【文章內(nèi)容簡介】 標準分 考核評分辦法 一 調(diào)度管理（3）規(guī)章制度上墻： 規(guī)章制度上墻：生產(chǎn)調(diào)度職責(zé)范圍。領(lǐng)、生產(chǎn)調(diào)度職責(zé)范圍。、導(dǎo)干部值班職責(zé)。、導(dǎo)干部值班職責(zé)。調(diào)度負 1 9 種制度扣1分 缺1種制度扣 分，內(nèi) 種制度扣 ，容不符合要求扣 分 無上墻按無制度進行 3 責(zé)人崗位責(zé)任制。、責(zé)人崗位責(zé)任制。調(diào)度員 崗位責(zé)任制。、崗位責(zé)任制。統(tǒng)計分析員 崗責(zé)任制。、崗責(zé)任制。生產(chǎn)調(diào)度業(yè)務(wù) 保安制度。保安制度?？鄯?。扣分。生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法 序號 項目及標準 標準分 考核評分辦法 一 調(diào)度管理（3）調(diào)度員經(jīng)必要考核，合格后持 調(diào)度員經(jīng)必要考核，證上崗。證上崗。每年由公司組織必要 業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，調(diào)度員百分百 9 查證件及考核記錄。查證件及考核記錄。無證上崗1人扣 分 無證上崗 人扣1分，人扣 不參加培訓(xùn)或考試不 3 2 參加。參加。合格1人扣 分 合格 人扣1分。人扣 生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法 序號 項目及標準 標準分 考核評分辦法 一 調(diào)度管理（3）領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度員堅持24小時值班 領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度員堅持 小時值班 制度。制度。3 9 現(xiàn)場或電話查崗，現(xiàn)場或電話查崗，每 次發(fā)現(xiàn)1人次脫崗扣 次發(fā)現(xiàn) 人次脫崗扣1 人次脫崗扣 3 分。生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 項目及標準 標準分 考核評分辦法 二 調(diào)度工作制度（5）62 調(diào)度匯報制度： 調(diào)度匯報制度： 日報、旬報、月報表（日之 日報、旬報、月報表（2日之 前報送）數(shù)據(jù)真實、準確、1 缺報、缺送 次扣 次扣2分 缺報、缺送1次扣 分，遲 遲送1次扣 次扣1分 報、遲送 次扣 分，數(shù)據(jù) 不符每次發(fā)現(xiàn)1處扣 分 不符每次發(fā)現(xiàn) 處扣1分。處扣 20 完整 ； 月生產(chǎn)經(jīng)營綜合分析。生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 二 項目及標準 調(diào)度工作制度（調(diào)度工作制度（5）標準分 62 考核評分辦法 對上級的通知、通報、對上級的通知、通報、電文 等準確記錄，認真?zhèn)鬟_貫徹 等準確記錄，執(zhí)行，執(zhí)行，并向上一級匯報貫徹 2 查記錄，次無記錄扣 次無記錄扣1 查記錄，有1次無記錄扣 分，字跡不清晰，內(nèi)容有 字跡不清晰， 差錯扣 分，領(lǐng)導(dǎo)簽批 10 執(zhí)行情況，執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)簽批手續(xù)完 備。 手續(xù)不完備扣 分，有1 次不匯報扣1分 次不匯報扣 分。生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 二 項目及標準 調(diào)度工作制度（5）標準 分 62 考核評分辦法 事故匯報制度： 事故匯報制度： 凡發(fā)生各類事故（凡發(fā)生各類事故（包括安全事 影響生產(chǎn)10分鐘以上的各 故，影響生產(chǎn) 分鐘以上的各 類事故以及其它事故和事件）類事故以及其它事故和事件）除及時按程序調(diào)動，除及時按程序調(diào)動，組織有關(guān) 3 查記錄，查記錄，發(fā)現(xiàn)一次重大事故 或事件瞞報或無事故記錄不 得分。事故記錄不完善、得分。事故記錄不完善、匯 報內(nèi)容不明確、匯報時間不 報內(nèi)容不明確、及時、未按事故程序處理扣 及時、未按事故程序處理扣1 20 單位、人員搶救處理外，單位、人員搶救處理外，還應(yīng) 立即向公司調(diào)度匯報發(fā)生事故 的時間、地點、的時間、地點、人數(shù)及簡要原 經(jīng)過、因、經(jīng)過、并要有書面匯報材 料。分，書面材料沒有送扣 分 停電、材料送不及時扣 分。停電、停風(fēng)、停風(fēng)、掉道等影響生產(chǎn)超過 10分鐘的事故不報扣 分，遲 分鐘的事故不報扣2分 分鐘的事故不報扣 報扣1分 報扣 分。書面材料沒有送扣 。分 材料送不及時扣 分 生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 二 項目及標準 調(diào)度工作制度（5）標準 分 62 考核評分辦法 調(diào)度例會： 調(diào)度例會： 每月不少于兩次的生產(chǎn)經(jīng)營例 定期召開。會，定期召開。每月不少于一 次的調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（公司調(diào)度 次的調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（4 查記錄，次扣 次扣2分 查記錄，缺1次扣 分，內(nèi) ，容不符合要求扣，沒 有考勤扣 分。10 通報每月都要學(xué)習(xí)）通報每月都要學(xué)習(xí)）生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 項目及標準 標準 分 62 考核評分辦法 二 調(diào)度工作制度（5）業(yè)務(wù)材料存檔： 業(yè)務(wù)材料存檔： 各種材料分類存檔，封面齊全，各種材料分類存檔，封面齊全，整潔。