【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，6月3日前在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)法開(kāi)考的，從該崗位未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門(mén)或用人單位電話(huà)通知應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，同時(shí)報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由用人單位主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施，可以采取專(zhuān)業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、技能測(cè)試等方式，既可采取一種方式，也可采取多種方式。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)交專(zhuān)業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)50元。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試安排在6月12日14日期間進(jìn)行，具體時(shí)間由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，并在招聘簡(jiǎn)章中或?qū)I(yè)測(cè)試前對(duì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和方式予以公布。采取多種方式的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)加權(quán)辦法，由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，并在招聘簡(jiǎn)章或?qū)I(yè)測(cè)試前公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加3分；在我區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門(mén)日常管理、儲(chǔ)備已滿(mǎn)2年的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入行政或事業(yè)編制）工作的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=公共科目考試成績(jī)40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)60%考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。自治區(qū)人事考試中心加權(quán)考試總成績(jī)后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時(shí)按照該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，并在6月25日的內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。六、體檢與考核（一）體檢。體檢由用人單位主管部門(mén)或用人單位按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）具體組織實(shí)施，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間安排在6月28日30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門(mén)或用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。（二）考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)或用人單位派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。考核時(shí)間安排在7月上旬，具體時(shí)間由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定?？己瞬缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫粚?zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。七、確定擬聘人員用人單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由單位負(fù)責(zé)人員集體研究，確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審定后，于7月14日前報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。八、公示和聘用對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、用人單位主管部門(mén)或用人單位的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及用人單位主管部門(mén)和用人單位的舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限在8月1日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)的聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。受聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào)）實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，用人單位直接辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。九、咨詢(xún)電話(huà)和舉報(bào)電話(huà)咨詢(xún)電話(huà)：0471——6965638舉報(bào)電話(huà)：0471——6913124未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)的“2010年自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”。本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳二○一○年四月二十六日第三篇：2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員414名（詳見(jiàn)《2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）招聘崗位年齡條件以其崗位具體要求為準(zhǔn)（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。（七）應(yīng)聘人員中，具有中專(zhuān)學(xué)歷的須具有青島市市內(nèi)三區(qū)戶(hù)口，具有專(zhuān)科學(xué)歷的須具有青島市常住戶(hù)口，具有本科及以上學(xué)歷的戶(hù)籍不限；（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘（具體崗位見(jiàn)《計(jì)劃表》）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。二、報(bào)名與資格審查（一）報(bào)名統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月21日9：004月23日17：00網(wǎng)上審核時(shí)間：4月21日14：004月24日12：00；查詢(xún)及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月22日9：004月24日17：00。具體辦法：個(gè)人報(bào)名：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為（：//），點(diǎn)擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。單位初審：招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)（），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備資格審查時(shí)使用）。報(bào)考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和直接考核的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于