【文章內容簡介】 的硬件工程師的標準硬件工程師崗位描述崗位職責貫徹執(zhí)行國家技術政策、法令、條例和標準，使公司技術工作滿足品種發(fā)展和質量要求，提高產品競爭能力；提出產品化的可行性方案，參與新品立項、評審、鑒定及新產品的推廣工作； 制定研發(fā)項目實施方案，組織、實施研發(fā)項目，參與項目組織管理（項目目標和范圍管理、成本管理、時間管理）； 實施硬件設計方案；提出研發(fā)項目階段性評審依據(jù)；制定生產用規(guī)范化的技術文檔，并提供生產技術支持； 負責編寫與產品相關的規(guī)范及標準，負責產品送檢的相關事宜； 負責對產品圖紙工藝及技術文件進行編寫及標準化； 制定并參與產品的調試、測試流程，嚴格產品質量控制； 負責技術上的相互協(xié)作，互相配合；協(xié)助生產過程，并參與產品的售后服務工作（技術培訓與技術支持）； 在技術上對產品的性能和質量負責，協(xié)助產品檢驗及產品質量過程管理； 負責對產品進行完善，以及對產品進行升級換代；制定、整理并規(guī)范化技術文檔（主要包括：設計手冊、電原理圖、元器件清單、源程序清單、軟件流程、用戶手冊、特殊工藝要求、試制總結報告、工作總結等）； 負責與設計相關的技術儲備，積極推動技術創(chuàng)新工作的開展，探索提高產品質量的有效途經；執(zhí)行部門經理分配的臨時工作； 其它臨時性工作。崗位職權公司技術發(fā)展戰(zhàn)略建議權；對本部門人員的工作有監(jiān)督權、審核權、建議權、考核權和指導權； 有對本部門人員獎懲的建議權和任免的提名權； 對本部門人員的業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權； 對產品重大決策有建議權；行使項目管理中的計劃、組織、協(xié)調、控制職能； 協(xié)調處理質量管理中出現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)行質量否決權，對不符合技術標準的產品停止出廠；有權對上級領導反映質量管理和質量問題；有權對外購、外協(xié)軟件質量問題追究其原因，有權對各級人員的質量問題提出意見；有權對出現(xiàn)的產品質量問題限期改正，并提出必要的改進意見。有權要求按檢定周期送檢在用計量器具。軟件工程師崗位描述崗位職責貫徹執(zhí)行國家技術政策、法令、條例和標準，使公司技術工作滿足品種發(fā)展和質量要求，提高產品競爭能力；參與新品立項、評審、鑒定及新產品的推廣工作； 制定研發(fā)項目實施方案，組織、實施研發(fā)項目；參與項目組織管理（項目目標和范圍管理、成本管理、時間管理）； 提出、審核并實施應用軟件設計方案； 提出研發(fā)項目階段性評審依據(jù)； 制定并參與軟件的調試、測試流程； 負責技術上的相互協(xié)作，互相配合； 負責編寫與軟件相關的規(guī)范及標準；參與產品的售后服務工作（技術培訓與技術支持）；在技術上對軟件的性能和質量負責，協(xié)助軟件質量的過程管理； 負責軟件的更改、完善，以及對軟件進行升級換代； 制定軟件開發(fā)的標準及規(guī)范化管理文檔；制定、整理并規(guī)范化技術文檔（設計手冊、軟件流程圖、源程序清單及說明、用戶手冊等）；負責與設計相關的技術儲備，負責軟件技術工作的開展、推動并實施軟件技術工作；執(zhí)行部門經理分配的臨時工作； 其它臨時性工作。崗位職權公司技術發(fā)展戰(zhàn)略建議權；對本部門人員的工作有監(jiān)督權、審核權、建議權、考核權和指導權； 有對本部門人員獎懲的建議權和任免的提名權； 對本部門人員的業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權； 對產品重大決策有建議權；行使項目管理中的計劃、組織、協(xié)調、控制職能； 協(xié)調處理質量管理中出現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)行質量否決權； 有權對上級領導反映質量管理和質量問題；有權對外購、外協(xié)軟件質量問題追究其原因，有權對各級人員的質量問題提出意見；有權對出現(xiàn)的軟件質量問題限期改正，并提出必要的改進意見。