【文章內容簡介】 中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業(yè)中層管理人員考核評價辦法》。企業(yè)黨組織要嚴格按照程序和有關要求對干部的推薦、選拔、使用審核把關，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)干部崗位聘用、評先評優(yōu)、定期考核等。市屬國有企業(yè)制定并實施《中層干部教育培訓制度》。市國資委黨委制定實施《市市屬國有企業(yè)職業(yè)經理人管理暫行辦法》。市屬國有企業(yè)確保人才培養(yǎng)、培訓、激勵和約束等機制健全，制定實施以政治標準、能力素質和工作業(yè)績?yōu)橹攸c的《人才考核評價辦法》，重視對國有企業(yè)人才的政治引領和政治吸納，同時制定并實施國有企業(yè)《領導班子成員聯系高層次人才制度》。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)領導人員選拔任用“一報告兩評議”工作，開展分析研判，注重結果運用。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)人才聘用考察、考核及國有企業(yè)領導人員任職備案等工作。（四）建強國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。市屬國有企業(yè)要有建設方案和詳細推進計劃，2021年擬完成總量40%任務數的具體名單。支部對黨員的日常教育、管理、監(jiān)督有制度、有措施、有成效，黨支部組織、宣傳、凝聚、服務群眾有制度、有平臺、有載體、有監(jiān)督，黨支部參與所屬內設機構或組織重大問題決策有制度、有保障，公司黨員領導干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕“大支部”、“空白班組”等問題。市屬國有企業(yè)要制定并實施《國有企業(yè)黨員發(fā)展計劃》，建立培養(yǎng)聯系人（入黨介紹人）人才庫，重點做好專業(yè)技術人員、業(yè)務骨干、外來引進人才的聯系培養(yǎng)工作。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，有計劃、有記錄、有檔案、有成效。建立國有企業(yè)黨組織領導班子聯系積極分子機制，做好傳幫帶。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設水平，推進基層黨組織黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建工作，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋”，實現基層黨組織按期換屆。制定并實施支部考核標準化規(guī)范化評估驗收辦法，對完成標準化規(guī)范化的黨支部進行評估驗收。今年在原有示范支部建設的基礎上，市管四大集團公司再增加1家示范點打造，各縣（市、區(qū)）、新蒲新區(qū)國企黨建領導小組要完成至少1個示范點打造。（五）抓好國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭“兩個責任”。國有企業(yè)黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，企業(yè)黨委書記是第一責任人，黨委成員切實履行好“一崗雙責”。切實發(fā)揮巡察利劍作用，國有企業(yè)黨委要認真部署對下級國企黨委的巡察，確保任期巡察全覆蓋。國有企業(yè)領導人員要以上率下發(fā)揮“頭雁效應”，建立和落實國有企業(yè)巡察制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定，持續(xù)興“三風”、糾“四風”。國有企業(yè)每年開展不少于1次的集中黨風廉政教育活動，不斷增強震懾遏制作用。加強日常管理和監(jiān)督，健全重點領域和關鍵環(huán)節(jié)提前介入機制，加強國有企業(yè)領導干部的黨風廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定《國有企業(yè)廉政風險清單》，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)控。按照市委巡視反饋問題，健全問題清單、責任清單、整改清單，實現銷號整改。規(guī)范黨務廠務公開，確保權力運行合法合規(guī)、公開透明。（六）不斷完善法人治理結構，構建現代企業(yè)制度體系。不斷完善企業(yè)一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度），建立健全黨委會、董事會、總經理辦公會、職工代表大會、股東代表大會議事制度，建立企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、風險防控、市場拓展等專業(yè)委員會，為科學決策提供科學依據。，理清權責邊界。一是職權與功能定位相匹配，合理界定各方職權，做到權責清晰；二是決策質量與效率相統一，要認真梳理出各級治理體系決策事項和流程；三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置。，強化協同運行。一要健全相關制度體系，保證各治理主體履職用權有章可循；二要建立復雜決策全程通報機制，做到溝通及時、充分、透明；三要建立決策會前反饋機制，會前要主動聽取相關專家和董事提意見，提高決策質量和效率。（七）以脫貧攻堅為統領做好國有企業(yè)改革發(fā)展。市屬國有企業(yè)在脫貧攻堅工作中要積極擔當作為，聚焦結對幫扶村的貧困原因，因地制宜、因戶施策，注重產業(yè)幫扶，注重農民增收，注重素質提升，認真抓好國有企業(yè)結對幫扶扶持壯大村級集體經濟試點村工作?！叭母镆粶p虧”工作。認真做好四大集團深化改革，實現國有企業(yè)市場化轉型和高質量發(fā)展；深入推進國企退休人員社會化改革，確保2021年6月底前實現順利交接；深入推進國企公車改革，確保改革任務全面完成。通過改革和發(fā)展，最終實現國有企業(yè)減虧增效。三、工作保障。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作，國有企業(yè)黨組織書記認真履行黨建第一責任人職責，專職副書記認真履行直接責任，紀委書記認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，其他黨員領導認真履行“一崗雙責”。市國資委黨委向市委述職，市管國有企業(yè)黨委書記向市國資委黨委述職，縣屬國有企業(yè)要向縣（市、區(qū)）國有企業(yè)黨的建設工作領導小組或國有企業(yè)監(jiān)管部門黨委述職，企業(yè)下級黨組織向上級黨組織述職。以國資委機關黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成一批可堅持可使用的長效機制。持續(xù)正風肅紀，嚴肅黨內政治生活，鞏固提升支部標準化規(guī)范化建設水平，認真踐行“五步工作法”，不斷提升能力水平。