職業(yè)衛(wèi)生相關管理制度13項(編輯修改稿)
2025-05-09 08:17 本頁面
【文章內容簡介】 動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。職工離崗時的職業(yè)健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。應急時職業(yè)健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治發(fā)現疑似職業(yè)病例，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構確診，在診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查中發(fā)現群體反應，可能與接觸有害因素有關，要配合有關部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查和評價。對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應當根據職業(yè)病診斷機構的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復查，所需費用由公司承擔。對不宜從事原有害作業(yè)的，應當在確診之日起 日內調離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司 部門和衛(wèi)生行政部門?；加新殬I(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。 公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定，制定本制度。公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。公司 部門與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司 部門應向員工如實告知 現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。公司在生產車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。職業(yè)衛(wèi)生管理機構對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司 部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。 公司（蓋章） 年 月 日 職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，根據《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的相關規(guī)定，制定本制度。作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。職業(yè)危害申報應當準備的資料:（1）本單位的基本情況；（2）產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數據申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第二項中的有關資料一并上交所在地安全生產監(jiān)督管理部門。本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內要進行變更申報。單位因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報公司 部門負責企業(yè)職業(yè)危害的申報工作。部門負責人為主要責任人。職業(yè)危害防護設施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品管理制度為了加強本單位對職業(yè)危害防護設施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品的管理，使職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害個人防護用品在使用時符合國家標準和要求，以控制、消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。 本制度所稱的職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害對勞動者健康影響的裝置和設備。 本制度所稱的職業(yè)防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。 職業(yè)健康管理機構應建立健全職業(yè)危害防護設施和防護用品責任制。 企業(yè)中存在職業(yè)危害因素的，應當對有職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)
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