【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)進(jìn)行分類，屬于組織部門職責(zé)范圍內(nèi)的信訪件要認(rèn)真辦理，其他的信訪件，及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。要注意保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，提倡和鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，對實(shí)名舉報(bào)的查處結(jié)果一般應(yīng)向舉報(bào)人反饋。要提高信訪舉報(bào)件的辦件效率和結(jié)案率，對上級領(lǐng)導(dǎo)同志批查的信訪舉報(bào)件和其他材料，一定要做到件件有回音。在重視信訪舉報(bào)的同時(shí)，要加強(qiáng)對來人來訪的接待處理工作。該屬于那一級解決的問題，就要在那一級解決，不能把問題推向上級組織，致使群眾重復(fù)、越級上訪。對要求恢復(fù)黨籍、公職、更改入黨和參加工作時(shí)間、辦理退改離、解決職級待遇等信訪件，要嚴(yán)格按照政策規(guī)定處理。三是加強(qiáng)信訪舉報(bào)信息的綜合分析。要注意從群眾信訪舉報(bào)件中發(fā)現(xiàn)問題和重要線索，尋找解決問題的突破口。對大量的信訪件要進(jìn)行歸類處理，綜合分析，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性、苗頭性問題的信息，早作預(yù)防，早日治理，為加強(qiáng)干部監(jiān)督服務(wù)。四、積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步構(gòu)建干部監(jiān)督工作的長效機(jī)制新形勢下，干部監(jiān)督工作要有所作為，有所發(fā)展，就必須抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、積極探索、大膽實(shí)踐，進(jìn)一步健全和完善干部監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。在全國、全省干部監(jiān)督工作會(huì)上，中組部、省委組織部提出了要著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著眼于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的干部監(jiān)督體系，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯(cuò)誤和追究責(zé)任機(jī)制，逐步建立起科學(xué)完備、銜接配套、制約有效的制度體系，形成合理分工、密切協(xié)作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制的要求，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)這些部署和要求，在堅(jiān)持和完善行之有效的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的實(shí)際，建立新的制度，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，走出一條靠制度來規(guī)范干部監(jiān)督工作的途徑。目前，我們重點(diǎn)要構(gòu)建“四個(gè)機(jī)制 ”。一是健全干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制。要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)加強(qiáng)與紀(jì)檢機(jī)關(guān)和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。市委組織部為推進(jìn)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門溝通聯(lián)系的規(guī)范化、制度化建設(shè)，正在擬定《干部監(jiān)督信息溝通暫行辦法》。二是完善組織部門內(nèi)部干部監(jiān)督工作的配合機(jī)制。要從提高干部選拔工作質(zhì)量和干部監(jiān)督整體效能出發(fā)，進(jìn)一步明確干部任免機(jī)構(gòu)和干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)，健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢系統(tǒng)，逐步形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。要把干部監(jiān)督作為選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要環(huán)節(jié)，真正形成干部培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督的“閉合回路”。組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或?qū)ｉT從事干部監(jiān)督工作的同志，要參加本部門研究討論干部任免事項(xiàng)的會(huì)議。三是建立干部監(jiān)督工作責(zé)任制。明確黨委（黨組）及其組織人事部門，在對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和選拔任用干部工作中的監(jiān)督責(zé)任。按省上要求，凡所在縣區(qū)、系統(tǒng)和單位執(zhí)行《干部任用條例》不力，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈的；因疏于管理監(jiān)督，致使班子成員和下屬多次發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，社會(huì)影響惡劣的，要積極追究黨委（黨組）及其組織部人事部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四是建立信息機(jī)制。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使干部監(jiān)督信息渠道暢通，反饋及時(shí)。今年上半年，我部轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部下發(fā)的《關(guān)于及時(shí)報(bào)送干部監(jiān)督重要信息的通知》，希望各縣區(qū)委組織部認(rèn)真抓好落實(shí)。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)一是要把干部監(jiān)督工作列入重要議事日程。各級黨委（黨組）及其組織部門一定要提高對干部監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識，切實(shí)把干部監(jiān)督工作列入重要議事日程。