3關鍵在于落實讀后感某年字(編輯修改稿)
2024-08-26 16:22 本頁面
【文章內容簡介】 做一名落實到位的職工、當一名積極思考的員工 讀《關鍵在于落實》有感 每年 4 月 23 日是世界讀書日。今年 4 月， XX 市文廣局也將舉辦首屆 “ 讀書月 ” 活動，提倡市民 “ 多讀書，讀好書，樂讀書 ” 。XX 市分行為努力 打造學習型企業(yè)，在建行六周年之際，組織開展專題讀書活動，既適應當前文化發(fā)展環(huán)境，也有利于打造企業(yè)文化、提升企業(yè)執(zhí)行力。 最近按照分行領導的推薦，拜讀了劉玉瑛所著《關鍵在于落實》一書，該書詮釋了落實的真諦和現(xiàn)實意義；提示了落實不力帶來的危害，探尋了落實不力的根源，并為有效落實提供了建設性的意見。通過本書的閱讀，使我了解到怎樣做一個落實型的員工，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的組織，如何 第 6 頁 共 12 頁 創(chuàng)建良好的落實文化，如何再造合理的落實流程，如何管理好時間促落實，并掌握有效落實的重要方法。讀完這本書使我 深受教育和啟迪，自己也有相關思考，結合自身工作實際，談談一些感悟和想法。 一、什么是落實。 該書詮釋了落實的真諦，認為落實是一種觀念、一種責任、一種意志、一種文化。我認為說的很好，特別是責任，落實就是每個人都要切實負起本崗位責任，自覺地行動起來，自覺地將工作路線、方針政策、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施，并達到預期的目標。從操作層面理解，我認為 “ 落實 ” 可以解釋為流程管理，或者說流程管理就是 “ 落實 ” 的最好詮釋。落實就是要將工作落到實處，流程管理的 理念正是為了在每一個環(huán)節(jié)將 工作落到實處，從而實現(xiàn)全流程的 “ 落實 ” ，進而實現(xiàn)既定的目標和任務。 二、為什么要落實。 該書點擊了落實的現(xiàn)實意義，認為落實出競爭力、出生產力、出創(chuàng)造力；并列舉案例表明落實不力的深刻警示。我認為講得很有道理，任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果；沒有落實，再好的文件也是一紙空文；沒有落實，再理想的目標也不會實現(xiàn)；沒有落實，再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用；大政方針、宏偉目標明確后，關鍵問題要落實、落實、再落實。 第 7 頁 共 12 頁 該書側重從企業(yè)的角度講了落實的意義。我個人認為 “ 落實 ”對員工個 人的成長也是很有意義的，我們普通員工的工作是什么，其實主要就是落實，不落實，那還來單位干嘛的。企業(yè)招聘員工就是為了落實企業(yè)的政策，達成企業(yè)的目標。所以， “ 落實 ” 是一個合格員工的必備品格。 同時，只有認真落實，才能不斷進步。落實就是實踐的過程，通過不斷的實踐就可以總結出經驗，找出解決問題的方法；通過不斷的解決實際問題，就積累了解決問題、處理矛盾的能力。通過落實的過程，可以學習到新的知識，積累成功的經驗，汲取失敗的教訓，從而不斷進步，實現(xiàn)自我的進步和價值。 三、怎樣進行落實。 該書 介紹了如何做一名落實型的員工、如何打造落實型的團隊，并從文化、流程、意識以及幾種具體促進落實的方法入手，闡述了作 者對落實文化的研究。就個人而言，我認為應該從兩個方面進行 “
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