【文章內(nèi)容簡介】 持教育廣大的黨員干部以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，切實增強黨的宗旨觀念，堅持群眾觀念和群眾路線，充分尊重和發(fā)揮人民群眾的主動性和創(chuàng)造性，把群眾的智慧和創(chuàng)造集中起來，變?yōu)辄h的政策決策，在群眾中加以貫徹實行，變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。每一個黨員必須養(yǎng)成為人民服務(wù)、向群眾負(fù)責(zé)、遇事同群眾商量和同群眾共甘苦的工作作風(fēng)。２、推行“兩化”管理。即推行“民主化、法制化”管理。民主管理方面，逐步推行政務(wù)公開、村務(wù)公開，公開辦事程序，明確辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限和辦事結(jié)果的要求，增強政務(wù)透明度，有條件的部門和行業(yè)進一步擴大社會公開承諾服務(wù)的范圍；認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，大力推行部門領(lǐng)導(dǎo)離任審計制，積極開展行政監(jiān)督，并注意發(fā)揮群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督的作用；定期開展對領(lǐng)導(dǎo)干部和行業(yè)系統(tǒng)的民主評議，并將評議結(jié)果作為干部和班子考核的重要依據(jù)。法制化管理方面，在黨政機關(guān)，主要是建立起制度健全、紀(jì)律嚴(yán)明、民主決策、按章理事的組織工作、管理工作和日常行為三個規(guī)范；在企事業(yè)單位，要著重完善職工代表大會制度等民主管理制度。３、狠煞三股歪風(fēng)。一是狠煞以弄虛作假為核心的浮夸風(fēng)。首先要加強教育，營造求真務(wù)實的濃厚氛圍，樹立正確的政績觀、名利觀、是非觀，自覺抵制浮夸風(fēng)的侵襲，同時強化輿論宣傳和法制教育，大力表彰那些廉潔奉公、勤奮踏實者；對浮夸弄假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。其次要深入基層調(diào)查研究，鏟除弄虛作假的土壤。第三要按照《統(tǒng)計法》嚴(yán)格執(zhí)法，堵塞浮夸風(fēng)的源頭。二是狠煞以唯我獨尊為特征的“官爺風(fēng)”。“官爺風(fēng)”就是脫離群眾，脫離實際的官僚主義之風(fēng)，是“官本位”思想的具體表現(xiàn)。“官爺風(fēng)”的存在和蔓延，妨礙黨的路線方針政策的實行，損壞黨的形象和威信，對黨與人民群眾的關(guān)系起著嚴(yán)重的破壞作用，必須用機制的、輿論的和教育的手段予以清除。三是狠煞以驕奢淫逸為重點的腐敗風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，以黨內(nèi)監(jiān)督條例的各項紀(jì)律約束干部，扎牢籬笆，關(guān)緊閘門，堵住漏洞。以嚴(yán)明的紀(jì)律促使廣大干部真正做到慎獨慎微，謹(jǐn)言謹(jǐn)行，多做點工作，少搞些應(yīng)酬；多辦一些實事，少來一些應(yīng)付；多想一下群眾，少想一點自己，不以權(quán)重而貪斂，不以位高而謀私，堂堂正正做人，清清白白為官，為民掌權(quán)，為黨奉獻，自覺規(guī)范自己的工作范圍，約束自己的生活范圍，凈化自己的社交范圍，始終做到拒腐蝕、永不沾。４、大興四種風(fēng)氣。一是堅持一切從實際出發(fā)，大力發(fā)揚調(diào)查研究的風(fēng)氣。加強調(diào)查研究,是貫徹解放思想、實事求是的思想路線和黨的群眾路線的必然要求,也是改進作風(fēng)、實現(xiàn)科學(xué)決策、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑。沒有對客觀實際的深入了解,沒有對社情民意的切身體驗,就很難作出正確的決策，采取有效的辦法,即使有了好的決策和辦法,也難以真正落到實處?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。同樣，沒有調(diào)查研究，就沒有正確的決策權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。因此，看一個干部作風(fēng)好壞，關(guān)鍵看他是否堅持一切從實際出發(fā)，把加強調(diào)查研究作為切實改進作風(fēng)的一個切入點和重要環(huán)節(jié)，大興調(diào)查研究之風(fēng)。各級干部都要著眼于研究新情況,解剖新問題，解決新矛盾，緊緊圍繞黨委、政府的工作中心和重大決策部署，圍繞改革開放的難點、重點，群眾反映的熱點、焦點問題開展調(diào)查研究。要把調(diào)查研究作為一項重要的工作，認(rèn)真改進調(diào)查研究的手段和方法，切實提高調(diào)查研究的質(zhì)量和效果。既要到工作形勢好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗,更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究解決問題，通過調(diào)查研究掌握基層情況，加強規(guī)律探索，為總攬全局、協(xié)調(diào)各方奠定堅實的基礎(chǔ)。