要經(jīng)常分析形勢，了解掌握工作開展情況，研究干部監(jiān)督工作中的重要問題，特別是要研究如何保證干部選任工作的科學(xué)、規(guī)范，確保 “群眾公認(rèn)”原則和干部群眾“四權(quán)”的落實(shí)。二是要強(qiáng)化干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。由于干部監(jiān)督工作任務(wù)重，難度大，矛盾突出，政策業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要求高，從總體上看，干部監(jiān)督工作的力量配備與承擔(dān)的任務(wù)，監(jiān)督干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作要求有一定差距，需要充實(shí)力量，提高從事干部監(jiān)督工作人員的素質(zhì)。因此，要采取多種形式加強(qiáng)對從事干部監(jiān)督工作的同志的培訓(xùn)和教育，使他們熟練掌握黨的基本理論和干部路線方針政策，掌握履行職責(zé)所必須的政策業(yè)務(wù)知識和技能，提高工作能力和水平；教育從事干部監(jiān)督工作的同志首先接受組織、干部群眾的監(jiān)督，樹立共產(chǎn)黨人的浩然正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，做到不負(fù)重托，不辱使命。同時(shí)，對從事干部監(jiān)督工作的同志，要給予更多的關(guān)心和愛護(hù)。同志們，干部監(jiān)督工作，是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)，也是黨的建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)新形勢下的干部監(jiān)督工作，任務(wù)光榮而艱巨。當(dāng)前，干部監(jiān)督工作的目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在抓好落實(shí)。我們要以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好會(huì)議精神的落實(shí)。第三篇：在全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上的總結(jié)講話在全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上的總結(jié)講話這次全市干部監(jiān)督工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全市組織工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要論述，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律、明確任務(wù)、部署工作，對在新起點(diǎn)上推進(jìn)全市新時(shí)代干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。上午，市委書記XX同志出席會(huì)議并重要講話，XXX個(gè)市直單位、XX個(gè)縣市區(qū)作了交流發(fā)言；下午,與會(huì)同志圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，進(jìn)行了認(rèn)真討論，大家一致認(rèn)為，這次會(huì)議是鞏固主題教育成果、全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的大背景下召開的一次十分重要的會(huì)議、主題鮮明、要求明確、任務(wù)具體。大家感到主要有以下幾個(gè)方面收獲:一是加強(qiáng)了思想武裝。XX同志在講話中帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟習(xí)近平總書記對從嚴(yán)管理監(jiān)督干部作出一系列重要論述,這是一次全面深刻的理論輔導(dǎo)和政治教育，對大家自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作政治站位，把握正確方向，具有重要的指引作用。二是強(qiáng)化了使命責(zé)任。XX同志的講話,總結(jié)了XX市近年來干部監(jiān)督工作的生動(dòng)實(shí)踐，又指出干部監(jiān)督工作重點(diǎn)工作任務(wù)和需要解決的突出問題，動(dòng)員大家更好地認(rèn)清使命、擔(dān)起責(zé)任，把成績發(fā)揚(yáng)好、把經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用好、把新任務(wù)新要求落實(shí)好。三是明確思路舉措。XX同志的講話,提出了全市做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作的要求，部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期X個(gè)方面的工作目標(biāo)任務(wù)和工作舉措,大家回去后,一定把會(huì)議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)好,結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)好,推動(dòng)XX市干部監(jiān)督工作取得新突破、實(shí)現(xiàn)新作為。下面，我就貫徹落實(shí)XX同志講話精神,講3點(diǎn)意見?一、全面領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)會(huì)議精神第一，落實(shí)好關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述的要求。一要保持始終遵循的政治自覺。習(xí)近平總書記的重要論述，系統(tǒng)科學(xué)地回答了干部監(jiān)督工作一系列方向性、根本性問題，是做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作的科學(xué)指南，要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述作為第一位的政治任務(wù)、第一位的工作需要，自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二要在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)上下功夫。習(xí)近平總書記的重要論述思想深邃、內(nèi)涵豐富，必須全面系統(tǒng)學(xué)、原原本本學(xué)、主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和核心要義，努力做到學(xué)懂弄通、融會(huì)貫通，要把習(xí)近平總書記重要論述作為必修課，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，克服學(xué)得差不多的想法，防止心浮氣躁、淺嘗輒止、浮在表面的現(xiàn)象。