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正文內(nèi)容

20xx年社會(huì)事會(huì)局部門預(yù)算公開情況說明(編輯修改稿)

2024-10-28 23:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況表 8.政府性基金預(yù)算支出情況表 9.國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況表 10.政府采購預(yù)算表 11.預(yù)算項(xiàng)目績效目標(biāo)表第三篇:省人力資源和社會(huì)保障廳2012年部門預(yù)算說明一、部門職能職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī),擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)規(guī)章草案,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。對全省人力資源資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。(二)擬訂并組織實(shí)施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,指導(dǎo)全省建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度,擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督,編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,參與制定全省社會(huì)保障基金投資管理辦法。(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策,配合相關(guān)部門審核納入省級財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi),擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,綜合管理全省專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作,綜合管理全省專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作,健全博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作,擬訂并落實(shí)吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來湘(回湘)工作或定居政策。(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及安置計(jì)劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬訂和落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策,配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度,擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。(十二)歸口管理全省引進(jìn)國(境)外智力工作。(十三)承辦省人民政府交辦的其他事項(xiàng)。二、部門收支概況2012年部門預(yù)算編報(bào)范圍包括廳機(jī)關(guān)及省就業(yè)服務(wù)局、省社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局、省醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)管理服務(wù)局、省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、省就業(yè)培訓(xùn)中心、省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、省人事考試院、省勞動(dòng)保護(hù)教育中心和省勞動(dòng)人事學(xué)校9個(gè)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位。全廳共有在職人員616人,離退休人員270人,聘用人員202人。收入包括公共預(yù)算和非稅收入;支出既包括保障廳機(jī)關(guān)及廳屬事業(yè)單位基本運(yùn)行的經(jīng)費(fèi),也包括我廳歸口管理、面向全省分配的就業(yè)補(bǔ)助、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。(一)收入預(yù)算。,其中,納入預(yù)算管理的非稅收入3829萬元,財(cái)政專戶管理的非稅收入1238萬元。(二)支出預(yù)算。,其中,,醫(yī)療衛(wèi)生230萬元。三、財(cái)政撥款支出預(yù)算(包括財(cái)政撥款和納入預(yù)算管理的非稅收入),具體安排情況如下:(一)基本支出:,是指為保障單位機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出,包括用于基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費(fèi)。(二)項(xiàng)目支出:,是指單位為完成特定行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而發(fā)生的支出,包括有關(guān)事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)、基本建設(shè)支出、對市縣專項(xiàng)補(bǔ)助等。第四篇:信陽林業(yè)局部門預(yù)算公開說明2018年信陽市林業(yè)局部門預(yù)算公開說明目 錄一、信陽市林業(yè)局基本情況(一)信陽市林業(yè)局主要職責(zé)(二)信陽市林業(yè)局機(jī)構(gòu)設(shè)置二、2018部門預(yù)算情況說明三、名詞解釋四、附件:信陽市林業(yè)局2018部門預(yù)算表部門收支總體情況表部門收入總體情況表部門支出總體情況表財(cái)政撥款收支總體情況表一般公共預(yù)算支出情況表一般公共預(yù)算基本支出情況表一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況表政府性基金預(yù)算支出情況表一、信陽市林業(yè)局基本情況(一)、信陽市林業(yè)局主要職責(zé)負(fù)責(zé)全市林業(yè)及其生態(tài)建設(shè)的監(jiān)督管理;擬訂林業(yè)及其生態(tài)建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,起草相關(guān)政策和規(guī)范性文件并監(jiān)督實(shí)施;參與擬訂有關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程并指導(dǎo)實(shí)施;組織開展森林資源、陸生野生動(dòng)植物資源、濕地和荒漠的調(diào)查、動(dòng)態(tài)監(jiān)測和評估,并發(fā)布相關(guān)信息;承擔(dān)林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的有關(guān)工作。組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督全市造林綠化工作。制定全市造林綠化的指導(dǎo)性計(jì)劃、擬訂相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行;指導(dǎo)各類公益林和商品林(包括用材林、經(jīng)濟(jì)林、薪炭林、藥用林、竹林、特種用途林)的培育;指導(dǎo)植樹造林、封山育林和采用植樹種草等生物措施防治水土流失工作;指導(dǎo)、監(jiān)督全民義務(wù)植樹、造林綠化工作;承擔(dān)林業(yè)應(yīng)對氣候變化的相關(guān)工作;承擔(dān)全市花卉管理工作;承擔(dān)信陽市綠化委員會(huì)的日常工作。承擔(dān)全市森林資源保護(hù)發(fā)展、監(jiān)督管理的責(zé)任。組織編制并監(jiān)督執(zhí)行全市森林采伐限額,監(jiān)督檢查林木憑證采伐、運(yùn)輸,組織、指導(dǎo)林地、林權(quán)管理,組織實(shí)施林權(quán)登記、發(fā)證工作;擬訂林地保護(hù)利用規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施
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