【文章內(nèi)容簡介】 置等方面反映問題及需求較為集中，占比超過%，主要涉及民政局、人社局、文化和旅游局、教體局、殘聯(lián)、衛(wèi)健委、城管局、安監(jiān)局、住建局等職能單位。社會救助方面，主要涉及居民家庭沒有收入或收入太低導(dǎo)致生活困難需要政府提供工作崗位或給予經(jīng)濟幫助，因病致貧需要政府提供經(jīng)濟幫助，身患疾病生活不便尋求幫助，低保申請辦理，高齡老人認(rèn)證困難。養(yǎng)老服務(wù)方面，主要涉及社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)不到位未全覆蓋，獨居老人、高齡老人日常生活不便尋求幫助，獨居老人孤獨需要社會政府關(guān)懷關(guān)愛。文化惠民方面，主要涉及小區(qū)健身娛樂場地建設(shè)不到位或需提升，社區(qū)組織的文化娛樂活動不多或不豐富。就業(yè)方面，主要涉及沒有一技之長，找工作困難希望政府提供就業(yè)崗位。學(xué)習(xí)幫助方面，主要涉及小學(xué)生學(xué)習(xí)熱情不高需要加強心理輔導(dǎo)，家長忙于生計關(guān)心小學(xué)生學(xué)習(xí)不夠，小學(xué)生學(xué)習(xí)方式方法需專業(yè)指導(dǎo)。殘疾人補助補貼救助方面，主要涉及政策宣傳不到位導(dǎo)致居民咨詢辦證政策較多，已申請殘疾人補助但不能解決生活困難建議提高補助標(biāo)準(zhǔn)，殘疾人子女上學(xué)問題，高齡殘疾人無人照料問題，殘疾人申請免費輔助器械。社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施方面，主要涉及物業(yè)不作為導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境臟亂差，小區(qū)水、電、氣、通信等管網(wǎng)線路雜亂無章、私拉亂接、破舊老化，樓道堆放雜物多，垃圾隨意丟棄堆放、清運不及時，小區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)不到位，如路燈不亮、監(jiān)控?fù)p壞、電動車充電不便，電動車、汽車亂停亂放，環(huán)境綠化差，活動區(qū)域有限，老舊小區(qū)老人出行不便加裝電梯，小區(qū)安裝暖氣。拆遷安置方面，主要涉及居民反映澗河治理占地款未給付，西環(huán)路拆遷至今未安置，征地款未發(fā)放，拆遷后安置房未建設(shè)、建設(shè)不及時或建成后分配不及時，失地款補貼太少，過渡費未發(fā)放。（三）聚焦解決問題，著力排憂解難?；顒娱_展過程中，全區(qū)各單位各部門與群眾心連心，幫群眾解難題。截止目前，走訪入戶過程中轄區(qū)群眾反映的問題及需求已幫助解決個，正在協(xié)調(diào)幫助解決個。已幫助解決的問題及需求中，社會救助類個，養(yǎng)老服務(wù)類個，殘疾人補助補貼救助類個，物業(yè)管理類個，環(huán)境整治類個，學(xué)習(xí)幫助類個。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委協(xié)調(diào)幫助解決了道路破損嚴(yán)重、居民出行難的問題，目前道路正在抓緊施工建設(shè)；區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部幫助解決了社區(qū)居民辦理清真食品經(jīng)營牌證的問題；區(qū)財政局研究安排了失獨補貼的提前發(fā)放；區(qū)衛(wèi)健委幫助社區(qū)歲殘疾人聯(lián)系提供了送醫(yī)療上門服務(wù)；區(qū)殘聯(lián)協(xié)調(diào)殘疾鑒定機構(gòu)市第二中醫(yī)院醫(yī)師主動上門服務(wù)為社區(qū)歲殘疾人進行了殘疾等級升級鑒定，協(xié)調(diào)民政、醫(yī)保等有關(guān)部門按照規(guī)定為其辦理了困難補貼、大病救助事項；街道社區(qū)的問題得到了有效解決；社區(qū)歲老人患有自閉癥兒子得到了心理疏導(dǎo)。二、存在問題活動開展以來，取得了一定的實效，但是也存在一些不容忽視的問題，主要有：（一）未建立活動長效機制，活動結(jié)束后活動如何開展未進行明確，全區(qū)活動開展的牽頭單位、配合單位不明確，牽頭單位和配合單位的工作職責(zé)職能未明確，牽頭抓總和分工配合不夠；（二）未建立督導(dǎo)機制，對活動開展的實際情況摸得不透不深；（三）個別部門或單位對“下基層、解難題、心連心”活動重視不夠，投入的時間和精力不足，“一把手”表率作用發(fā)揮不充分；（四）前期輿論宣傳引導(dǎo)不到位，未明確活動開展的頻次，個別黨員干部對活動重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為走訪入戶去一次或者去幾次就結(jié)束了，在走訪入戶過程中與群眾談心交心不夠，存在走過場的心理；（五）機關(guān)退休黨員、老弱病殘黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員受各種現(xiàn)實情況制約參與活動受限或參與度不高，影響活動整體參與度；（六）活動前期對轄區(qū)群眾家庭實際情況摸底掌握不扎實，有些黨員干部對接的連心對象家庭寬裕，活動聚焦轄區(qū)城市最低生活保障人群、孤寡老人、殘疾人等特殊群體不夠；（七）部分群眾訴求過高，如希望政府提供工作崗位，低保補貼、殘疾人補貼標(biāo)準(zhǔn)不高等，如果群眾反映問題得不到及時有效解決，活動實效可能會受到影響；（八）已經(jīng)幫助解決問題及訴求的居民，在保持長期聯(lián)系的同時，是否額外再分配新的連心對象；三、下步打算（一）堅持抓常抓細。建立長效機制，明確活動牽頭單位、配合單位，壓實責(zé)任，深入推進“下基層、解難題、心連心”活動常態(tài)化；明確黨員干部每月走訪入戶不少于一次，把連心群眾、走訪入戶開展得更深、更細、更實；深入走訪摸排，聚焦轄區(qū)城市最低生活保障人群、孤寡老人、殘疾人等特殊群體，對于前期走訪入戶中不適宜的對象進行適當(dāng)調(diào)整。（二）加強組織協(xié)調(diào)。壓實各部門各單位“一把手”責(zé)任，“一把手”在發(fā)揮示范表率作用的同時，要對本單位“下基層、解難題、心連心”活動開展情況負(fù)總責(zé)，要統(tǒng)籌抓好本部門本單位全體工作人員的連心群眾、走訪入戶，對本部門本單位黨員干部收集上來的問題及訴求要主動幫助協(xié)調(diào)解決。對于需要區(qū)直相關(guān)職能委局配合解決的問題及訴求，要積極主動對接，職能委局要積極配合，形成強大工作合力。