三要在做實(shí)落實(shí)上見成效。要對照習(xí)近平總書記重要論述總結(jié)梳理工作，提高工作站位、檢視查找問題，從思想理念、目標(biāo)方向、思路舉措、方法路徑等方面對標(biāo)看齊，不斷開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面，要自覺站在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的高度?把習(xí)近平總書記重要論述科學(xué)地、具體地落實(shí)到干部監(jiān)督工作中，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)到各項(xiàng)安排部署和方法舉措中，確保落地生根、見到實(shí)效。第二，落實(shí)好關(guān)于扎實(shí)有效推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的要求。XX同志在講話中，對今后一個(gè)時(shí)期干部監(jiān)督工作明確提出X個(gè)方面任務(wù)我們要一項(xiàng)一項(xiàng)地推進(jìn)落實(shí)，把政治監(jiān)督作為新時(shí)代干部監(jiān)督工作的首要職責(zé)，把督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到“兩個(gè)維護(hù)”作為政治監(jiān)督的根本任務(wù)，聚焦貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署情況進(jìn)行監(jiān)督，聚焦嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況進(jìn)行監(jiān)督，要把政治監(jiān)督要求落實(shí)到選人用人工作中，完善政治考察識別評價(jià)機(jī)制，突出關(guān)注干部的政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把兩面人擋在門外。選人用人監(jiān)督要注重看政治把關(guān)情況，對忽視干部政治考察、政治把關(guān)的，予以嚴(yán)肅糾正。當(dāng)前，干部隊(duì)伍中亂作為問題得到一定遏制，但斗爭精神不足、不作為、慢作為問題反映比較突出，干部監(jiān)督工作既要把監(jiān)督亂作為問題作為重要任務(wù)，也要下力氣對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不敢斗爭問題進(jìn)行監(jiān)督，要采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)對干部擔(dān)當(dāng)作為情況的跟蹤了解和監(jiān)督檢查，對狀態(tài)差、慢作為、不敢斗爭的及時(shí)提醒督促和整改，對不作為、假作為的進(jìn)行組織調(diào)整，不讓那些裝樣子、混日子的人占著位子不干事。對XX系統(tǒng)職責(zé)范圍內(nèi)需要整改落實(shí)的問題，要壓緊壓實(shí)責(zé)任，建立整改臺賬，實(shí)行銷號管理，做到件件有著落。同時(shí)，要加強(qiáng)巡視巡察成果運(yùn)用，對發(fā)現(xiàn)干部身上的小毛病、小問題要及時(shí)咬耳扯袖，對發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運(yùn)行中的問題要及時(shí)調(diào)整理順。第三，落實(shí)好關(guān)于提高工作質(zhì)量和水平的要求。一要堅(jiān)持從嚴(yán)要求，從近年看，各級部門堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，敢于較真碰硬剎住了一些過去被認(rèn)為不容易剎住的歪風(fēng)，攻克了一些頑瘴痼疾，解決了一些難點(diǎn)問題。在今后的工作中，要把從嚴(yán)要求作為一條重要原則，長期堅(jiān)持下去，增強(qiáng)工作定力，保持從嚴(yán)的韌勁、完善從嚴(yán)的措施、落實(shí)從嚴(yán)的責(zé)任。二要強(qiáng)化問題意識。突出問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，是我們推動(dòng)工作落實(shí)的著眼點(diǎn)和突破口，要以釘釘子精神一一破解選人用人監(jiān)督，著力解決任人唯親、個(gè)人說了算、跑官要官、突擊提拔、帶病提拔、違規(guī)干預(yù)人事安排、拉幫結(jié)派搞小圈子等問題。干部日常監(jiān)督要著力解決日常監(jiān)督制度執(zhí)行不嚴(yán)、打折扣、搞變通等問題。三要體現(xiàn)精準(zhǔn)科學(xué)，干部監(jiān)督工作越是從嚴(yán)，越要堅(jiān)持實(shí)事求是、做到依章依規(guī)，尤其在處理違規(guī)問題、提出問責(zé)建議時(shí)要全面歷史辯證地分析，區(qū)別不同性質(zhì)、不同情形、精準(zhǔn)審慎、按章辦事，既體現(xiàn)從嚴(yán)要求又要對干部負(fù)責(zé)。二、扎扎實(shí)實(shí)做好當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作第一，關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要制度，有力促進(jìn)了干部對黨忠誠老實(shí)、自覺接受監(jiān)督，在防范干部“帶病提拔”、提升用人質(zhì)量方面發(fā)揮了重要作用。這項(xiàng)工作要堅(jiān)持往深里走、往實(shí)里做注重分析情況、解決問題，審慎穩(wěn)妥做好家庭財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大人員的查核驗(yàn)證，不斷推動(dòng)取得實(shí)效，但從執(zhí)行情況看，在本人填報(bào)環(huán)節(jié)，還存在不如實(shí)報(bào)告率偏高的問題，在認(rèn)定處理環(huán)節(jié)還存在尺度寬嚴(yán)不一的問題，有的對未報(bào)告家產(chǎn)數(shù)額輕微的也認(rèn)定為瞞報(bào)、給予誡勉甚至組織處理；有的對未報(bào)告家產(chǎn)數(shù)額較大、瞞報(bào)情節(jié)嚴(yán)重的卻僅批評教育等等。要針對這些問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。一要不斷提高如實(shí)報(bào)告率。集中填報(bào)前，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對待、如實(shí)填報(bào)，務(wù)必把政策和紀(jì)律講清楚，查核比對發(fā)現(xiàn)不完全一致的，根據(jù)政策規(guī)定加強(qiáng)分析研判?