【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 凡員工工種有變動(dòng)時(shí)，及時(shí)辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的職業(yè)病防護(hù)用品（原工種的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放使用時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)）。五、職業(yè)病防護(hù)用品的使用 （一）職業(yè)病防護(hù)用品使用前，必須認(rèn)真檢查其防護(hù)性能及外觀質(zhì)量。（二）使用的職業(yè)病防護(hù)用品與防御的有害因素相匹配。 （三）正確佩戴使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。（四）嚴(yán)禁使用過期或失效的職業(yè)病防護(hù)用品。 六、考核 （一）各部門應(yīng)將員工職業(yè)病防護(hù)用品的穿戴、使用、維護(hù)、保養(yǎng)職業(yè)病防護(hù)用品作為檢查內(nèi)容之一，及時(shí)制止糾正職業(yè)病防護(hù)用品穿戴使用的違章行為。（二）對(duì)不按本規(guī)定執(zhí)行的部門與個(gè)人，公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門將予以處罰。7．職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度一、目的與范圍為了做好公司職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實(shí)保障員工健康，制定本制度。本制度適用于本公司（以下簡(jiǎn)稱公司）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作。 二、依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(2016年修訂)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第47號(hào)）《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號(hào)）三、職責(zé)部門（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。（二）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負(fù)責(zé)組織各個(gè)生產(chǎn)車間等對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識(shí)，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測(cè)及評(píng)估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。（三）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門設(shè)置專人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)和管理工作，建立本公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。（四）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危害因素進(jìn)行檢測(cè)及評(píng)價(jià)。四、管理要求（一）公司對(duì)存在職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所至少每年進(jìn)行一次檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。（二）檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)在公告欄等顯著位置向勞動(dòng)者公布，并上報(bào)當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。（三）檢測(cè)或者評(píng)價(jià)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護(hù)用品。（四）有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。（五）檢測(cè)結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時(shí)，及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的制訂規(guī)劃，限期整改到位。（六）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測(cè)和評(píng)價(jià)。8．建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度一、目的與范圍 為確保工程建設(shè)項(xiàng)目符合職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本制度。本制度適用于本公司（以下簡(jiǎn)稱公司）所有新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)以及年修項(xiàng)目。二、依據(jù) 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(2016年修訂)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第47號(hào)）三、職責(zé)分工 （一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目的具體情況，負(fù)責(zé)確定落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目,參與公司所有工程建設(shè)項(xiàng)目的 “三同時(shí)”工作。（二）公司生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)部門 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作的實(shí)施，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)審查驗(yàn)收意見和建議。四、管理內(nèi)容及要求，公司在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。，公司組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家、工程技術(shù)人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對(duì)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審。3. 建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施等發(fā)生重大變更的，公司對(duì)變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和評(píng)審。4. 存在職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，公司在施工前按照職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，并優(yōu)先采用有利于保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。5. 公司在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)完成后，組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家、工程技術(shù)人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，公司根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)和評(píng)審。7. 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)期間，公司對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行。9. 公司在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收前，編制驗(yàn)收方案。10. 公司組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家、工程技術(shù)人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對(duì)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。11．分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項(xiàng)目，其配套的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施分期與建設(shè)項(xiàng)目同步進(jìn)行驗(yàn)收。9．勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度一、目的與范圍為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康和職業(yè)衛(wèi)生檔案完整、準(zhǔn)確和有效利用，制定本制度。本制度適用于本公司（以下簡(jiǎn)稱公司）各部門（車間）及全體員工。 二、依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(2016年修訂)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第49號(hào)）《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號(hào)）三、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，有計(jì)劃地組織進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。 四、員工接受職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察視同正常出勤。 五、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到體檢機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果書面報(bào)告后，及時(shí)將檢查結(jié)果（包括發(fā)現(xiàn)健康損害、疑似職業(yè)病病人或者需要復(fù)查的）如實(shí)告知員工本人。六、對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門除按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告以外，還按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。 七、員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用由公司承擔(dān)。 八、公司認(rèn)真遵守和嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定： （一）不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)； （二）不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒有危害的作業(yè)； （三）對(duì)健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置； （四）對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間