職業(yè)衛(wèi)生管理制度(定稿)(編輯修改稿)
2025-05-09 08:17 本頁面
【文章內容簡介】 組織實施部門、經費保障實施部門： 安全環(huán)保部經費預算： 10000元 職業(yè)健康檢查與診療制度部門負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得市級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查機構承擔。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關于職業(yè)健康檢查結果的報告”，交公司行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。、疑似職業(yè)病病人診治，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構確診，在診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。，可能與接觸有害因素有關，要配合有關部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查和評價。，應當根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復查，所需費用由公司承擔。，應當在確診之日起30日內調離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司行政部門。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。 職業(yè)病危害告知及職業(yè)病報告制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定，制定本制度。，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司部門應向員工如實告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。各有關部門即時提供需要公布的內容。職業(yè)衛(wèi)生管理機構對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。5. 如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。，立即電話報告當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。－24小時內電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關部門。、檢查和指導，確保告知制度的落實。，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。 職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的相關規(guī)定，制定本制度?！堵殬I(yè)病危害因素分類目錄》確定。:（1）本單位的基本情況；（2）產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第二項中的有關資料一并上交所在地安全生產監(jiān)督管理部門。、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內要進行變更申報。、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、
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