【文章內(nèi)容簡介】 學是德育工作的主陣地，班主任是德育工作的主力軍的觀念?！?〉完善各項工作制度，嚴肅工作紀律。杜絕遲到、早退、無故曠教、外出不請假及離崗串崗、工作敷衍了事等自由散漫行為，對嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的，經(jīng)調(diào)查核實，予以嚴肅處理。經(jīng)過三個階段的解放思想大討論活動，充分認識了開展解放思想大討論活動的重要性，認真面對自身存在的問題和不足認真進行整改，為學校的發(fā)展，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的騰飛奠定了堅實的思想基礎。但我們深知，活動的時間是暫時的，但工作的要求是永遠的，我們一定認真總結經(jīng)驗，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步解放思想，共創(chuàng)我校美好的明天。馬家小學2008年11月23日第三篇：解放思想大討論活動總結解放思想大討論活動總結考試培訓中心解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。這次省委開展的解放思想大討論活動，目的是著力解決影響我省衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題。我們按照廳黨組的要求，把握貫徹科學發(fā)展觀這一主題，緊密結合考試培訓工作的實際，創(chuàng)造性地開展好考試培訓工作，取得了顯著的成績。一、精心組織，學議結合，提高認識“觀念決定思路”，“思路決定出路”。我們考試培訓中心班子高度重視，認識到解放思想在工作中的重要性后召開了深化“解放思想，更新觀念”大討論會議，在認真研討領會會議精神基礎上，研究制定了深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動方案，還精心組織中心人員對活動方案進行討論，確保大討論活動的組織領導、過程控制和富有成果。中心的領導班子始終把學習教育擺在首要位置，采用一般學習與突出重點相結合，集中學習與交流學習相結合，理論學習與聯(lián)系實際相結合等方法，抓好重點群體、重點對象的學習教育。通過邊學習、邊討論，學議結合。通過幾個階段的學習討論活動，考試培訓中心全體干部職工的思想認識有了新的變化，考試培訓工作中存在1的突出問題更加明確，干部職工的精神狀態(tài)正在發(fā)生新的變化。二、緊密聯(lián)系實際，勇于實踐，開拓創(chuàng)新“解放思想、更新觀念”。我們按照活動的具體要求，制定了學習計劃并召開動員大會，深入分析在思想上存在的陳舊觀念和傳統(tǒng)習慣，認真查找工作中存在的各種問題。我們緊密聯(lián)系實際，從考試的安全、管理、干部隊伍的素質(zhì)三個方面進行破題，構建推進中心發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系?；顒又袌猿謴V泛發(fā)動群眾，鼓勵廣大干部職工積極建言獻策，開拓廣大干部職工的創(chuàng)新精神。（一）在考試安全保密工作上，樹立“安全就是最大的保障”的理念，自從2007年發(fā)生全國醫(yī)師資格考試試題外流事件后，充分說明考試安全保密工作的形式嚴峻。于是中心的領導班子決定每周五下午為固定的學習時間，綜合科負責規(guī)定學習內(nèi)容，組織中心人員學習業(yè)務知識和國家政策。在此基礎上加強對考試涉密人員的培訓和管理，加強對涉密文件和計算機的管理，以及加強對試卷保密室的嚴格管理。（二）在考試管理工作上，把主要精力放在努力提高考試管理水平上，跳出原來的工作框架，重新審視考試工作的形勢、重新定位考試工作的管理思路，重新整合中心的現(xiàn)有資源，樹立“人人都是考試管理工作的負責人”的理念。現(xiàn)如今考試工作中的作弊現(xiàn)象日益突出，作弊手段的高科技化、隱蔽化和有組織化的現(xiàn)象給我們提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，著力加強考場的管理、大力提升考場管理水平，嚴肅考風考紀，已經(jīng)成為維護考試公平的焦點問題，業(yè)已成為我們考試工作的重中之重。在此基礎上，我們加大了高科技設備的投入使用，提高了作弊的技術防范水平；加強對于監(jiān)考員和巡考員的培訓和管理；嚴肅了考風考紀，對違規(guī)違紀者嚴格按照有關規(guī)定予以處理。（三）在干部職工隊伍素質(zhì)上，現(xiàn)在社會發(fā)展的形勢對考務工作者提出了更高的要求，考試培訓中心干部職工需要不斷的學習法律、政策知識，跟上時代發(fā)展的步伐，適應時代發(fā)展的需求。根據(jù)中心的職能和工作特點，應當以著眼長遠發(fā)展為原則，加強干部職工特別是年輕同志的基本功訓練，培養(yǎng)大局意識、集體意識，在考務工作中要樹立“群眾利益無小事”的大局觀念，重點加強政策法規(guī)、考試培訓業(yè)務、行政職業(yè)能力等方面的培訓和訓練，全面提高中心干部職工的業(yè)務素質(zhì)。（四）進一步完善各項管理制度，考試培訓中的四個科室（考務科、培訓科、自考科、綜合科）分別根據(jù)科室的職能制定了完善的管理制度，制定了考試工作流程圖，考試工作進度表，以及制定了考試培訓中心廉政風險防范規(guī)則，作到工作到人、責任到人、檢查到認，嚴格制度落實，真正實現(xiàn)用制度管人，用制度管事?？茖W發(fā)展觀鮮明地提出了“以人為本”，強調(diào)發(fā)展首先是人的發(fā)展，為此我們在全體干部職工中積極推行陽光心態(tài)，著力于打造和諧單位