市人力資源和社會勞動保障局關于組織實施(編輯修改稿)
2024-10-28 19:35 本頁面
【文章內容簡介】 的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第二十八條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十九條 雙方約定其它事項：第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十一條 本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人簽章：合同簽訂日期： 年 月 日乙方簽字：合同簽訂日期： 年 月 日第四篇：人力資源和社會保障局勞動合同范本編號：勞動合同書甲方(用人單位)乙方（勞動者）名稱 姓名 性別 法定代表人 出生 年 月 日（或委托代理人）文化程度 聯(lián)系電話 身份證號碼 經濟類型 現(xiàn)居住地址 隸屬關系 戶籍所在地 省 市（縣）地 址 所屬 街道 委 組黑龍江省人力資源和社會保障廳制訂立勞動合同須知一、建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位和勞動者應當保證向對方提供履行勞動合同的有關各項信息真實、有效。二、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動合同期限。三、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合 同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期 限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動 合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂 勞動合同的。四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。五、用人單位可與勞動者訂立崗位、培訓或者保密等協(xié)議作為本合同的附件。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式。（一）固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日終止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起，至 時終止。二、工作內容和工作地點（崗位）工作。工作地點為。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事 規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方實行下列第 種工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。（三）不定時工作制：對符合下列條件之一的乙方，可以實行不定時工作制。高級管理人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的人員；長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需要機動作業(yè)的人員；其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的人員。第五條 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，須甲方經勞動保障行政部門批準后實行。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假和生產、工作任務的完成。第六條 甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。四、勞動報酬第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第九條 甲方支付乙方工資形式為下列第 種形式。（一）計時工資：乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。第十條 乙方在試用期的工資標準為_______元/月（周），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。第十一條 甲方于每月 日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提
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