要真正沉下去,深入基層,深入群眾,深入到生產(chǎn)和工作的第一線,廣泛聽取群眾意見,努力掌握第一手材料,使調(diào)查研究的過程成為深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的過程,成為密切聯(lián)系群眾、虛心向群眾學(xué)習(xí)、深入做群眾工作的過程，成為推動改革創(chuàng)新、不斷提高工作水平的過程。二是堅持黨的群眾路線，大力發(fā)揚聯(lián)系群眾的風(fēng)氣。保持好的作風(fēng)，核心問題是堅持黨的群眾路線，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。歷史和現(xiàn)實正反兩方面的經(jīng)驗表明,馬克思主義政黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾,最容易犯的錯誤也是脫離群眾。作風(fēng)不正的種種表現(xiàn)，歸根結(jié)底都與脫離群眾有關(guān)。各級干部要經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，領(lǐng)導(dǎo)人民全面建設(shè)小康社會，就必須始終堅持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終代表最廣大人民群眾的根本利益。改革越深化,經(jīng)濟越發(fā)展,社會越進步,越要正確認(rèn)識和妥善處理各種利益關(guān)系,把最大多數(shù)人的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好,把他們的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好,不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)。要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的根本工作路線，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義，克服當(dāng)官做老爺?shù)乃枷?，正確處理對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)、對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，做到仰不愧黨，俯不愧民。要牢固樹立群眾觀念，時刻擺正自己同人民群眾的關(guān)系，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、干工作、辦事情的出發(fā)點和落腳點，從小事做起，從人民群眾期盼、急需的事情做起，從群眾最不滿意的事情抓起，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，把全心全意為人民服務(wù)落實到每一項工作之中。三是堅持民主集中制原則，大力發(fā)揚民主團結(jié)的風(fēng)氣?！巴纳匠捎?，協(xié)力土變金”，“團結(jié)牢，事業(yè)興”。一個人的本事再大，也不如一個班子的本事大；一個班子的本事再大，也不如一支隊伍的本事大。一個班子的團結(jié)，一支隊伍的團結(jié)，所迸發(fā)的創(chuàng)造力和產(chǎn)生的戰(zhàn)斗力是難以估量的。各級干部都要大力發(fā)揚民主團結(jié)的風(fēng)氣，做講團結(jié)的模范。一要堅持民主集中制原則，重大問題集思廣益、集體決策，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，在合作共事中加深了解，在相互補臺中增進團結(jié)。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，正確處理個人與組織的關(guān)系，正確對待組織、對待同志、對待自己，不講影響團結(jié)的話，不做有損團結(jié)的事，形成心齊氣順、團結(jié)干事的良好氛圍。二要堅持講黨性、講原則，勇于開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，并堅決與損害團結(jié)干事的人和事作斗爭。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、世界觀、人生觀，一切以黨和人民的利益為重，一切聽從黨的安排，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，全身心地投入到工作中。三要以身作則，做增進團結(jié)模范，珍視團結(jié)、維護團結(jié)、善于團結(jié)，以團結(jié)為重，以大局為重，平等、真誠、友善地對待同事，營造心齊氣順、團結(jié)干事的良好氛圍。四是堅持實事求是，大力發(fā)揚求真務(wù)實的風(fēng)氣。實事求是是黨的思想路線，也是做好一切工作的基本原則。各級干部特別是農(nóng)村基層干部要具有好的作風(fēng)，最起碼的要求就是要能夠做到實事求是，不弄虛作假，不欺上瞞下，講實話，辦實事，求實效。在實際工作中，要始終堅持一切從實際出發(fā)，辦每一件事，都要腳踏實地，充分尊重群眾的意愿，真正考慮到人民群眾的實際承受能力，決不搞那些勞民傷財、于發(fā)展無益的“形象工程”、“政績工程”，替人民群眾辦好事辦實事。