【文章內容簡介】 對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。一、職業(yè)健康教育培訓的分類用人單位的職業(yè)健康知識培訓大體分為以下幾類：(1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓(2)新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓(3)轉崗、復工人員職業(yè)健康知識教育培訓(4)各級管理負責人的職業(yè)健康知識培訓(5)職業(yè)健康知識專業(yè)管理人員培訓(6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓(7)外來人員的職業(yè)健康知識教育培訓(8)嚴重違章人員的職業(yè)健康知識培訓二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的內容和形式全體員工職業(yè)健康基本知識培訓的主要內容：(1)國家和地方政府有關職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準。(2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度。(3)職業(yè)健康管理基礎及專業(yè)技術知識。(4)本公司和本車間(裝置)生產(chǎn)特點、物料特性、主要危險危害因素。(5)安全操作規(guī)程和安全注意事項。(6)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識。(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。(8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓內容(1)國家和地方政府有關職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準。(2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度。(3)職業(yè)健康管理基礎及專業(yè)技術知識及本車間職業(yè)健康管理制度。(4)本公司生產(chǎn)特點、物料特性、主要危害因素。(5)本公司車間生產(chǎn)概況，本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項，本崗位(工種)安全操作規(guī)程。(6)職業(yè)衛(wèi)生健康設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識。(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。(8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。新入廠員工必須經(jīng)過三級職業(yè)衛(wèi)生，培訓并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進行培訓考察。各級管理負責人和職業(yè)健康專業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓內容企業(yè)管理負責人應該統(tǒng)一參加上級部門組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理知識的培訓，經(jīng)考試合格后去的相應的資質。各級管理人員培訓內容包括：(1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識(2)職業(yè)衛(wèi)生管理知識(3)職業(yè)危害防護基本知識(4)職業(yè)危害事故特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓內容按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。外來人員的職業(yè)健康主要培訓內容(1)國家和地方有關職業(yè)健康法律、法規(guī)和本公司有關職業(yè)健康制度、規(guī)定及安全注意事項。(2)本公司與施工作業(yè)有關的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施。生產(chǎn)裝置消防報警設施和防護、救護設施的擺放位置及使用方法。(3)針對施工區(qū)域特性和施工特點提出的施工安全衛(wèi)生要求。(4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規(guī)定。(5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。違章違紀人員、嚴重違章人員應培訓的內容應重新進行職業(yè)健康教育，并加強職業(yè)危害事故的培訓，經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質。編制要點：明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內容。明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)錂n期限。五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度職業(yè)病防護設施：是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十八條規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。編制要點：明確職業(yè)病防護設施管理制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)病防護設施管理工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)病防護設施名稱、所在場所及部位。明確職業(yè)病防護設施專職維護檢修人員。明確職業(yè)病防護設施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。明確職業(yè)病防護設施的維護檢修周期。明確職業(yè)病防護設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。六、職業(yè)病防護用品管理制度生產(chǎn)作業(yè)活動中存在許多風險因素，除采取有效的衛(wèi)生工程防護措施外，仍然有一些殘余風險存在，需要采取適當?shù)穆殬I(yè)病防護用品進行有效的防護，減少對勞動者健康的影響與危害。《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十六條規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。編制要點：明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門、責任人。按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類、規(guī)格、型號。明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。明確購買職業(yè)病防護用品的單位。明確職業(yè)病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號相應要求：第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的。(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的。(三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求。仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。編制要點明確職業(yè)病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據(jù)。確定職業(yè)病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人。明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果公布地點及事宜。八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第51號令：建設項目：在中華人民共和國領域內可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。第十六條存在職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。第二十六條建設項目試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。編制要點明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度目的、依據(jù)。明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內容。明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為保護勞動者健康及其相關權益，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第49號令。健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)護檔案按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢項目與體檢周期滿足《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)標準要求。禁止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，調離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者。如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，給予適當崗位補貼編制要點：明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的文件、資料及有關記錄。按照規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案妥善留檔保存期限。明確勞動者離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的：及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故編制要點明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據(jù)。明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門、責任人。明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關記錄。十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度主要包括：建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風險的用人單位，急性職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構、事故發(fā)生后的疏散線路、技術方案、救援設施的維護和啟動、救護方案等(包括特殊應急救援藥品的準備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議等)定期維護應急救援設施，并保證其完好定期演練—演練記錄發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應及時向所在地安監(jiān)部門等有關部門報告十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程編制要點明確崗位及性質：明確各崗位存在職業(yè)病危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。編寫時參考以下資料：單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說明。警示說明應載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病危害防護措施等內容。單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護和應急處置措施等內容?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料的產(chǎn)品包裝應有警示標識和中文警示說明。(涉及職業(yè)病危害的崗位均應編制相關操作規(guī)程)十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度編制要點符合國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)等規(guī)章制度要求。應在整個規(guī)章制度體系下的其他制度內容協(xié)調一致。符合用人單位的現(xiàn)狀，具有可操作性。定期復審各項規(guī)章制度，確定其有效合法。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范目的：提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案：是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內容：(一)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(見附件1)。(二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(見附件2)。(三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案(見附件3)。(四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(見附件4)。(五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案(見附件5)。(六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(見附件6)。(七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管：職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點。用人單位應設立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專門機構和專(兼)職人員負責管理。用人單位應做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作，按年度或建設項目進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理：用人單位要嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時，用人單位必須如實提供。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。其它情況：本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應當按本規(guī)范要求進行完善，分類歸檔。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生檔案應按照國家檔案管理的有關規(guī)定移交保管。各地區(qū)可以根據(jù)工作實際，對本規(guī)范的要求進行適當調整。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定，按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。企業(yè)職業(yè)管理制度控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度?！邦A防為主、防治