【文章內(nèi)容簡介】 般公共預算“三公”經(jīng)費支出情況表 8．政府性基金預算支出情況表 9．國有資本經(jīng)營預算支出情況表 10．政府采購預算表 11．預算項目績效目標表第三篇：省人力資源和社會保障廳2012年部門預算說明一、部門職能職責（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。對全省人力資源資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務。（二）擬訂并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全省建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂和組織落實就業(yè)援助制度，擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法并實施監(jiān)督，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資管理辦法。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入省級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全省專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設工作，綜合管理全省專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，擬訂并落實吸引國（境）外專家、留學人員來湘（回湘）工作或定居政策。（八）會同有關(guān)部門擬訂和落實全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂和落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。（九）負責行政機關(guān)公務員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。（十二）歸口管理全省引進國（境）外智力工作。（十三）承辦省人民政府交辦的其他事項。二、部門收支概況2012年部門預算編報范圍包括廳機關(guān)及省就業(yè)服務局、省社會保險管理服務局、省醫(yī)療工傷生育保險管理服務局、省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務中心、省就業(yè)培訓中心、省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務中心、省人事考試院、省勞動保護教育中心和省勞動人事學校9個財務獨立核算單位。全廳共有在職人員616人，離退休人員270人，聘用人員202人。收入包括公共預算和非稅收入；支出既包括保障廳機關(guān)及廳屬事業(yè)單位基本運行的經(jīng)費，也包括我廳歸口管理、面向全省分配的就業(yè)補助、企業(yè)養(yǎng)老保險基金補助等專項經(jīng)費。（一）收入預算。，其中，納入預算管理的非稅收入3829萬元，財政專戶管理的非稅收入1238萬元。（二）支出預算。，其中，，醫(yī)療衛(wèi)生230萬元。三、財政撥款支出預算（包括財政撥款和納入預算管理的非稅收入），具體安排情況如下：（一）基本支出：，是指為保障單位機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等日常公用經(jīng)費。（二）項目支出：，是指單位為完成特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出，包括有關(guān)事業(yè)發(fā)展專項、專項業(yè)務費、基本建設支出、對市縣專項補助等。第四篇：信陽林業(yè)局部門預算公開說明2018年信陽市林業(yè)局部門預算公開說明目 錄一、信陽市林業(yè)局基本情況（一）信陽市林業(yè)局主要職責（二）信陽市林業(yè)局機構(gòu)設置二、2018部門預算情況說明三、名詞解釋四、附件：信陽市林業(yè)局2018部門預算表部門收支總體情況表部門收入總體情況表部門支出總體情況表財政撥款收支總體情況表一般公共預算支出情況表一般公共預算基本支出情況表一般公共預算“三公”經(jīng)費支出情況表政府性基金預算支出情況表一、信陽市林業(yè)局基本情況（一）、信陽市林業(yè)局主要職責負責全市林業(yè)及其生態(tài)建設的監(jiān)督管理；擬訂林業(yè)及其生態(tài)建設的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃，起草相關(guān)政策和規(guī)范性文件并監(jiān)督實施；參與擬訂有關(guān)地方標準和規(guī)程并指導實施；組織開展森林資源、陸生野生動植物資源、濕地和荒漠的調(diào)查、動態(tài)監(jiān)測和評估，并發(fā)布相關(guān)信息；承擔林業(yè)生態(tài)文明建設的有關(guān)工作。組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督全市造林綠化工作。制定全市造林綠化的指導性計劃、擬訂相關(guān)地方標準和規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；指導各類公益林和商品林（包括用材林、經(jīng)濟林、薪炭林、藥用林、竹林、特種用途林）的培育；指導植樹造林、封山育林和采用植樹種草等生物措施防治水土流失工作；指導、監(jiān)督全民義務植樹、造林綠化工作；承擔林業(yè)應對氣候變化的相關(guān)工作；承擔全市花卉管理工作；承擔信陽市綠化委員會的日常工作。承擔全市森林資源保護發(fā)展、監(jiān)督管理的責任。組織編制并監(jiān)督執(zhí)行全市森林采伐限額，監(jiān)督檢查林木憑證采伐、運輸，組織、指導林地、林權(quán)管理，組織實施林權(quán)登記、發(fā)證工作；擬訂林地保護利用規(guī)劃并指導實施