第四篇：硬件工程師基礎知識硬件工程師基礎知識目的：基于實際經驗與實際項目詳細理解并掌握成為合格的硬件工程師的最基本知識。1）基本設計規(guī)范2）CPU基本知識、架構、性能及選型指導3）MOTOROLA公司的PowerPC系列基本知識、性能詳解及選型指導4）網絡處理器(INTEL、MOTOROLA、IBM)的基本知識、架構、性能及選型5）常用總線的基本知識、性能詳解6）各種存儲器的詳細性能介紹、設計要點及選型7）Data、Tele領域常用物理層接口芯片基本知識，性能、設計要點及選型8）常用器件選型要點與精華9）FPGA、CPLD、EPLD的詳細性能介紹、設計要點及選型指導10）VHDL和Verilog HDL介紹11）網絡基礎12）國內大型通信設備公司硬件研究開發(fā)流程；二．最流行的EDA工具指導熟練掌握并使用業(yè)界最新、最流行的專業(yè)設計工具1）Innoveda公司的ViewDraw，PowerPCB，Cam3502）CADENCE公司的OrCad，Allegro，Spectra3）Altera公司的MAX+PLUS II4）學習熟練使用VIEWDRAW、ORCAD、POWERPCB、SPECCTRA、ALLEGRO、CAM350、MAX+PLUS II、ISE、FOUNDATION等工具；5）XILINX公司的FOUNDATION、ISE一． 硬件總體設計掌握硬件總體設計所必須具備的硬件設計經驗與設計思路1）產品需求分析2）開發(fā)可行性分析3）系統(tǒng)方案調研4）總體架構，CPU選型，總線類型5）數(shù)據(jù)通信與電信領域主流CPU：M68k系列，PowerPC860,PowerPC8240,8260體系結構，性能及對比。6）總體硬件結構設計及應注意的問題；7）通信接口類型選擇8）任務分解9）最小系統(tǒng)設計；10）PCI總線知識與規(guī)范；11）如何在總體設計階段避免出現(xiàn)致命性錯誤；12）如何合理地進行任務分解以達到事半功倍的效果?13）項目案例：中、低端路由器等二． 硬件原理圖設計技術目的：通過具體的項目案例，詳細進行原理圖設計全部經驗，設計要點與精髓揭密。1）電信與數(shù)據(jù)通信領域主流CPU（M68k,PowerPC860,8240,8260等）的原理設計經驗與精華；2）Intel公司PC主板的原理圖設計精髓3）網絡處理器的原理設計經驗與精華；4）總線結構原理設計經驗與精華；5）內存系統(tǒng)原理設計經驗與精華；6）數(shù)據(jù)通信與電信領域通用物理層接口的原理設計經驗與精華；7）電信與數(shù)據(jù)通信設備常用的WATCHDOG的原理設計經驗與精華；8）電信與數(shù)據(jù)通信設備系統(tǒng)帶電插拔原理設計經驗與精華；9）晶振與時鐘系統(tǒng)原理設計經驗與精華；10）PCI總線的原理圖設計經驗與精華；11）項目案例：中、低端路由器等三．硬件PCB圖設計目的：通過具體的項目案例，進行PCB設計全部經驗揭密，使你迅速成長為優(yōu)秀的硬件工程師1）高速CPU板PCB設計經驗與精華；2）普通PCB的設計要點與精華3）MOTOROLA公司的PowerPC系列的PCB設計精華4）Intel公司PC主板的PCB設計精華5）PC主板、工控機主板、電信設備用主板的PCB設計經驗精華；6）國內著名通信公司PCB設計規(guī)范與工作流程；7）PCB設計中生產、加工工藝的相關要求；8）高速PCB設計中的傳輸線問題；9）電信與數(shù)據(jù)通信領域主流CPU（PowerPC系列）的PCB設計經驗與精華；10）電信與數(shù)據(jù)通信領域通用物理層接口(百兆、千兆以太網，ATM等)的PCB設計經驗與精華；11）網絡處理器的PCB設計經驗與精華；12）PCB步線的拓撲結構極其重要性；13）PCI步線的PCB設計經驗與精華；14）SDRAM、DDR SDRAM（125/133MHz）的PCB設計經驗與精華；15）項目案例：中端路由器PCB設計四．硬件調試目的：以具體的項目案例，傳授硬件調試、測試經驗與要點1）硬件調試等同于黑箱調試，如何快速分析、解決問題？2）大量調試經驗的傳授；3）如何加速硬件調試過程4）如何迅速解決硬件調試問題5）DATACOM終端設備的CE測試要求五．