【文章內容簡介】 責收集各部門在實際執(zhí)行總經理文件過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況，做好匯報工作。負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。負責起草總經理交辦的各種文件，整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。積極協(xié)調好與各部門的各種關系，為開展總經理交辦的各項任務創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。做好總經理辦公室衛(wèi)生清潔，信件和報刊雜志等資料整理，提示日程安排，來訪人員接待等工作。辦公室文秘認真遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成司機 各級領導分配的任務。認真遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀，要愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每天適當時間清洗車輛，檢查水、電、油是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車，不準闖紅燈，不準違章停車。未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，主管簽字、總經理簽字方可報銷。負責辦公用品、勞保用品、食宿物品的采購。負責辦公用品的維修。負責員工餐廳的管理。負責管理保安、門衛(wèi)。負責公司的物業(yè)管理。負責公司的消防培訓、安全管理。熟悉公司重要部位、布局環(huán)境，負責對公司進出人員、車輛的檢查登記工作。保持對講機24小時暢通，負責全廠的安全巡查工作，做好巡查記錄。負責車輛停放管理工作。負責檢查員工上下班遲到、早退、進出登記，檢查著裝工服是否規(guī)范，檢查是否有脫崗、睡崗、串崗現(xiàn)象，是否違規(guī)抽煙、失職行為，做出相應處理。負責對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生?？?務 保 衛(wèi) 科人力資源部人力資源總監(jiān)人事專員聘與配置，根據(jù)人力資源目標，采取各種方式合理選擇人才，做好面試、筆試、錄用工作。培訓與開發(fā)，做好培訓開發(fā)安排。宣傳企業(yè)文化，公司的規(guī)章制度，進行思想教育、崗位技能和管理技能的培訓。建立績效考評制度，形成一套完善合理的考評體系，對員工的績效適時考評。薪酬與福利管理，制定合理的薪酬管理體制，做好員工請休假管理，計算工資表，做好各項福利工作，并做好績效評估和信息反饋分析。勞動關系管理，做好勞動合同的簽訂、員工信息管理，勞資談判，與員工的溝通和交流。負責人力資源管理方針、政策和組織系統(tǒng)結構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂工作。確定供需情況和招聘計劃，并負責具體招聘實施過程。負責制定培訓方案并執(zhí)行。負責制定員工手冊，做好企業(yè)文化宣傳推廣工作。建立績效考評制度，并負責績效考核的具體實施。確定員工的薪酬、福利管理制度并負責具體實施。負責員工檔案信息管理。負責員工的考勤記錄工作。負責員工入職、離職相關手續(xù)的辦理安排。調查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀和勞務糾紛情況。對人力資源總監(jiān)負責。具體負責人事檔案的管理。負責招聘并執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程負責員工的出勤統(tǒng)計與工資核算。負責執(zhí)行員工培訓方案，技能測評與督導跟進。負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。草擬人事文件和人事管理制度。起草績效考核制度，并負責監(jiān)督實施。負責企業(yè)文化建設，編制員工手冊。協(xié)助總監(jiān)處理人事方面的其他工作。財務總監(jiān)利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算。對公司投資活動進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。提供公司運營所需資金的籌集方案，并協(xié)助籌資，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。審核財務報表，提交財務管理工作報告。完成總經理臨時交辦的其他任務。會 計 出 納第三篇：部門職能主席團：負責學生會的全面行政工作，主持學生會的日常工作，負責學生會的計劃和學生會規(guī)章制度的制定；負責年終工作總結和匯報；協(xié)調、檢查和督促各部門的工作，保證各項任務的完成；召集主持學生會干部及管理層會議，傳達學院及上級部門的各項的決議和指示，以及解決學生會的事務；對先進或違例的學生干部提出表揚或做出相應處理；明確責任分工，堅持參加主管各部門的工作和活動，并給予具體的指導和幫助。外聯(lián)部：主要負責為學生會活動以拉贊助的形式籌集資金，負責履行贊助合同中的全部條款；負責起草贊助企劃書、合同書，管理合同、公章、贊助商資料；負責在各活動中邀請并接待領導、嘉賓、贊助商；負責與外校和校內其他社團聯(lián)系、交流；兼負責協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學生會活動的策劃工作。文體部：負責各大活動中文藝板塊的管理與組織；負責主要活動資料收集、匯總、編排；負責活動中司儀人員的安排與訓練；負責學生會內部文體活動的策劃組織；兼負責協(xié)同其余部門完成各項工作；同時參與學生會活動的組織工作。組宣部：主要負責學生會各大活動的海報宣傳；負責學生會工作中各類藝術內容的設計、制作；：主要負責學生會各大活動的文字、廣播宣傳，負責學生會內部精神文化建設的策劃、管理；兼負責電子圖片的制作與編輯；同時參與各項活動的策劃工作。事務部；負責各大小型活動、會議的記錄與總結；負責學生會重要文件的起草；負責掌管，撰寫學生會歷史檔案、內部資料；負責學生會的后勤保障工作；負責學生會財務的計劃與管理；兼負責板報制作和內部電子資料整理；同時參與學生會活動的組織工作。生活部：主要負責維持學生會各類活動現(xiàn)場秩序，保障活動順利進行；負責在組織活動前準備相關物品、器材，布置會場；負責組織活動后場地的整理工作；負責制定并管理學生會章程、制度，匯總各部門成員考勤記錄；負責監(jiān)督學生會各部門在活動中的工作情況、排查安全隱患；同時參與學生會活動的組織工作。網絡部：負責各大活動中的一切技術設備操作和管理；協(xié)助電子文檔、圖片的制作，電子資料的整理和管理；負責學生會活動的攝像攝影工作；負責學生會活動的網絡宣傳；負責建設管理學生會聯(lián)系群、博客并發(fā)布消息；同時參與學生會活動的策劃工作。第四篇：部門職能第二章部門職能一、工程部部門職能工程部是公司所有工程項目唯一的施工管理、質量監(jiān)督、組織協(xié)調機構。主要職能包括：1． 配合公司進行項目前期運作，設計規(guī)劃的論證與可行性分析；2． 負責工程開工前的準備及審查工作，成立現(xiàn)場項目部，創(chuàng)造“七通一平”，保證工程按時開工；3． 負責工程施工總承包單位、施工分包單位、監(jiān)理單位招標工作，及隨后的合同談判及草擬；4． 負責公司開發(fā)所有工程項目施工過程中質量、進度、投資的控制管理；5． 嚴格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定，對工程實行質量監(jiān)督和