20xx最新24度空間創(chuàng)客聯(lián)盟章程-創(chuàng)客聯(lián)盟規(guī)章制度范文大全(編輯修改稿)
2025-10-28 20:52 本頁面
【文章內容簡介】 有義務與創(chuàng)盟溝通進展狀況，提出意見和建議。在自愿原則下對創(chuàng)盟整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。認同創(chuàng)盟創(chuàng)業(yè)導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。有義務對創(chuàng)盟的創(chuàng)業(yè)團隊實行培訓。受聘導師享有的回報：a：對創(chuàng)盟有成功預期的項目，享有風險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦的優(yōu)先權。b：對每次出席創(chuàng)盟相關活動給予出場費c：在不損害雙方的利益下，導師可合理利用、調配創(chuàng)盟相關資源 d：享有創(chuàng)盟其他福利以及榮譽 ……創(chuàng)業(yè)導師對于創(chuàng)盟成員的服務：1）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)業(yè)思路、激發(fā)創(chuàng)新、整合資源，推動創(chuàng)業(yè)啟動，加速融資到位；2）評審項目進展，研討存在的問題，共同制定對策，掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時幫助創(chuàng)業(yè)者糾正偏差；3）對創(chuàng)業(yè)者思想、理念、經營模式等方面的困惑做深入分析和指導； 5）試用、評價、引薦被輔導企業(yè)的產品與服務，推薦公關資源； 6）為創(chuàng)業(yè)企業(yè)不定期舉行培訓或專題講座。導師與創(chuàng)業(yè)者互動方式：一、線上微信群與創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)這互動郵件解答。創(chuàng)業(yè)者把需要解答的問題通過郵件發(fā)到創(chuàng)盟郵箱，然后由我們轉發(fā)給導師進行解答！二、線下開放日，導師與創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場交流路演、論壇、沙龍等活動上互動交流創(chuàng)業(yè)導師暫行管理辦法第一章 總則第一條 為了充分借鑒利用社會創(chuàng)新智力資源，提高創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)服務能力，促進區(qū)域經濟發(fā)展，深圳創(chuàng)客聯(lián)盟實施創(chuàng)業(yè)導師計劃，特制定本辦法。第二條 創(chuàng)業(yè)導師從成功企業(yè)家、行業(yè)管理專家、投資金融等專業(yè)機構人員、科技技術專家等領域聘任，為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟孵化器的企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導向性、專業(yè)性、實踐性的輔導服務。第三條 創(chuàng)業(yè)導師接受深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的領導，在國家法律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內開展工作。第四條 本辦法適用于深圳創(chuàng)客聯(lián)盟聘請的所有創(chuàng)業(yè)導師。第二章 創(chuàng)業(yè)導師的來源第五條 創(chuàng)業(yè)導師的來源：（一）成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；（二）行業(yè)、大學、研究院所的技術、管理專家；（三）投資、金融、法律、咨詢等專家；（四）其他科技領域豐富經驗的實踐工作者。第三章 創(chuàng)業(yè)導師的聘任第六條 聘任原則：（一）致力于幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，愿意為區(qū)域進步和經濟發(fā)展提供公益性服務；（二）志愿貢獻時間、精力、智慧和經驗，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運作所獲得的精神回報和成就感；（三）熟悉企業(yè)管理和市場運作，對科技、經濟、市場發(fā)展有準確的預判；或經歷創(chuàng)業(yè)過程并已經獲得成功，具有對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行實際輔導的能力與經驗，能對科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導向性、專業(yè)性、實踐性輔導服務。（四）有資金資源，對適合進行投資的項目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦。第七條 聘任程序：（一）深圳創(chuàng)客聯(lián)盟建立創(chuàng)業(yè)導師工作小組，為推進創(chuàng)業(yè)導師工作提供保障。（二）擬聘創(chuàng)業(yè)導師由深圳創(chuàng)客聯(lián)盟提名或本人自薦或其他機構推薦，創(chuàng)業(yè)導師工作小組考察后，經深圳創(chuàng)客聯(lián)盟批準后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導導師團。工作中企業(yè)有權選擇輔導導師，輔導導師有權選擇目標企業(yè)。雙方同意后，開始工作。（三）每位創(chuàng)業(yè)導師聘期一年，聘期結束后，根據(jù)履行職責情況，決定續(xù)聘或解聘。第四章 創(chuàng)業(yè)導師的職責（一）對創(chuàng)客聯(lián)盟成員中尋求咨詢的企業(yè)，給予專業(yè)的指導幫助。（二）對所輔導的企業(yè)，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并針對其困惑和問題給予指導；（三）及時與創(chuàng)客聯(lián)盟溝通被輔導企業(yè)的進展情況，提出意見和建議。（四）對有成功預期的項目和企業(yè)，愿意風險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦。（五）保守企業(yè)商業(yè)秘密。第五章 創(chuàng)業(yè)導師的工作方式第八條 創(chuàng)業(yè)導師為企業(yè)提供咨詢輔導的方式：（一）創(chuàng)業(yè)咨詢：企業(yè)的一般性問題，可采取與導師一對一的交流方式，達到請教、咨詢的目的；（二）專題診斷：企業(yè)較為復雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動，為企業(yè)出謀劃策；（三）一對一輔導：企業(yè)若需要一個相對固定的導師在一段時間內為專項問題進行請教與輔導，需與相應的導師進行雙向選擇流程，雙方達成一致后，可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導師簽訂一對一輔導協(xié)議，對企
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1