軟硬件聯(lián)合調試1）如何判別是軟件的錯？2）如何與軟件進行聯(lián)合調試？3）大量的聯(lián)合調試經驗的傳授；目的：明確職業(yè)發(fā)展的方向與定位，真正理解大企業(yè)對人才的要求，明確個人在職業(yè)技能方面努力的方向。1）職業(yè)生涯咨詢與指導2）如何成為優(yōu)秀的硬件開發(fā)工程師并獲取高薪與高職？3）硬件工程師的困境與出路4）優(yōu)秀的硬件工程師的標準第五篇：硬件工程師年終工作總結硬件工程師年終工作總結硬件工程師年終工作總結1自20xx年參加工作，到現(xiàn)在已經有四年半了，在過去的日子里，本人主要負責核心技術領域，信息中心機房擴展設計與建設維護，報業(yè)信息系統(tǒng)建設與項目管理，網絡與網絡安全設計與研究完善，技術管理創(chuàng)新，以及協(xié)助推進報業(yè)集團信息生產一體化等工作，嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。一、良好的思想政治表現(xiàn)我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表里如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，能用“三個代表”重要思想來指導自己的行動。積極要求進步，團結友善，明禮誠信。在黨員先進性教育主題演進比賽中獲得過三等獎，“知榮明恥愛報社”演講比賽中獲得過三等獎，“我為報社改革發(fā)展獻一策”活動中獲得過三等獎。連續(xù)四年被評為集團先進工作者，并獲得過“市屬機關優(yōu)秀團員”稱號二、負重鍛煉，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作集團正朝著規(guī)?；?、多媒體化、多元化，網絡化的方向快速發(fā)展，生產規(guī)模、管理理念、業(yè)務流程等都發(fā)生了很大的變化，在報業(yè)快速變革時期，記者編輯的數(shù)量增加，集團辦公區(qū)域的擴大，并且在技術人員不足的環(huán)境條件下，集團采編流程，經營流程，網絡安全，機房建設，信息化成本研究等方面的都進行了較大規(guī)模的設計建設與完善。在信息建設的過程中，一方面在較少技術支持下獨立研究項目的合理性，科學性，安全性，另方面又要面對很多系統(tǒng)與網絡核心維護，以及大量其他技術人員無法解決的問題。在報業(yè)集團這些日子里，較好的完成了集團領導下達的責任目標。報業(yè)集團信息中心機房平臺安全運轉，沒有出現(xiàn)過重大事故，工作有序開展，集團網絡與系統(tǒng)總體正常運行，信息機房建設水平達到新的高度，空調通風系統(tǒng)，應急照明系統(tǒng)，消防系統(tǒng)，機房UPS配電系統(tǒng)，機房雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進一步得到提高。報業(yè)系統(tǒng)集成，管理流程得到提高，報業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級。淵博系統(tǒng)已為報人提供方便快捷的全文檢索功能，報社經略廣告系統(tǒng)的的進程與規(guī)模。二次開發(fā)報業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng)，統(tǒng)計出記者和編輯業(yè)績情況，以便對其進行定期考核，提高全體員工辦報的熱情。實現(xiàn)創(chuàng)建集團的域控制系統(tǒng)，采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，文件服務器系統(tǒng)，UPS不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng)，也同時協(xié)助設計與實施財務集中管理與監(jiān)控，逐步完善財務經營管理一體化。協(xié)助完成集團報業(yè)數(shù)字化大樓建設，監(jiān)督