公司、礦生產(chǎn)計劃； 整潔。、公司、礦生產(chǎn)計劃；公司、礦有關(guān)文件；產(chǎn)、公司、礦有關(guān)文件；、5 材料未分類存放、不整潔、材料未分類存放、不整潔、無封面或封面不規(guī)范、無封面或封面不規(guī)范、臺 帳文件等不按規(guī)定存放，帳文件等不按規(guī)定存放，每發(fā)現(xiàn)1處扣 分 每發(fā)現(xiàn) 處扣 2 量統(tǒng)計臺帳；、量統(tǒng)計臺帳；下井情況統(tǒng) 計臺帳；、上級來電記錄；、計臺帳；上級來電記錄；調(diào)度工作計劃和總結(jié)；、調(diào)度工作計劃和總結(jié)；調(diào) 度報表等用文件夾放在臺式文 件架內(nèi)。件架內(nèi)。生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 項目及標準 標準 分 29 考核評分辦法 三 調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)（5）調(diào)度室應(yīng)具備原始記錄： 調(diào)度室應(yīng)具備原始記錄：調(diào)度綜合記錄 ；領(lǐng)導(dǎo)值、調(diào)度綜合記錄；、班記錄；、停產(chǎn)檢修記錄；、班記錄 ；停產(chǎn)檢修記錄 ；1 項扣2分 記錄缺1天 缺1項扣 分，記錄缺 天 項扣 扣1分，內(nèi)容不齊全或不 分 規(guī)范發(fā)現(xiàn)1處扣 分 規(guī)范發(fā)現(xiàn) 。處扣 10 人身和非人身各類事故記錄（含停電停風(fēng)掉道等影響生產(chǎn) 超過10分鐘的事故）記錄。超過 分鐘的事故）記錄。分鐘的事故 生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 項目及標準 標準 分 29 考核評分辦法 三 調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)（5）調(diào)度室應(yīng)具備下列臺帳： 調(diào)度室應(yīng)具備下列臺帳： 調(diào)度日報臺帳； 調(diào)度日報臺帳 ；井下出 勤情況臺帳； 勤情況臺帳； 2 項扣2分 不使用統(tǒng)1 缺 1項扣 分，不使用統(tǒng) 項扣 格式扣1分 內(nèi)容不齊全、格式扣 分，內(nèi)容不齊全、完善、整潔每發(fā)現(xiàn)1處扣 完善、整潔每發(fā)現(xiàn) 處扣 。分 5產(chǎn)量統(tǒng)計臺帳 ；煤質(zhì)考、產(chǎn)量統(tǒng)計臺帳；、核臺帳； 核臺帳；逐月和歷年主要技術(shù)經(jīng)濟、指標完成情況臺帳。指標完成情況臺帳。生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 三 項目及標準 調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)（5）標準 分 29 考核評分辦法 調(diào)度室應(yīng)具備下列圖紙： 調(diào)度室應(yīng)具備下列圖紙：月底采掘工程平面圖 ；月底采掘工程平面圖；、礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖 ；礦井排、3 缺1項扣 分，不使用統(tǒng)一 項扣2分 項扣 格式扣1分 內(nèi)容不齊全、格式扣 分，內(nèi)容不齊全、完善、整潔每發(fā)現(xiàn)1處扣 完善、整潔每發(fā)現(xiàn) 處扣 5 水、防塵、防火系統(tǒng)圖 ；防火系統(tǒng)圖；、礦井井上下供電系統(tǒng)圖；、礦井井上下供電系統(tǒng)圖 ；礦井避災(zāi)路線圖。礦井避災(zāi)路線圖。分 生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 三 項目及標準 調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)（調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)（5）標準 分 29 考核評分辦法 調(diào)度室應(yīng)有以下資料： 調(diào)度室應(yīng)有以下資料：公司和礦年、季、月生產(chǎn)作業(yè)、公司和礦年、計劃； 計劃；雨季“三防”措施；、雨季“三防”措施； 4 項扣1分 缺 1項扣 分，培訓(xùn)計劃沒有 項扣 落實扣1分 落實扣 分。套用往年工作 ，分項內(nèi)容不符 總結(jié)扣 分 合要求，每發(fā)現(xiàn)1處扣 合要求，每發(fā)現(xiàn) 處扣 分。5災(zāi)害預(yù)防計劃及措施；、災(zāi)害預(yù)防計劃及措施；調(diào)度年終內(nèi)業(yè)驗收前必須做好、本調(diào)度工作總結(jié)和新一年的 調(diào)度工作計劃。調(diào)度工作計劃。生產(chǎn)調(diào)度安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法序號 項目及標準 標準 分 考核評分辦法 三 調(diào)度業(yè)務(wù)建設(shè)（5）29 調(diào)度室應(yīng)有下列牌板： 調(diào)度室應(yīng)有下列牌板：逐月、歷年主要技術(shù)經(jīng)濟、逐月、指標完成情況牌板； 指標完成情況牌板； 5 缺1項扣 分，填寫不及時、項扣2分 填寫不及時、項扣 不齊全、不整潔、不齊全、不整潔、數(shù)據(jù)不 符，每發(fā)現(xiàn)1處扣 分。每發(fā)現(xiàn) 處扣1分 處扣 4逐日、逐月、歷年主要生、逐日、產(chǎn)指標完成情況牌板。產(chǎn)指標完成情況牌板。思想素質(zhì)是第一位的。它包括立場、態(tài)度、觀點、思想素質(zhì)是第一位的。它包括立場、