【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)健康監(jiān)護檔案。6檢查與考核，安全環(huán)保部負責公司職業(yè)健康監(jiān)督與考核?！栋踩a(chǎn)獎懲管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。7附則、修訂及解釋。第四篇：職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度 第一章 總 則第一條 為加強職業(yè)病防治管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動條件，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康，根據(jù)國家和上級有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本制度。第二章 職業(yè)危害防治責任第二條 公司總經(jīng)理是公司職業(yè)病防治工作的第一責任人，公司各級領導在各自的職責范圍內(nèi)對職業(yè)病防治工作負有領導責任。第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會（即：安全生產(chǎn)委員會）組成：主 任：公司總經(jīng)理成 員：由各部門負責人組成。主要職責：負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問題；制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、計劃和實施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調等工作。第四條 安全、生產(chǎn)設備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務日常管理機構。其主要職責是：貫徹執(zhí)行公司有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標準和要求。制定職業(yè)病防治計劃，并組織各單位實施。負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。負責新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”管理工作。負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管理工作。負責職業(yè)病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作。第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責：行政室:負責與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。財務部:負責職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費的安排落實工作。工會：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調工作。其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關的工作。第六條 各部門職業(yè)病防治工作的職責：制訂和落實本單位職業(yè)病防治責任制、工作計劃并組織實施。貫徹執(zhí)行公司及國家有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。負責本單位有毒有害作業(yè)點、職業(yè)衛(wèi)生防護設施、個人防護用品佩戴的監(jiān)督、檢查、檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。負責本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計上報工作，建立本單位的職業(yè)病防治檔案并日常管理。負責本單位職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓工作。第三章 職業(yè)病危害告知第七條公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第八條公司行政室與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。第九條公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司行政室應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。第十一條行政室應定期或不定期的對各部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。第十二條公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。第四章 職業(yè)健康申報 第十三條 職責范圍公司行政室負責職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管理部門的申報工作。公司各部門負責本部門職業(yè)危害檢測及部門內(nèi)部申報管理工作。第十四條 管理內(nèi)容及要求各部門應對本公司存在職業(yè)危害因素，及時如實向行政室進行申報、備案。行政室組織對職業(yè)危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向屬地安全監(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》，申報內(nèi)容包括： 1）用人單位的基本情況；2）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料； 3）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； 4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； 5）職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價，職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更：1）進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的重大項目，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。2）因技術、工藝或者材料發(fā)生重大變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。3）單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓第十五條 職責和權限行政室負責制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并組織實施；行政室負責所需經(jīng)費支出。各部門根據(jù)崗位特點負責申報本單位培訓需求計劃、實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門具體實施員工教育培訓；各工段班組負責在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。第十六條 工作內(nèi)容培訓計劃：各單位根據(jù)崗位特點每年年底負責向行政室書面申報培訓需求。行政室根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；培訓內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。培訓形式：內(nèi)部培訓和外部委托培訓。1）內(nèi)部宣傳教育培訓：公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識。新員工進廠：結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；轉換崗位：由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施； 2）外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。第十七條 檔案記錄行政室負責建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。第六章 職業(yè)健康防護設施維護檢修第十八條 職責和權限公司主管安全生產(chǎn)領導負責審批公司安全防護設施的購置和維護檢修計劃。安全管理部門負責職業(yè)健康防護設施維護檢修計劃的審核及日常督導檢查工作。各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)設備和防護設施的運行狀況制定或季度維護檢修計劃報行政室備案后執(zhí)行。各生產(chǎn)單位負責按計劃布置設備檢修人員實施檢修工作。第十九條 工作內(nèi)容各單位設備管理部門對職業(yè)危害防護設施應當定期進行檢查，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。職業(yè)健康防護設施日常保養(yǎng)由各單位設備操作人員負責，車間、班組應督促并檢查保養(yǎng)情況；防護設備設施發(fā)生故障時，本單位或維修人員暫時處理不了時，應報告公司主管部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設備不得投入使用。任何單位和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。保證配套的職業(yè)危害防護設施性能良好，運行正常。計劃檢修或故障檢修后的相關設施必須由操作者、本單位設備管理人員、檢修人員參加試車，試運轉正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作