組織部學整樹活動剖析材料大全(編輯修改稿)
2024-10-28 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強業(yè)務學習，提高履職能力；增強創(chuàng)新意識，努力克服工作墨守陳規(guī)，因循守舊的思想。（二）認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署和重要工作，堅決克服消極怠工，敷衍塞責的不負責行為；完善工作學習機制，工作首問責任制、限時辦結機制，克服辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等不良作風；加強職業(yè)道德教育，克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦等有損XX形象的不良作風。（三）嚴格落實市委、市政府六條禁令，認真執(zhí)行請銷假規(guī)定；嚴格規(guī)章制度落實，做到有令就行、有禁就止，克服各自為政的亂象；增強群眾觀念，提高服務意識，克服高高在上，貪圖享受、無所事事的不良行為；認真落實領導干部廉潔規(guī)定，嚴禁利用職權或職務之便“吃、拿、卡、要、報”，亂收費、亂罰款，人為設置障礙，歧視、刁難服務對象等不良行為。（四）加強黨方針政策教育，增強干部的宗旨意識，進一步激發(fā)干部的正義感和責任感；加強理想信念教育，培養(yǎng)領導干部應對復雜問題的魄力和勇氣；加強領導干部責任意識，勇于擔當，克服工作疲沓、不負責任，樂于當“老好人”的不良作風。中共開封市XX區(qū)XX鄉(xiāng)委員會開封市XX區(qū)XX鄉(xiāng)人民政府2012年8月7日第三篇：學整樹 剖析材料個人剖析材料通過第一階段的認真學習，結合個人和單位工作，對照先進，在思想觀念、工作作風、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：一、思想觀念方面一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務素質(zhì)，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領廣大干部職工提高創(chuàng)新能力，增強創(chuàng)新意識，開拓性地開展工作。二、工作作風方面一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進單位的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的工作能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。增強責任意識和爭先意識，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立大局意識、服務意識，認真貫徹落實國家糧食政策和惠農(nóng)政策，真正讓農(nóng)民得實惠，企業(yè)促發(fā)展。三、大局意識方面。一是對公司發(fā)展認識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對糧食企業(yè)發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體
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