關(guān)鍵在于落實讀后感范文(精選3篇)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 般成員雖然各有分工，各司其職，但也要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強成員個體“落實意識”的同時，圍繞治黃事業(yè)整個大局，增強整體協(xié)作的落實氛圍，實現(xiàn)黃河事業(yè)的長治久安?！ ≌雇磥?，在今后的黃河的治理與開發(fā)事業(yè)中，我們還面臨著很多嚴峻的考驗，這就要求黃河職工本著“落實“精神，繼續(xù)發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗、大膽探索、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風，腳踏實地的把各項工作做好，只有這樣，才能推動黃河事業(yè)又好又快健康發(fā)展。 《關(guān)鍵在于落實》讀后感2 “關(guān)鍵在于落實”無論我們做任何事都需要統(tǒng)籌、規(guī)劃、審批然后執(zhí)行落實，而至為關(guān)鍵的就是如何落到實處，如果我們工作不能落到實處，那么無論你的計劃如何的宏偉、如何的有前景都是空談，都是紙上談兵一無所用。 古往今來都是有“落實難、難落實”的現(xiàn)象出現(xiàn)，很多時在工作的落實當中都會遇到很多困難，其中也會出現(xiàn)一些意想不到的因素。然而要攻克這些困難，存在的不可預知的因素都需要有較強的統(tǒng)籌管理者，而至關(guān)重要的是有意識較強執(zhí)行能力較好的、一心一意專注工作的執(zhí)行者，才能貫徹領(lǐng)導的政策方針，廣開思路，敞開一切障礙才可以把事情做好，做精，真正落實下去?！ ∪欢行┤斯ぷ鞑徽J真，做一天和尚敲一天鐘，得過且過，遇到困難他們不是想方設法去解決，而是你推我，我推你，有利益的你撈一點，我也撈一點，到最后事情搞砸了然后一拖再拖無法實施，事情只能落到“虛處”不是落到實處了。所以變得很多計劃都擱住了到了那個“虛無飄渺”的地方，資金用了、人力也用了，但是卻不能執(zhí)行下去。有些人存在“已所不欲，莫施于人”的思想，在整個計劃落實當中從中提取一部份的利益中飽私囊，到了下面因為資金缺乏或是酬勞減少，導致執(zhí)行者做事缺乏沖勁，叫苦連天，執(zhí)行落實力度減弱，即使把事情落實了，但也存在不足，比計劃預期相差很遠，故此，在現(xiàn)今社會有些企業(yè)的老板、企業(yè)領(lǐng)導在基層的工作過程中克扣獎金、福利等，使基層員工或相關(guān)執(zhí)行者缺乏做事沖勁，工作懶散、積極性減弱，企業(yè)與員工未能達成共識，不能達到雙贏，工作又如何能夠落實，也導致現(xiàn)今為何這么多的勞資糾紛的出現(xiàn)，也增加了某些部門的工作負擔?！ ÷鋵?，首先是一種觀念。落實是每一項工作得以袘的基本保障，是每一個制度措施發(fā)揮應有作用的先決條件，是所有員工的工作必須。那么怎樣才能做好落實工作，做到“落實、落實、再落實”呢？ 首先，樹立正確的職業(yè)觀；在我們的社會環(huán)境中，職業(yè)只
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