關(guān)鍵在于落實讀后感5篇(編輯修改稿)
2024-10-28 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任，工作才能做對做好，我們才能迎接成功。落實比計劃更為重要，如果我們總停留在想法和計劃上，不去落實，那么我們將永遠與成功擦肩而過。二、為什么不能在日常生活中落到實處？首先，我想這與實施者本人的態(tài)度有很大的關(guān)系。對工作執(zhí)行結(jié)果的偏差毫不在乎，對工作的細節(jié)不注重、凡事不追求完美都屬于對落實觀念的消極態(tài)度。其次，一項任務(wù)、一個指標(biāo)布置下去，是否有相應(yīng)的監(jiān)督機制則更為至關(guān)重要。我在帶本班一年級的時候，給班級扣分的同學(xué)做好人好事補償這一班級政策由于沒有及時的建立長期而有效的監(jiān)督機制，單試圖靠班主任一人完成而險些功虧一簣。最后，還有個人能力的問題。如何完整的制定政策制度、政策落實方法和政策落實監(jiān)督機制都非常重要，一個好的方法可以幫助我們更好的完成日常的生活工作。為此我們應(yīng)該在日常生活中多看書、多學(xué)習(xí)，如此才能更好的制定落實政策。三、如何將日常工作落到實處？首先，我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)積極的落實意識。落實工作，一定要有全局觀念，也就是大局意識；同樣還應(yīng)當(dāng)需要有創(chuàng)新意識；不能缺少服務(wù)意識；當(dāng)然也必須提高工作質(zhì)量。其次，我們應(yīng)當(dāng)不斷提高個人落實實力。積極主動，自動自發(fā)的工作，良好的態(tài)度是工作成功的一半。認真負責(zé)，全心全意把工作做到最好。注重細節(jié)，從小事做起。懂得服從并培養(yǎng)團隊精神幫助我們在落實的道路上事半功倍。最后，不找借口。真正的落實，就是不找任何借口，把工作做到位。我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無論什么樣的崗位，都要對自己的工作負責(zé)。學(xué)會落實、敢于落實、狠抓落實，這是我從這本書上學(xué)到的。最后套用書中的一句話：真正懂得平凡的人才可能取得不平凡的成就，懂得落實小事情的人才能取得落實的大成果。第四篇：《關(guān)鍵在于落實》讀后感關(guān)鍵在于落實讀后感近期，在學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志的《關(guān)鍵在于落實》一文后，細細品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn)。對抓落實，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫?！弊ヂ鋵崳撬形覀兯云髽I(yè)員工的一項重要的工作。任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對于一個企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要；戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實、落實、再落實。所謂落實，就是各級管理人員切實負起責(zé)任，自覺地引導(dǎo)全體員工立即行動起來，自覺地將企業(yè)所宣講的、所規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施，并達到預(yù)期的目標(biāo)在我們的社會環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，國家主席劉少奇曾經(jīng)握著掏糞工人時傳祥的手說：“你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員?！蔽覀冏鳛樾聲r期的企業(yè)職工，肩負企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動落實工作要求，完成組織交給的任務(wù)。不論從事的是何種工作，我們都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負責(zé)、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過，更不應(yīng)該以本職工作所得到的報酬少為托詞，消極怠工。美國著名思想家巴士卡雅說
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