【文章內(nèi)容簡介】 ，認(rèn)真做好村級(jí)陣地綠化、美化、亮化工作；加強(qiáng)配套設(shè)施設(shè)備建設(shè)，指導(dǎo)健全和落實(shí)好活動(dòng)場所管理使用情況制度，認(rèn)真落實(shí)村辦公經(jīng)費(fèi)，建立健全服務(wù)機(jī)構(gòu)，配備衛(wèi)生室、閱覽室、便民超市等相應(yīng)便民服務(wù)設(shè)施，強(qiáng)化管理和使用，解決“有址議事”問題。二是在去年全縣組織對(duì)鄉(xiāng)村集體土地進(jìn)行丈量的基礎(chǔ)上，有理、有序開展集體土地清理工作，堅(jiān)決清理不合理土地承包合同，采取公開招租等形式，認(rèn)真做好集體資產(chǎn)、集體土地的發(fā)包工作，解決“有錢辦事”問題。三是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部補(bǔ)貼待遇。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦好機(jī)關(guān)食堂，配齊娛樂設(shè)施，定期開展文化娛樂活動(dòng)，抓緊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“安居工程”的實(shí)施；全面落實(shí)村黨支部書記“定職責(zé)目標(biāo)，收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”做法，在2008年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高村干部報(bào)酬，確保村黨支部書記的基本報(bào)酬不低于農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平；建立落實(shí)村干部業(yè)績考核辦法和獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，全面推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)制度，建立鄉(xiāng)村干部定期體檢制度，認(rèn)真做好從優(yōu)秀村黨組織書記考錄公務(wù)員工作，解決“有人干事”的問題。著力改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真做好新形勢(shì)下服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。一是在縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入推行“一線工作法”，不定期深入基層實(shí)行“三同”，全面掌握社情民意、為群眾排解矛盾糾紛。二是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作，進(jìn)一步明確駐村干部的職責(zé)和任務(wù)。建立和落實(shí)駐村干部工作考核辦法，以群眾滿意度評(píng)價(jià)駐村干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三是切實(shí)做好村（社區(qū)）干部坐班代辦工作和社區(qū)干部“錯(cuò)時(shí)服務(wù)”制，細(xì)化明確服務(wù)代辦事項(xiàng)，做到把與村（居）民群眾生產(chǎn)、生活相關(guān)的項(xiàng)目全部納入全程代辦范圍，積極為村（居）民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是認(rèn)真落實(shí)村（社區(qū)）干部聯(lián)系走訪群眾制度。尤其是社區(qū)干部要經(jīng)常深入居民群眾，保證一年有三分之二以上的入戶工作時(shí)間，通過與居民群眾建立密切的聯(lián)系，及時(shí)掌握社情動(dòng)態(tài)。抓好典型示范，抓點(diǎn)帶面整體推進(jìn)全縣基層組織建設(shè)工作。一是加強(qiáng)基層黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，推行縣直黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶下屬單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系村（社區(qū)）、學(xué)校和幫扶村（社區(qū)）、學(xué)校工作機(jī)制。二是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)富示范工程，積極建立和培育一批科技示范基地、致富典型。三是扎實(shí)開展基層組織整頓，采取倒排和末位整頓的方法，及時(shí)下派工作組，認(rèn)真做好后進(jìn)村整頓和重點(diǎn)村整治工作。苦練黨務(wù)內(nèi)功，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者自身建設(shè)。一是加強(qiáng)各黨委黨建辦自身建設(shè)，保障黨建辦辦公經(jīng)費(fèi)，改善辦公條件，配齊配強(qiáng)黨建辦干部，保證專職專用。二是加強(qiáng)黨務(wù)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，重點(diǎn)加強(qiáng)政策理論和黨建業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)和能力。三是經(jīng)常深入基層和群眾調(diào)查研究，掌握基層實(shí)際情況，有針對(duì)性地制定解決問題的辦法和措施，做到情況明了、能出實(shí)招、針對(duì)性強(qiáng)。強(qiáng)化責(zé)任、務(wù)求實(shí)效，確?；鶎咏M織建設(shè)工作措施落實(shí)。一是認(rèn)真落實(shí)抓基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)抓基層組織建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直系統(tǒng)黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，把抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況作為考核評(píng)價(jià)黨委書記工作業(yè)績的重要內(nèi)容，堅(jiān)持定期落實(shí)逐級(jí)匯報(bào)制度和年終專項(xiàng)述職制度以及警示提醒制度，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制。二是建立完善黨建工作專項(xiàng)考核制度，抓好基層組織建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)不定期督指導(dǎo)查通報(bào)制度和定期考核評(píng)比制度，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲。