)利和義務第五條 甲方制定經(jīng)營方針和本店資金預算，制定店鋪年營業(yè)目標、管理制度，提供店鋪一些日常用品如筆、膠帶、掃帚燈消耗品，領導及監(jiān)督乙方的工作狀況和執(zhí)行情況。第六條 乙方對甲方的經(jīng)營管理負全面的責任，行使一切的經(jīng)營管理的職責，并接受甲方監(jiān)督人的領導、監(jiān)督。保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。五工作職責：負責門店銷售工作，根據(jù)年目標制定門店周/月銷售計劃，常常ccc并跟蹤執(zhí)行情況。對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結(jié)、預測并采取相應的營銷對策。每天定時開晨、晚會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗，分配目標，鼓勵店員。節(jié)假日活動的策劃和貨品的調(diào)整。新品上市的培訓、搭配、陳列和銷售技巧的交流，當季滯銷品的調(diào)整，換季貨品的促銷。對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的責任心和進取心；不斷的對員工進行在職培訓，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力。維護本店的清潔衛(wèi)生，設施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設施損壞的維修和更換及其他用具的維護。整理各種報表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。做好本店的財務管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用。宣揚公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，并對店員進行傳播。顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質(zhì)量提高顧客管理；加強現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。1迅速妥善處理各種突發(fā)事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等。1維護好客戶關系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。VIP顧客定時短信和節(jié)日祝福、禮品等。1對外管理：留心競爭品牌新品、節(jié)日活動、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛(wèi)生、稅務等職能部門關系，保持良好形象。六、合同的解除和終止第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第八條 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除合同：乙方嚴重違反甲方工作制度而被開除乙方嚴重失職，對甲方的利益造成重大損失而被開除的乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為而被開除的乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成重大損失而被開除的乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職而被開除的乙方有欺詐手段訂立合同而被開除的乙方有傷、病、殘、孕等身體狀況或工作能力不能勝任本職工作時，可以解除合同甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責令關門時，可以解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)招用，甲方應提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的工資。如若乙方主動解除合同，需提前一個月通知甲方。本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：（一年）內(nèi)，乙方若中途（未滿一年）離任，視為乙方自愿放棄當年年終獎