（三）建立完善臺賬。全區(qū)各部門各單位要建立“下基層、解難題、心連心”活動走訪入戶情況臺賬，對居民反映的問題及需求進行認(rèn)真梳理，對問題及訴求的解決情況進行動態(tài)更新。問題及訴求的解決情況要及時在單位或部門的班子會議上進行研究討論，全力推動問題及訴求的化解，確保事事有回音，件件有著落。（四）建立督導(dǎo)機制。建立常態(tài)化督導(dǎo)機制，堅持問題導(dǎo)向，由區(qū)委區(qū)政府督察局牽頭對全區(qū)各部門各單位“下基層、解難題、心連心”活動開展情況進行專項督察，壓實責(zé)任，不斷深化連心群眾成果。各級黨組織要把黨員、干部參加活動的具體表現(xiàn)作為民主評議黨員和考核的重要依據(jù)。（五）強化宣傳引導(dǎo)。由區(qū)委宣傳部組織在重要媒體對活動開展情況進行報道，選樹“下基層、解難題、心連心”先進典型，宣揚先進感人事跡，推廣經(jīng)驗做法，增強黨員干部和群眾對活動的認(rèn)識，營造良好氛圍。第四篇：鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作要點鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作要點一、指導(dǎo)思想堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx、中央經(jīng)濟工作會、省委屆次全會、省委經(jīng)濟工作會和市委屆次全會、市委經(jīng)濟工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“三改革一減虧”、國企公車改革，實現(xiàn)減虧增效），抓基層強組織、抓干部強隊伍、抓人才強引領(lǐng)，完善議事決策機制，加強黨對國有企業(yè)“三重一大”事項的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力提高國有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量和水平，更好促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新，為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，努力打造西部內(nèi)陸開放新高地和建設(shè)結(jié)合部中心城市作出新的更大貢獻。二、工作措施（一）堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業(yè)改革發(fā)展，確保國有企業(yè)改革發(fā)展正確方向。提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，杜絕“七個有之”，堅持“五個必須”。加強意識形態(tài)教育，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。各級黨委中心組理論學(xué)習(xí)全年開展集中學(xué)習(xí)不少于次，班子成員有不少于字的自撰發(fā)言材料。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記參加貴州代表團時的重要講話精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，用好“新時代學(xué)習(xí)大講堂”“新時代工人講習(xí)所”等學(xué)習(xí)的平臺?！安煌跣?、牢記使命”主題教育成果。以國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題，圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題，進一步強化廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑庾R和行動自覺。要將主題教育常態(tài)化制度化，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，推進學(xué)習(xí)教育取得實效。（二）加強國有企業(yè)黨組織對公司治理的領(lǐng)導(dǎo)。制定修改《國有企業(yè)章程》，按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《關(guān)于進一步加強和改進全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》要求，將黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。制定完善《國有企業(yè)議事決策規(guī)則》，明確重大決策的要求、內(nèi)容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序，重大問題未經(jīng)黨組織研究的，不得作為董事會、經(jīng)理層決策的重大事項。實行重大決策目錄管理和報備制度，重大事項落實情況要定期向黨組織報告。企業(yè)黨組織要認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，并結(jié)合自身實際，制定請示報告制度。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要按照有關(guān)規(guī)定，報告?zhèn)€人有關(guān)事項。企業(yè)董事會、經(jīng)理層要定期向企業(yè)黨組織報告工作執(zhí)行情況。各國有企業(yè)要成立黨建工作機構(gòu)，按照不低于在崗職工人數(shù)1%的比例配備專職黨務(wù)干部，按照不低于上職工工資總額1%的比例落實黨建工作經(jīng)費，推行“雙培養(yǎng)機制”，要列出換屆提示清單，按期進行換屆。完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團組織和民兵武裝的工作機制，堅持黨建帶工建、帶團建、帶民兵武裝，配齊配強群團干部，定期開展群團活動。企業(yè)黨組織每年不少于1次聽取群團工作開展情況匯報，研究解決問題，把好工作方向。（三）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和人才隊伍。按照20字方針，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和要求，大力選拔心中有黨、懂經(jīng)營會管理善決策