三是堅(jiān)持每月召開一次工作匯報(bào)會(huì)、下發(fā)一次工作要點(diǎn)，每季度召開一次聯(lián)系會(huì)、組織一次檢查考核、進(jìn)行一次督查通報(bào)，每半年進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)、年終進(jìn)行一次考核。第三篇：2011年全縣基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)2011年全縣基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)2011年，全縣基層組織建設(shè)工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為主線，按照“深化創(chuàng)先爭優(yōu)，落實(shí)黨建責(zé)任，打牢組織基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作載體，構(gòu)建一體化格局”的總體思路，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，全面提升全縣基層組織建設(shè)工作水平，在黨的建設(shè)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面體現(xiàn)新的成效，努力為加快推進(jìn)生態(tài)型工貿(mào)旅游強(qiáng)縣建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一、堅(jiān)持抓認(rèn)識(shí)、建平臺(tái)，深化拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，找準(zhǔn)推動(dòng)“十二五”建設(shè)結(jié)合點(diǎn)。采取集中學(xué)習(xí)、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)和專題研討等多種形式，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神、省委八屆十次全會(huì)、市委三屆九次和縣委十一屆十三次全會(huì)精神。圍繞五中全會(huì)提出的新任務(wù)、新要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力找準(zhǔn)基層組織工作貫徹落實(shí)五中全會(huì)的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神統(tǒng)籌安排、相互促進(jìn)，迅速掀起“學(xué)習(xí)五中全會(huì)、深入創(chuàng)先爭優(yōu)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的熱潮，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動(dòng)全社會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)廣大干部群眾投身“十二五”建設(shè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。以迎接建黨90周年和黨的十八大為契機(jī)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃度。繼續(xù)加大輿論宣傳力度，從上到下、從里到外擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)影響力，繼續(xù)加強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)教育，組織黨的光輝歷程展播，開展黨務(wù)知識(shí)競賽、老黨員講革命傳統(tǒng)、“我能為黨奉獻(xiàn)什么”主題演講賽等系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大基層黨員干部的榮譽(yù)感、使命感和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。引導(dǎo)全縣各級(jí)黨組織和黨員重點(diǎn)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和陳述，及時(shí)對(duì)各基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，通過參照對(duì)比、自我“畫像”，使得全體黨員在思想上有所觸動(dòng)、認(rèn)識(shí)上有所提高、行動(dòng)上有所改觀。在2011年“七一”前夕，重點(diǎn)開展系列慶?；顒?dòng)和評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。積極搭建機(jī)關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)及非公企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺(tái)。針對(duì)不同領(lǐng)域和行業(yè)黨員干部的崗位特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，打造黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)踐平臺(tái)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員重難點(diǎn)工作突擊隊(duì)”、“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”等活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)中創(chuàng)先爭優(yōu)。在農(nóng)村，通過落實(shí)“168”工作機(jī)制，對(duì)無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中創(chuàng)先爭優(yōu)。在社區(qū)，進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)干部致力于整合資源、優(yōu)化管理、服務(wù)群眾、凝聚人心，提升福建黨建整體水平。在非公企業(yè)，通過開展項(xiàng)目攻關(guān)、技能比賽、崗位奉獻(xiàn)、建 2 言獻(xiàn)策等“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)以及構(gòu)建和諧企業(yè)文化上創(chuàng)先爭優(yōu)。