要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，當(dāng)一個決定、決策制定以后，要大力發(fā)動群眾、組織力量一步步實施，充分發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造精神，真正把黨的政策、決定變成廣大人民群眾實實在在的行動，取得實實在在的效果。要把工作重點放在狠抓落實,真抓實干上，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際,抓緊解決那些影響改革發(fā)展穩(wěn)定、影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題。對涉及全局、情況復(fù)雜、一時難以解決的深層次問題,要持之以恒、常抓不懈。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題,要進行專門整治,一個問題一個問題地解決。５、創(chuàng)新五大機制。一是建立完善監(jiān)督約束機制，嚴(yán)格規(guī)范干部行為。要堅持“三項制度”，定期召開民主生活會，嚴(yán)格執(zhí)行對黨員干部談話、函詢、誡勉等監(jiān)督制度，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、紀(jì)檢、司法等機關(guān)的職能監(jiān)督作用，并加強社會監(jiān)督，從而形成有力的監(jiān)督機制。二是建立完善懲誡機制，嚴(yán)肅查處干部違紀(jì)案件。加強縣鄉(xiāng)村三級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，選擇典型案例剖析，形成強大的懲誡陣勢，震懾違紀(jì)者。三是建立完善激勵機制，調(diào)動干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。堅持把干部作風(fēng)建設(shè)作為對黨政機關(guān)和各級干部進行考核的重要內(nèi)容，對那些作風(fēng)扎實、政績突出、群眾威信高的干部予以表彰、提拔和重用；對不注重作風(fēng)建設(shè)，問題較多的干部加強警示教育，進行重點整改。四是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部自律機制，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。從“三個代表”重要思想的高度來認(rèn)識和對待領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題，做到“四個帶頭”，即帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭艱苦奮斗，帶頭實事求是，帶頭清政廉潔。五是建立完善干部人事制度，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)重任的德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?。要堅持正確的用人觀，在干部選用方式上要靠機制選人，用制度管人，憑實績用人，逐步實行領(lǐng)導(dǎo)干部的選用采取實績考核的辦法，中層干部采取競爭上崗的辦法，科技干部采取評聘上崗的辦法，機關(guān)新增人員采取公開考錄的辦法，企業(yè)法人代表采取公開招聘的辦法，進一步完善目標(biāo)管理制度，確保選準(zhǔn)人才、用活人才。第三篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報告農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報告我們黨在其3年的奮斗歷程中形成了一系列優(yōu)良作風(fēng)。它是我們黨奪取革命、建設(shè)、改革勝利的重要保證是贏得人民群眾擁戴和支持的“法寶”。干部作風(fēng)是黨風(fēng)的直 接體現(xiàn)和反映是衡量黨風(fēng)好壞的晴雨表對我們的黨風(fēng)政風(fēng)有著重要的標(biāo)識作用人民群眾正是通過體現(xiàn)于干部身上的作風(fēng)來鑒別和了解我們的干部乃至黨和政府。農(nóng)村基層干部身 處一線直接與廣大人民群眾打交道其作風(fēng)的優(yōu)劣直接影響黨群、干群關(guān)系的疏密影響黨和政府的形 象影響黨和人民的事業(yè)。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)各地要實現(xiàn)這 個奮斗目標(biāo)重點在農(nóng)村難點也在農(nóng)村。面對新的形勢和新的任務(wù)農(nóng)村基層干部要帶領(lǐng) 廣大農(nóng)民群眾建設(shè)全面小康社會關(guān)鍵在于切實改進工作作風(fēng)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。一、農(nóng)村基層干部作風(fēng)存在的主要問題當(dāng)前我們農(nóng)村基層干部作風(fēng)的主流是好的絕大多數(shù) 干部宗旨意識牢固具有較強的群眾觀念和扎實的工作作風(fēng)能夠身在其位謀其政為本地經(jīng)濟社會的發(fā)展盡職盡責(zé)、盡心盡力。