【文章內(nèi)容簡介】 衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。 檢測與評價結(jié)果及時向安全監(jiān)督管理部門報告； 向勞動者公布。3 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時 處理4 實施部門安全環(huán)保部具體組織負責實施。 山東金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月7 職業(yè)病危害的告知管理制度和告知實施情況1 告知的內(nèi)容 規(guī)章制度； 操作規(guī)程； 勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇； 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果； 職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果。2 告知的方式張貼在汽油、柴油、煙氣、灰塵公司職業(yè)衛(wèi)生公告欄內(nèi)3 告知的責任部門安全環(huán)?？曝撠煾嬷囬g各種職業(yè)衛(wèi)生方面的信息，各車間具體負責告知本車間員工各種職業(yè)衛(wèi)生方面的信息。4考核 對有關(guān)信息告知不及時，考核有關(guān)人員100元/每次。山東金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月8 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。1 培訓內(nèi)容 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準； 職業(yè)衛(wèi)生基本知識； 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； 正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品； 發(fā)生事故時的應急救援措施。2 培訓的對象與方式 新進廠職工的培訓，包括：公司、車間、班組三級教育； 車間之間的職工調(diào)動教育； 車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育； 臨時工的教育； 定期教育；3 組織實施部門安全環(huán)?？凭唧w組織負責實施。 山東金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月9 職業(yè)健康監(jiān)護制度（職工健康檢查與診療制度）安全環(huán)?？曝撠煴締挝宦毠さ穆殬I(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。1 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。 2 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。 3 公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。 4 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。 5 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。 6 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 7 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 8 勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。 9 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。 10 公司應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。 11 公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 12 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 13 員工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。山東金冠化工有限公司有限公司 二0一三年十月10 職業(yè)病危害事故應急救援預案、設施及演練公司層面的應急預案1 編制預案的目的在產(chǎn)品的生產(chǎn)作業(yè)過程中有粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，如果不及時組織搶救和救援，將會產(chǎn)生更為嚴重的后果。為了控制和減少職業(yè)危害事故造成的損失，確保事故發(fā)生后及時進行應急救援，減少員工人身傷害，保證員工生命安全，特制訂本預案。2 職業(yè)危害評價經(jīng)過在全公司范圍內(nèi)開展的危險源辨識，結(jié)合公司多年發(fā)生的各類事故統(tǒng)計分析和作業(yè)特點，經(jīng)公司安委會討論評審，本單位主要存在著粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素。3 預防措施為防止職業(yè)危害事故，保證企業(yè)安全生產(chǎn)和員工生命健康，公司組織各專業(yè)專家對各作業(yè)活動的危害因素進行了辨識。并制定了相應的預防措施，對壓縮機操作室進行了密閉和隔離，運輸路面進行灑水降塵，在此基礎上加強了個體防護，要求接觸危害因素的崗位員工佩戴防塵口罩、耳塞和電焊作業(yè)在通風處進行，并懸掛警示牌給予警示和提醒，同時修改完善了以安全生產(chǎn)責任制為主要內(nèi)容的各項安全管理制度和各個工種的《安全操作規(guī)程》，于2004年年底通過了《職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系》的認證，通過推行《職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系》，有效控制了主要危險因素，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。