【文章內(nèi)容簡介】 總量首次突破百億大關(guān)。實現(xiàn)財政總收入***億元，地方財政收入***億元，再創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展共同促進的目標。一、以加強基層組織建設(shè)年為抓手，開創(chuàng)黨建工作新局面 我們提出了“三抓三提升”的工作思路，強化重點，狠抓落實，全面提升了黨建工作水平。第一，抓班子，提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展新能力。堅持把選好配強班子作為中錘煉干部，培養(yǎng)特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。把優(yōu)秀干部放到困難最多、矛盾最復(fù)雜的地方去實踐鍛煉，通過參與重點工程項目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)，使干部意志在困難中得到磨練，本領(lǐng)在實踐中得到提高。四是堅持從基層一線選拔干部，樹立正確用人導(dǎo)向。堅持在推進落實的工作中來培養(yǎng)干部，在攻堅克難的實踐中發(fā)現(xiàn)干部，以加快發(fā)展的業(yè)績來衡量、使用和提拔干部；尤其注重選拔那些長期處在基層工作一線、埋頭做事不張揚的干部，給他們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，在全市形成了以發(fā)展論功過、憑實績用干部的用人導(dǎo)向。第三，抓機制，推動發(fā)展實現(xiàn)新突破。始終堅持把構(gòu)建科學(xué)機制作為推動黨建工作的重要保證。一是進一步完善黨建工作責任制。充實調(diào)整了市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會和工作督查制度，實行基層黨建工作責任述職制度，強化市委班子和基層黨組織“一把手”工作責任制的落實。今年，市委召開黨建工作調(diào)度會、黨建經(jīng)驗交流會、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）書記鎮(zhèn)長座談會等20余次；由市委常委擔任組長，開展黨建專項檢查4次，采取述思路與述結(jié)果相結(jié)合，組織黨組（黨委）書記向市委和本地、本單位黨員述職，著力抓好“一把手”的責任落實。二是進一步完善村級組織工作經(jīng)費保障機制。市財政專門預(yù)算5000萬元資金，重點解決了村級組織運行經(jīng)費、農(nóng)民黨員活動經(jīng)費、村干部報酬、民選村干部養(yǎng)老保障等經(jīng)費的落實。三是進一步完善黨建聯(lián)系幫扶制度。進一步深化“三進三同”活動，完善市級領(lǐng)導(dǎo)掛鎮(zhèn)、部門包村、干部駐點制度，組織市機關(guān)黨組織和黨員自己首先不做。在具體工作，嚴格“五個堅持”：即堅持只干不說，多干少說，腳踏實地，埋頭苦干；沒有搞所謂的“政績工程”和虛假政績；堅持不搞特殊化，住集體宿舍，在食堂就餐，下鄉(xiāng)一律輕車簡從，除導(dǎo)向性工作外，不帶新聞記者；堅持講黨性、講原則、講團結(jié)，始終注重民主和科學(xué)決策；堅持按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定行事，沒有收受下屬單位、企業(yè)或個人的“紅包”、禮金、有價證券和支付憑證，沒有插手過一起工程建設(shè)招投標，時刻從嚴要求配偶、子女及身邊工作人員，沒有耍特權(quán)、謀私利；堅持選人用人標準，憑實績、重公認選用干部，沒有任人唯親，沒有買官賣官行為。自認為做到了廉潔自律、廉潔從政?？傮w來看，****年我市的基層黨建工作無論在促進發(fā)展，維護穩(wěn)定，還是群眾評價上都有明顯進步。但我的履職與省委的要求還有較大差距，與兄弟市（市、區(qū)）相比仍有距離，工作中還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是在履行黨建工作責任制上精力顯得不夠。市委明確了黨建工作指導(dǎo)思想，制定了工作規(guī)劃和措施，但由于經(jīng)濟社會發(fā)展壓力大，我在抓經(jīng)濟工作和黨建工作的精力分配上，客觀地存在偏重于抓經(jīng)濟工作。二是在抓黨建工作的督促落實上有差距。在黨建工作中，明確了具體要求，但由于總認為常委班子中有一半的同志抓黨的建設(shè)，以致對黨建工作安排部署的多，抓督促落實上做得還不夠。三是農(nóng)村基層組織建設(shè)顯得薄弱。雖然注重了硬件投入，做到了村村都有辦公陣地，但是，針對基層組織突出存在的黨員隊伍“三多一差”（年齡大的多、文化低的多、外出的多、雙帶能力差）現(xiàn)象和榮譽感不強、缺乏先進性、村級集體經(jīng)濟薄弱等問題，工作的力度還不夠。