但由于諸多因素的影響?yīng)┨貏e是當(dāng)前經(jīng)濟社會處于轉(zhuǎn) 軌時期各種思潮相互激蕩強烈地沖擊著農(nóng)村基層干部的思想觀念和思維方式以致農(nóng)村基層干部身上不可避免地存在一些不可忽視的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面、脫離實 際形式主義、教條主義盛行。主要表現(xiàn)是一是缺乏調(diào)查研究的濃厚空氣憑感覺憑想 象亂拍板。有的干部對國際國內(nèi)大環(huán)境和本地小環(huán)境及自身的具體情況不愿作系統(tǒng)的、周 密的調(diào)查研究不愿深入困難的地區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村去調(diào)查研究害怕觸及困難和矛盾僅僅 根據(jù)道聽途說、一知半解根據(jù)“想當(dāng)然”在那里發(fā)號施令“閉著眼睛說瞎話”、“瞎子摸 魚”不少干部單憑熱情把感想當(dāng)政策忽視客觀實際的存在。或作報告滔滔不絕不著 邊際華而不實不是用生動形象的“土話”而是千篇一律的“普通話”因缺乏對本地實際的深入了解對本地工作的指導(dǎo)性大打折扣或作匯報洋洋灑灑紙上談兵講成績夸夸其談講問題蜻蜒點水講對策泛泛而論有的干部“下車伊始”不了解熟悉情況就發(fā) 議論、提意見這也批評那也指責(zé)而這種議論或批評因沒有經(jīng)過周密調(diào)查根本沒有 針對性不過是無知妄說讓本地執(zhí)行的干部群眾感到無所適從既無益于問題的解決也不利于工作的推進。二是缺乏實事求是的精神說假話辦假事搞浮夸。一些地方和部門 出臺一些脫離實際的工作目標(biāo)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)單以“數(shù)字論英雄”從“速度看政績”加上各級評比考核繁多這個要一票否決那個要影響晉級提拔無形中給下面造成了一種互相攀比、惡性競爭的不良風(fēng)氣滋長了“你吹我也吹不吹白不吹吹了總不虧”的不良風(fēng)氣。一些干部不在扎扎實實辦實事、任勞任怨作奉獻上下功夫而是大?；ㄈC腿報喜不報憂。有的“坐勁”不夠跑勁有余“一年看二年干三年忙著換”是不少農(nóng)村基層干部的心 態(tài)有的不是捉摸事而是專門捉摸人無事生非飛短流長有的干部整日在做表面文章上動腦筋從作假浮夸中比能耐“不怕群眾不滿意只怕上級不注意”有的移花接木、殺雞取卵搞短期行為或者打腫臉充胖子顯示自己的政績騙取獎勵和榮譽。也有些機關(guān) 的干部作風(fēng)不扎實下基層了解情況、檢查工作如蜻蜓點水“小車一溜煙群眾不沾邊” 結(jié)果是“水分淋淋”的情況很難察覺實事求是者“政績平平”遭批評指責(zé)吹牛浮夸者“成 績顯赫”受提拔重用。三是缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)搬本本套框框套公式。有 的干部學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗就照抄照搬削足適履完全脫離本地實際有的干部學(xué)習(xí)黨 的路線方針政策不融匯貫通就生搬硬套鐵板一塊有的則保守僵化安于現(xiàn)狀不思進取缺乏與時俱進的開拓創(chuàng)新精神和氣魄。、脫離群眾官僚主義、主觀主義充斥。主 要表現(xiàn)是一是不尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。有些干部看不到人民群眾的智慧和力量看不 起人民群眾不是想方設(shè)法去調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性積極引導(dǎo)人民群眾開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面而是處處挫傷人民群眾的積極性視人民群眾的積極性為“無知盲動、妄為”使他們失去了前進的信心。二是不虛心向人民群眾學(xué)習(xí)。一些干部缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度當(dāng)官作老爺?shù)乃枷敫畹俟酞┳砸詾槲恢蒙细呷艘坏泉┲巧躺细呷艘换I。驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素“欽差大臣”滿天飛老子天下第一把自己的意見強加于人為了 自己的威信而堅持錯誤。有些干部自以為是先進分子是領(lǐng)導(dǎo)者比群眾懂得多遇事不向 群眾學(xué)習(xí)不同群眾商量因而他們出的主意經(jīng)常在群眾中行不通但是他們又不從錯誤和失敗中吸取教訓(xùn)以為錯誤和失敗只是由于群眾落后和其他臨時因素的影響?yīng)┮虼藶E用黨的威信繼續(xù)一意孤行這就使他們的錯誤和失敗愈來愈嚴(yán)重。三是不關(guān)心人民群眾疾 苦。一些干部對人民群眾不宣傳不鼓動不愿作耐心細(xì)致的思想工作對群眾有什么困難有什么愿望有什么意見有什么打算不詢問不了解漠不關(guān)心麻木不仁對此人民群眾意見很大。特別是有的干部對一些貧困地區(qū)對一些矛盾和問題較多的企業(yè)和單 位不是為群眾鼓與呼滿腔熱忱地幫助他們解決實際困難而是遇到問題繞道走。凡此種 種極大地?fù)p害了黨群、干群之間的血肉關(guān)系導(dǎo)致當(dāng)前群眾上訪人數(shù)和次數(shù)與日俱增黨 群、干群關(guān)系空前緊張。、脫離組織自由主義、利己主義