鄂溫克旗地方稅務(wù)局工作人員請銷假制度(編輯修改稿)
2024-10-28 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。探親假期間，正常發(fā)工資，不享受績效獎(jiǎng)勵(lì)。二、審批權(quán)限（一）事假 2天以下的，院辦公室主任簽字同意。3天至15天的，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預(yù)審后，報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)、院長同時(shí)簽批。一次性請假15天以上，或全年累計(jì)超過15天以后的事假，科主任和院辦公室主任簽署意見，醫(yī)院分管院長簽字預(yù)審后，報(bào)院長研究批復(fù)。（二）其他假員工書面提出申請，科主任和院辦公室主任簽署意見，分管院長簽字預(yù)審后，報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。各分管院長和科室主任應(yīng)根據(jù)工作排班情況，合理安排所屬員工的一般性事假和婚假、產(chǎn)假等，最大限度減少對工作的影響，避免扎堆婚假、產(chǎn)假等長時(shí)間假期。凡因推卸責(zé)任、隨意準(zhǔn)假后，科室、護(hù)理站缺少人手時(shí)，自行解決。三、請銷假方式請假須本人填寫《請假審批表》，履行書面簽批手續(xù)，批準(zhǔn)后方可休假。假期結(jié)束后及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)，否則按曠工對待。一律使用醫(yī)院辦公室統(tǒng)一印制的請假條、銷假條，所有準(zhǔn)假手續(xù)需由請假人（或其委托人）報(bào)辦公室備案。請假是，辦公室做好累計(jì)統(tǒng)計(jì)和告知。請假期滿需繼續(xù)請假的，重新履行請假手續(xù)。假期未滿銷假上班的，本人應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告，辦理銷假手續(xù)。四、違規(guī)責(zé)任追究不履行請銷假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離崗貽誤工作的，按照有關(guān)規(guī)定或曠工對待處理（私自外出超過半小時(shí)按曠工對待，臨時(shí)外出半小時(shí)內(nèi)需報(bào)告辦公室）。請假人員在請假期間違規(guī)從事經(jīng)營活動(dòng)或院外行醫(yī)的，一律停止享受假期的一切工資待遇，并實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)25倍的處罰，直至采取組織處理措施。請假人員在請假期間出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，報(bào)相關(guān)部門調(diào)查處理。員工曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一次性或累計(jì)超過15天，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》等，予以辭退或解除聘用合同。嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，追究本人和主管、監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰（日工資標(biāo)準(zhǔn)25倍）；情節(jié)嚴(yán)重的，予以組織處理。短期培訓(xùn)和外出進(jìn)修要按文件規(guī)定，履行書面逐級(jí)報(bào)批手續(xù)，審批表（復(fù)印件）報(bào)辦公室備案。同時(shí)，取消培訓(xùn)和進(jìn)行資格，按曠工對待，并予以相應(yīng)組織和經(jīng)濟(jì)處理。五、其他各科室工作人員正常調(diào)休，上報(bào)院辦公室。醫(yī)生調(diào)休報(bào)祁院長，護(hù)士調(diào)休報(bào)趙院長，其他科室工作人員調(diào)休報(bào)辦公室主任。第三篇：工作人員請銷假制度工作人員請銷假制度第一條 為了加大對全站工作人員的管理力度，不斷規(guī)范各類外出活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作的正常開展，結(jié)合本站實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 本制度所稱請銷假是指因公或因私離崗?fù)獬?，或因公或因私未外出，但不能正常在崗工作的，必須按?guī)定程序履行請假和銷假手續(xù)。“因公外出”是指公派考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)、辦理業(yè)務(wù)等一切因公離開某某市范圍以外的活動(dòng)；“因私外出”是指非公派的學(xué)習(xí)、進(jìn)修、探親、看病等因私離開某某市以外的活動(dòng)；
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