第四篇：履行基層黨建責任述職報告履行基層黨建責任述職報告中共滿城鎮(zhèn)黨委書記梁民（2007年12月20日）今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以切實履行“第一責任人”職責為己任，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、群眾解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面?，F(xiàn)將下半年的工作述職如下：一、抓學(xué)習促提高,切實抓好黨委自身建設(shè)按照優(yōu)秀黨委“五個好”標準，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委的目標。首先加強學(xué)習，提高班子成員的綜合素質(zhì)。黨委堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)討論和心得交流相結(jié)合多種形式，使班子成員有效地掌握各項政策法規(guī)，更多的掌握處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和做好群眾工作的本領(lǐng)。同時，組織全鎮(zhèn)干部和村支部書記、黨員認真學(xué)習貫徹十七大精神，開展“黨員集體教育月”活動和“解放思想大討論”活動，以此統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，更好的推動工作。其次，通過召開民主生活會、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心活動，就班子存在的問題進行了查擺和整改，積極開展批評與自我批評，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策程序和調(diào)查研究、理論學(xué)習、黨務(wù)公開等制度措施，統(tǒng)一了思想，凝聚了班子合力。同時，不斷創(chuàng)新工作思維，選拔優(yōu)秀年輕干部擔任部門負責人和包村第一責任人，真正達到了優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增進團結(jié)、人盡其能、各盡其責的目的，促進了干部作風的轉(zhuǎn)變、增強了為民意識，提高了機關(guān)工作效率，樹立干部良好形象。二、抓基礎(chǔ)促鞏固,切實加強基層組織建設(shè)一是加強農(nóng)村班子建設(shè)。堅持從全鎮(zhèn)實際出發(fā)，結(jié)合各村不同特點，堅持選舉和調(diào)整相結(jié)合，調(diào)整村干部128人，班子的戰(zhàn)斗力1進一步增強。依托鎮(zhèn)黨校創(chuàng)建農(nóng)村黨員“雙強”培訓(xùn)基地，今年共培養(yǎng)“雙強”村干部98人，黨員致富帶頭人253人，小康示范戶1985戶。加強對農(nóng)村干部的管理，創(chuàng)新制定了“任期目標承諾制”，與各村支部書記、村主任簽訂《任期目標承諾書》，并在鎮(zhèn)設(shè)置專題展板，各村兩委干部“任期目標承諾”全部在村顯要位置上墻公開，接受群眾監(jiān)督。全鎮(zhèn)34個村全部完成了農(nóng)村財務(wù)委托代理，農(nóng)村公章集中管理制度進一步完善，取得了明顯效果。二是加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。按照黨員發(fā)展的具體要求，使黨員發(fā)展工作做到了程序規(guī)范、審查嚴格、推薦民主，有效地維護了全鎮(zhèn)穩(wěn)定形勢，使農(nóng)村黨支部煥發(fā)出新的生機和活力。今年共培養(yǎng)積極分子320名，發(fā)展黨員62名，全鎮(zhèn)沒有兩年以上不發(fā)展黨員的村，實現(xiàn)了基層黨組織“三無”目標。三是加強后進支部整頓轉(zhuǎn)化。針對我鎮(zhèn)的后進村（南陵山、鄭佐、城東、茂山），通過多次召開黨委會進行逐村專題研究，明確由書記、鎮(zhèn)長、黨委副書記、組織委員分包各個后進村，分別按照縣委要求確定自己得完成時限，并制定了切實可行得轉(zhuǎn)化方案，找準癥結(jié)，分類施治。目前南陵山、鄭佐、城東、茂山四個后進村已全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級，尤其是在南陵山村轉(zhuǎn)化過程中，針對前任班子不團結(jié)及南環(huán)占地遺留問題，我?guī)ьI(lǐng)包村干部深入到黨員、干部及群眾家中了解情況、