4 指揮機構(gòu)公司成立職業(yè)危害應急救援“指揮領導小組”，小組由經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、設備經(jīng)理及生產(chǎn)質(zhì)量科主管、安全環(huán)?？浦鞴堋⒈Ｐl(wèi)科主管、機動設備科主管、技術(shù)開發(fā)科主管、企業(yè)文化科主管、人力資源科主管等組成。下設應急救援辦公室（設在安全環(huán)保科），日常工作由安全環(huán)?？萍婀堋０l(fā)生重大事故時，以指揮領導小組為基礎，立即成立事故應急救援指揮部。經(jīng)理任總指揮，生產(chǎn)經(jīng)理、設備經(jīng)理任副總指揮，負責重大事故應急救援工作的組織指揮。指揮部設在生產(chǎn)質(zhì)量科。注：經(jīng)理和副經(jīng)理不在廠區(qū)時，由安全環(huán)保科主管、生產(chǎn)質(zhì)量科主管為臨時總指揮和副總指揮，全權(quán)負責應急救援工作。5 指揮領導小組總 指 揮： 副總指揮： 成 員： 6 指揮部職責　　組織指揮救援隊伍實施救援行動。向上級匯報和向友鄰單位通報事故情況，必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求。7 指揮部人員分工總指揮： 職責：全面組織指揮事故的應急救援工作。副總指揮： 職責：協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員： 安全環(huán)?？浦鞴埽郝氊煟簠f(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報及事故處理工作。生產(chǎn)科主管：職責：負責事故現(xiàn)場車輛安排、通訊聯(lián)絡和聯(lián)系。辦公室主任： 職 責：協(xié)助安排車輛。企業(yè)文化科主管： 職 責： 協(xié)調(diào)與溝通機動設備科主管： 職 責：協(xié)助總指揮負責工程搶險工作的現(xiàn)場指揮。負責搶險救援物資的供應及受傷人員生活必需品的供應。保衛(wèi)科 主管： 職 責：發(fā)生事故，負責事故現(xiàn)場的警戒、治安保衛(wèi)、疏散人員、道路引導、管制工作。8 救援隊伍的組成 生產(chǎn)質(zhì)量科、機動設備科主要任務是擔負事故應急救援及處置。 通訊聯(lián)絡隊 組 成：由生產(chǎn)質(zhì)量科組成。 負責人： 職 責：擔負各隊之間聯(lián)絡和對外聯(lián)系通訊任務。 治安隊組 成：保衛(wèi)科負責組成。 負責人： 職責：擔負事故現(xiàn)場治安、交通指揮、設立警戒、指導人員疏散。 消防隊組 成：由公司義務消防隊組成，公司消防隊援助。負責人： 職責：擔任滅火和搶救被困人員、傷員的任務。 搶險隊組成：由機動設備科組成。 負責人： 職責：擔負搶險的指揮、組織和實施。 醫(yī)療救護隊組 成：生產(chǎn)質(zhì)量、機動搶救小組。負責人： 職 責： 擔負搶救受傷人員的任務。設備配備：救護車一輛 物資供應隊組 成： 機動設備科負責人： 職 責：擔負搶救所需物資供應（防塵口罩、護耳器、防毒面具、局部通風機）。 事故善后處理小組組成：企業(yè)文化科、人力資源科、安全環(huán)?？?、經(jīng)理辦公室。負責人： 職責：負責傷亡事故的善后處理。9 外部救援一旦發(fā)生重大職業(yè)危害事故時，由指揮部決定向安全環(huán)保部和公司衛(wèi)生處匯報并請求外部救援。10 救援程序和注意事項 發(fā)生事故時由事故現(xiàn)場人員或其單位負責人向生產(chǎn)質(zhì)量科報警，生產(chǎn)質(zhì)量科立即向應急救援指揮部各成員發(fā)出通知，公司立即成立應急救援指揮部。生產(chǎn)質(zhì)量科值班人員根據(jù)情況，可分別安排公司救護車或撥打119（火災）和120（救護車）。 各救援小組各就各位，按照分工職責開展救援。救援小組有車輛單位可自乘車輛趕赴現(xiàn)場，其它人員立即到公司辦公樓前乘車。工程搶險車輛有生產(chǎn)質(zhì)量科安排，人員乘坐車輛有經(jīng)理辦公室安排。 事故搶救過程中，應首先斷開引發(fā)事故的職業(yè)危險因素，如粉塵、噪聲等，施救過程中，救人措施要得當，防止事故擴大，對受傷人員應立即現(xiàn)場急救，抬架搬運要輕抬輕放，不要造成二次傷害。 電焊有毒煙氣事故，由專業(yè)消防人員搶救為主，搶險隊配合。 對需要外部救援的事故（已經(jīng)撥打11120電話），生產(chǎn)質(zhì)量科要通知保衛(wèi)科安排人員引導路線。11 有關(guān)電話號碼社會救援報警電話：1122 公司消防隊值班電話：119 公司職工醫(yī)院： 公司衛(wèi)生處衛(wèi)生監(jiān)督所： 公司張南分局值班電話：110 生產(chǎn)質(zhì)量科電話： 保衛(wèi)值班電話： 針對特定危害因素的應急救援預案1 堿液燙傷和要害崗位的基本情況公司 車間生產(chǎn)流程中的鋁酸鈉溶液含堿量高達110~120克/升，是 車間流程中含堿量最高的。如此高濃度堿液一旦接觸皮膚，會呈錐形向皮膚內(nèi)部燙傷，后果非常嚴重。該車間自2001年7月開始生產(chǎn)以來，所有濕法崗位（分解槽、泵群 ）人員及其他進入濕法崗位的人員均有可能接觸到堿液。2 事故預測及控制 堿液燙傷事故分析見 公司 車間堿液燙傷事故樹FT。 堿液燙傷事故控制措施見 公司 車間堿液燙傷事故控制表。3 應急救援指揮機構(gòu)的組成、職責與分工（應急救援指揮機構(gòu)網(wǎng)絡圖見附圖） 指揮機構(gòu)車間成立堿液燙傷事故應急救援“指揮領導小組”。由主任、設備主管、車間安全員及班組安全員、班組救援骨干等人員組成。日常工作由車間安全員兼管。發(fā)生事故時，以指揮領導小組為基礎，立即成立事故應急救援指揮部。主任任總指揮，設備主管任副總指揮，負責應急救援工作的組織指揮。指揮部設在車間辦公室。注：若主任和設備主管不在時，由車間安全員為臨時指揮，全權(quán)負責應急救援工作。表1 公司車間堿液燙傷事故預案表序號事故原因控制措施1濕法崗位管道發(fā)生滴漏。（1）進入濕法崗位必須戴安全帽、防護眼鏡，工作鞋。