把基本一致、漏報(bào)、瞞報(bào)嚴(yán)格區(qū)分開來，對基本一致的提醒本人注意，可按如實(shí)填報(bào)看待；對漏報(bào)的該補(bǔ)報(bào)的補(bǔ)報(bào)，并按規(guī)定處理；對瞞報(bào)的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要加強(qiáng)對個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況的分析。個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況是做好干部監(jiān)督的重要抓手，要認(rèn)真加以分析運(yùn)用，重在發(fā)現(xiàn)和解決問題。各部門要深化對干部家事、家產(chǎn)情況的綜合分析，重點(diǎn)看變化趨勢、看存在的問題、看家庭財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大人員情況等，有針對性地研究提出解決問題的措施。三要審慎穩(wěn)妥抓好查核驗(yàn)證工作。這項(xiàng)工作政策性、敏感性強(qiáng)，要準(zhǔn)確把握政策界限，完善甄別認(rèn)定、移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等工作程序，控制知情范圍，把從嚴(yán)要求和對干部負(fù)責(zé)結(jié)合起來，防止出現(xiàn)偏差。?第二，貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦》。各級部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵照執(zhí)行，要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把制度規(guī)定落到實(shí)處。一要突出選人用人監(jiān)督檢查重點(diǎn)，要在監(jiān)督檢查執(zhí)行干部選拔任用工作程序的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，著力監(jiān)督檢查落實(shí)黨管干部原則情況，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立正確用人導(dǎo)向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況，不斷增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對性實(shí)效性。二要落實(shí)責(zé)任追究。各部門要壓緊壓實(shí)選人用人工作責(zé)任，進(jìn)一步明確黨委（黨組)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委(黨組)書記和分管班子成員的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以及組織部門、干部考察組的相應(yīng)責(zé)任，要加大干部選拔任用工作違規(guī)違紀(jì)問題追責(zé)問責(zé)力度，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，真正把責(zé)任追究嚴(yán)起來、落下去。第三，關(guān)于進(jìn)一步做好舉報(bào)受理和查核處理工作。信訪舉報(bào)是了解選人用人工作情況和干部作風(fēng)表現(xiàn)的重要渠道。一要暢通信訪舉報(bào)渠道，確保舉報(bào)渠道暢通。二要加大查核督辦力度，查處是最直接、最有威懾力的手段，對內(nèi)容具體、線索清楚的舉報(bào)，必須及時(shí)辦理不能“一閱了之”或久拖不辦，要認(rèn)真落實(shí)違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度，凡列入立項(xiàng)督查的，必須組織力量認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并按照時(shí)限反饋查核結(jié)果，對查處不力、敷衍塞責(zé)的，該督辦的督辦、該追責(zé)的追責(zé)，必要時(shí)上級組織部門進(jìn)行直接查辦。同時(shí)，對查實(shí)的問題特別是典型案例，要加大通報(bào)力度，強(qiáng)化警示震懾作用。?三、進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)階段，干部監(jiān)督工作隊(duì)伍專業(yè)化水平還有待提高，不會(huì)監(jiān)督、不善監(jiān)督、不敢監(jiān)督的情況不同程度存在。我們要正視差距、檢視問題，進(jìn)一步補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作隊(duì)伍自身建設(shè)。一要堅(jiān)守黨性原則。從事干部監(jiān)督工作的同志是黨的紀(jì)律規(guī)矩的守門員，要自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念?堅(jiān)守黨性原則，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把對黨忠誠體現(xiàn)到履職、修身全過程，牢記干部監(jiān)督工作的初心使命，為黨分憂、為黨盡責(zé)、忠于職守、保持本色，堅(jiān)持在原則問題上寸步不讓，用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)黨的紀(jì)律規(guī)矩。二要增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。斗爭性強(qiáng)是干部監(jiān)督工作的突出特點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)是干部監(jiān)督工作的內(nèi)在要求，從事干部監(jiān)督工作的同志要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中央黨校2019年秋季學(xué)期中青班開班式上的重要講話精神，在思想上時(shí)刻繃緊斗爭這根弦，堅(jiān)定斗爭意志、把準(zhǔn)斗爭方向、明確斗爭任務(wù)、掌握斗爭規(guī)律、講求斗爭方法，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬的斗爭精神做好干部監(jiān)督工作，對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部中的突出問題，敢于抵制、敢于查處，形成教育、警示、震懾效應(yīng)。讓干部養(yǎng)成在嚴(yán)格監(jiān)督約束環(huán)境下工作生活的自覺和習(xí)慣。三要提高專業(yè)能力。干部監(jiān)督工作頭緒多、任務(wù)重?涉及的領(lǐng)域越來越寬，專業(yè)性要求越來越強(qiáng)，干部監(jiān)督工作隊(duì)伍知識儲(chǔ)備不足、