公眾安全感問卷調(diào)查表(編輯修改稿)
2025-10-29 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地拆遷、城市建設(shè)、困難居民生活保障、下崗人員再就業(yè)、醫(yī)患糾紛、鄰里糾紛、家庭糾紛、婚姻糾紛）答：沒有突出的矛盾糾紛，一些小糾紛當(dāng)?shù)鼐湍芙鉀Q。七、您對政法部門的工作是否滿意，哪些需要改進(jìn)？公安局（滿意、比較滿意、不滿意）法院（滿意、比較滿意、不滿意）檢察院（滿意、比較滿意、不滿意）司法局（滿意、比較滿意、不滿意）答：滿意八、請問您對搞好當(dāng)?shù)氐纳鐣伟灿心男┙ㄗh？答：沒有第四篇：公眾安全感實(shí)施方案蘆洲鄉(xiāng)進(jìn)一步提升公眾安全感工作實(shí)施方案2012年，在縣委、縣政府和縣政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)廣泛凝聚全鄉(xiāng)、社會各界力量，以提升公眾安全感為著力點(diǎn)，以群眾滿意為目標(biāo)，全面推進(jìn)社會治安綜合治理，公眾安全感滿意度有所提升。為進(jìn)一步提升公眾安全感，不斷提高全鄉(xiāng)人民群眾對社會治安的滿意度，全面扎實(shí)推進(jìn)社會治安綜合治理，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定,努力構(gòu)建和諧平安蘆洲,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,特制定如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞平安創(chuàng)建工作要求，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛凝聚各村、各單位和社會各界的力量，齊抓共管、群策群力，進(jìn)一步加大宣傳、加強(qiáng)打防結(jié)合、安全防范、糾紛化解的力度，營造安全和諧的社會環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保工作有效開展，特成立蘆洲鄉(xiāng)提升公眾安全感工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體組成員如下：組長： 鄭高常務(wù)副組長： 冷淑梅副組長： 晏員牯成員：胡獻(xiàn)忠康益民彭小毛羅詠梅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，由晏員牯兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的具體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。三、工作措施（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項(xiàng)重大的民生工程。，包片領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，包村干部是具體責(zé)任人，村委支部書記是直接責(zé)任人。切實(shí)將提高公眾安全感滿意度做為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。，親自部署親自抓落實(shí)，包片領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。公眾安全感滿意度抽樣調(diào)查結(jié)果將作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委負(fù)責(zé)人的年終考核獎勵依據(jù)。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達(dá)到上級要求標(biāo)準(zhǔn)，取消各種評先資格。
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