建立健全對市管四大集團國有企業(yè)黨建工作考核評價辦法，將考核結果和述職評議結果納入國有企業(yè)領導班子和領導人員考核評價，作為評先評優(yōu)、薪酬兌現、選拔任用干部的重要依據，市國資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查。第四篇：鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果黨課講稿鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果黨課講稿同志們：在開發(fā)區(qū)上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面小康，實現“十三五”規(guī)劃圓滿收官攻堅克難的關鍵時刻，按照市委安排，今天我給大家講一堂以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的專題黨課。很高興能和大家一起學習交流。下面，結合自身所學所悟，從四個方面談一談自己的認識和體會。一、持續(xù)推動鞏固深化主題教育成果向實處發(fā)力、向深處扎根在全黨開展以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育，實現了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標任務。為持續(xù)深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆四中全會決定提出“建立不忘初心、牢記使命的制度”；中央辦公廳近日印發(fā)了《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，明確了鞏固深化主題教育成果的辦法措施，從堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，強化理想信念教育和黨性教育，開展經常性政治體檢，推動黨員、干部履職盡責、擔當作為，聚焦破解重點難點問題加強調查研究，堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事，堅決反對形式主義、官僚主義，開展常態(tài)化專項整治，督促黨員、干部遵規(guī)守紀、廉潔從政九個方面，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實，推動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果各項任務落地見效?！兑庖姟返某雠_，對于持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗，具有重大意義和深遠影響。對于激勵我們開發(fā)區(qū)上下，以攻堅克難的姿態(tài)和節(jié)奏，積極有效應對面臨的疫情防控常態(tài)化、經濟下行壓力加大、矛盾風險疊加等新形勢、新挑戰(zhàn)，具有重大意義和深遠影響。主題教育只有“進行時”，沒有“完成時”，我們要切實做到政治站位再提高、思想認識再深化、工作力度再加大，不斷鞏固和深化主題教育成果，努力形成守初心、擔使命的長效機制，不斷提高黨的建設質量和水平。第一，要在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力，教育黨員干部堅決做到“兩個維護”?？偨Y運用主題教育中集中學習、專題討論、講授黨課等有效做法，指導開發(fā)區(qū)各級各單位完善深化學習計劃，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學習中心組學習、黨員干部教育培訓、基層黨組織書記輪訓的必修課，作為黨校教學的主課，堅持不懈在學深悟透、融會貫通上下功夫，不斷加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，加深對黨的初心使命的感悟。嚴格落實黨內政治生活制度，持續(xù)加強政治訓練，教育引導黨員干部堅定不移做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央和省、市委各項決策部署。第二，要在深入整改整治上持續(xù)用力，及時檢視解決違背初心使命的突出問題。聚焦頑瘴痼疾真刀真槍解決問題，特別是聚焦群眾最關心最直接最現實的利益問題，持續(xù)深入開展專項整治，避免“雨過地皮濕”。聚焦民主生活會整改落實和專項整治任務，對已經解決的問題，抓好鞏固提升，防止反彈回潮；對正在解決的問題，加大工作力度，跟蹤推進落實；對需要較長時間解決的整治措施，建立專門臺賬，逐項列出整改目標、整改措施、完成時限、責任單位和責任人，壓實整改責任，加大督查力度，確保每項措施落地見效。充分運用主題教育中開門納諫的經驗，繼續(xù)通過各種途徑聽取群眾意見、批評和建議，及時掌握群眾的所思所想所盼，用心用情用力為民辦實事、解難題。著力構建滾動實施民心工程工作機制，結合開發(fā)區(qū)實際每年謀劃實施一批民生實事，讓老百姓真正感受到實實在在的變化。第三，要在激勵擔當作為上持續(xù)用力，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持推行干部一線培養(yǎng)、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用“四個一線””工作機制，樹立正確選人用人導向，激勵干部在工作一線建功立業(yè)。進一步健全完善正向激勵和容錯糾錯機制，注重正向激勵、加強反向約束，在嚴守黨紀國法、保持清正廉潔的前提下，鼓勵干部大膽闖、大膽干，充分調動和激發(fā)開發(fā)區(qū)廣大干部新擔當新作為的積極性。第四，要在加強制度建設上持續(xù)用力，加快形成不忘初心、牢記使命的長效機制。全面總結運用主題教育中學習教育、檢視問題、調查研究和整改落實的有效做法，把放大成功經驗作為基礎環(huán)節(jié)，把解決突出問題作為根本要求，把領導機關和領導干部以上率下作為重要方法，把狠抓制度落實、提升治理效能作為關鍵舉措，抓實抓牢不忘初心、牢記使命這個永恒課題。堅定地把黨委（黨組）理論中心組學習、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、黨性定期分析和民主生活會、組織生活會以及黨員干部聯系服務群眾等制度堅持好、完善好、運用好；不斷探索建立管根本、利長遠、重實效的長效機制，真正把主題教育中好的做法上升為制度固定下來、堅持下去，以務實成果彰顯為民謀幸福的初心和使命。第五，要在壓實管黨治黨責任上持續(xù)用力，確保各項工作任務落實落地。把領導班子和領導干部履行從嚴治黨責任情況作為考核的重要內容，壓實各黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任、黨委書記第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)督責任，建立覆蓋各級、職責清晰的全面從嚴治黨責任體系。圍繞全面落實開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展目標任務，堅持一項任務、一名領導、一個專班、一套方案、一抓到