兩訪兩創(chuàng)整改方案(編輯修改稿)
2025-10-28 21:54 本頁面
【文章內容簡介】 “兩訪兩創(chuàng)”任務分解表（見附件1），分別制定干部訪談教師、教師訪談學生任務安排，逐一落實到人，做到管理干部深入課堂、系（教研室）、實驗室、課題組、家庭、社區(qū)等場所訪談所有教師，訪談可參考學院擬定的訪談提綱（附件附件4），也可圍繞教師學生們關注和感興趣的、有利于學校、學院發(fā)展的方面進行，訪談人員填寫“兩訪兩創(chuàng)”活動訪談筆記本，湖北工業(yè)大學管理干部訪談教師工作冊、湖北工業(yè)大學教師訪談學生工作冊，所有教師要深入學生班級、課堂、宿舍、社團等場所訪談所有學生。校黨委副書記蔡光興老師負責指導學院開展訪談活動，并帶頭與學院師生訪談，形勢與政策輔導報告會另行安排；學工部（處）、國際合作處領導訪談教師安排附后。干部與教師訪談要做到“四個一”，即交流一次思想、填寫一張表格、宣講一項政策、反映（解決）一個困難。教師與學生訪談要做到“四個一”，即交流一次思想、填寫一張表格、走訪一次宿舍、解答一個困惑。（三）整改提高（11月1日—11月31日）。以各院黨委、各黨總支（直屬黨支部）為單位，針對訪談教師和學生中征集到的意見和建議進行歸類整理，并將整理情況報學?；顒宇I導小組辦公室匯總。征集到的意見和建議屬于學院層面的，由各學院進行專題研究，制定整改方案和落實目標；屬于學?；蚋邔用娴?，特別是師生最關心、反映最強烈、與師生利益最直接的問題和建議，學院黨委以書面報告報送?！皟稍L兩創(chuàng)”活動領導小組辦公室。（四）總結評估（11月底）。學院對“兩訪兩創(chuàng)”活動開展情況進行認真總結，形成總結報告和專題調研報告等，報學?；顒宇I導小組辦公室，并做好迎接上級有關部門檢查驗收的準備。（五）表彰先進（12月份）?；顒咏Y束后，以適當方式結合全院開展“兩訪兩創(chuàng)”活動的總結，并配合學校做好表彰工作。四、有關要求（一）加強組織領導。學院成立由黨委書記、院長為組長的領導小組，成員由各系室中心主任、各黨支部書記、各行政辦公室負責同志組成，下設辦公室，加強活動組織領導。學院黨委書記是第一責任人，并結合實際制定活動實施方案。（二）統(tǒng)籌兼顧、分類指導。要將訪談活動與學院基層黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“五好”班子創(chuàng)建、2011年黨員領導干部民主生活會等結合起來，特別是與新生入學教育、和諧宿舍建設、創(chuàng)建優(yōu)良教風學風、日?？蒲薪虒W、安全管理等工作結合起來，合理安排訪談時間、內容和方式，不搞“兩張皮”，不影響正常的教學和科研工作。要充分利用學校已有的校領導接待日、師生陽光對話、校領導聯(lián)系基層學院制度、校領導聯(lián)系知名教授和民主黨派“直通車”制度、導師制、困難師生幫扶機制、領導干部聽課制等好的經驗和做法，并在實踐中豐富和拓展，結合自身特點開展好訪談活動。（三）確保訪談活動成效。一是要確保訪談“全覆蓋”，訪談工作覆蓋到每一個師生。在面對面、人對人訪談的基礎上，創(chuàng)新訪談形式，對因故不在校的教師和學生，通過、微博、手機短信、電子郵箱、家訪等多種方式進行訪談，確保訪談工作“全覆蓋”。干部訪談教師要做到一對一訪談；教師訪談學生一對一確保100%。在特殊情況下，可以進行集體訪談，但一次訪談人數(shù)以不超過5人為宜。二是要注重訪談導向。將訪談內容由關心師生具體問題和個性問題向關心學校改革發(fā)展的方向引導。避免將訪談活動當成聊天活動、牢騷活動。三是要有重點訪談。對于高層次人才、民主黨派和家庭困難的教師，以及學業(yè)困難學生、生活困難學生、心理困惑學生、學生骨干（學生黨員和學生干部）等群體，要進行重點訪談。特別是要將2011級新生作為訪談重點，使新生一入校就能感受到學校的關心和溫暖。對重點對象上報學院討論，學院領導主動進行家訪，使得回訪工作扎實有效開展。四是要發(fā)揮引領示范作用。學院主要領導要帶頭訪談，優(yōu)秀共產黨員、知名教授、骨干教師要發(fā)揮引領示范作用。五是要鞏固訪談成果。要將訪談過程中收集的意見和問題進行梳理，制定整改方案，并向師生公布。建立健全學校群眾工作長效機制，使“兩訪兩創(chuàng)”工作常態(tài)化、制度化。（四）加強指導和督導工作。學院活動領導小組將隨機抽取干部、教師和學生名單，對訪談情況進行抽查和走訪，通報抽查和走訪情況，并于每月召開1次會議，把握進展情況、研究共性或突出問題，提出改進或推動工作的辦法措施，加強對工作的指導和督查。（五）加強宣傳和考評工作。學院加
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