二、堅(jiān)持明責(zé)任、抓落實(shí)，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進(jìn) 以強(qiáng)化“書記抓、抓書記”工作機(jī)制為抓手，實(shí)行基層黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任“雙重述職、雙向評(píng)議”制度，年終時(shí)，基層黨委書記需就自身研究制訂基層黨建工作總體規(guī)劃、加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、抓基層黨建工作創(chuàng)新與制度建設(shè)、帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)等方面，向上級(jí)黨組織及下級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人和各級(jí)黨代表進(jìn)行述職，并接受民主評(píng)議?！半p述雙評(píng)”結(jié)果作為黨建考評(píng)的重要內(nèi)容，列入評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)工作成效突出的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)思想不重視、責(zé)任不落實(shí)、工作不得力的，提出批評(píng)、限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)存在嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，造成不良和嚴(yán)重后果的，追究黨委書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，著力夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)以增強(qiáng)發(fā)展能力為重點(diǎn)，抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆選舉工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于換屆選舉的政策要求，以“嚴(yán)肅紀(jì)律約束、強(qiáng)化用人監(jiān)督、落實(shí)責(zé)任追究”為方法，大力弘揚(yáng)民主、公正的選舉風(fēng)氣，狠抓違反換屆選舉紀(jì)律的行為，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。按照“分類指導(dǎo)、合力協(xié)作、統(tǒng)籌推進(jìn)”的工作思路, 嚴(yán)格選舉的程序步驟，選舉產(chǎn)生好政治素質(zhì)高、黨性觀念強(qiáng)、干部群眾認(rèn)可的黨代表，控制好各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)。堅(jiān)持“拓寬渠道、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、能崗相適”的原則，根據(jù)各個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實(shí)際工作需要，選好配強(qiáng)班子成員。注重選配熟悉農(nóng)村工作、群眾工作的干部和熟悉當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的技術(shù)和經(jīng)營性人才進(jìn)班子，并適當(dāng)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行兼職和交叉任職的做法，認(rèn)真把握好“候選人推薦、選舉黨代表、配好黨委班子”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。以擴(kuò)大組織覆蓋面為手段，著力夯實(shí)組織基礎(chǔ)。按照“哪里有群眾那里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮”的要求，加大各個(gè)領(lǐng)域的黨建力度。在農(nóng)村（社區(qū)），根據(jù)黨員從業(yè)實(shí)際、轄權(quán)歸屬、聚集情況等，在農(nóng)合組織、村民理事會(huì)、社區(qū)樓宇等科學(xué)設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成“黨支部—黨小組—黨員中心戶—黨員群眾”的組織結(jié)構(gòu)，健全以村（社區(qū)）黨組織為主體，產(chǎn)業(yè)鏈條、龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等黨組織為骨干的基層黨組織體系，創(chuàng)新組織管理和活動(dòng)方式。在“兩新”組織，鞏固提高已組建的黨組織，同時(shí)針對(duì)規(guī)模以下非公企業(yè)由于規(guī)模小、職工少，不具備單獨(dú)建立黨組織的實(shí)際，在高新園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)對(duì)行業(yè)特征明顯、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的規(guī)模以下非公企業(yè)組建區(qū)域性黨組織或行業(yè)黨組織，達(dá)到“組織共建、黨員共管、設(shè)施共享、活動(dòng)共辦”的目標(biāo)，促進(jìn)規(guī)模以下非公有制企業(yè)健康發(fā)展。以提高基層干部能力素質(zhì)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織骨干人才中發(fā)展黨員力度。充分利用好縣鄉(xiāng)黨 校、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃等載體的作用，加大對(duì)全縣村級(jí)干部的教育和輪訓(xùn)力度，積極通過安排鎮(zhèn)村干部與村級(jí)后備干部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，推行助理制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制等形式，提高后備干部的責(zé)任意識(shí)和工作能力。針對(duì)村級(jí)組織換屆選舉以來，村干部承諾完成事項(xiàng)已大部分兌現(xiàn)，取得良好效果的現(xiàn)狀，推行村干部干事創(chuàng)業(yè)“二次承諾”制，重點(diǎn)圍繞“經(jīng)濟(jì)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)服務(wù)及公益事業(yè)、基層黨建工作”等事項(xiàng)作出書面承諾，并實(shí)行跟蹤監(jiān)督制、履諾通報(bào)制和聯(lián)系責(zé)任制，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行全程監(jiān)督，促進(jìn)村“兩委”班子能干事、會(huì)干事、辦好事。同時(shí)對(duì)推動(dòng)發(fā)展無能力、服務(wù)群眾無辦法、年齡老化無朝