【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樹(shù)模范，發(fā)揮典型的示范作用，帶動(dòng)全局人員自覺(jué)地樹(shù)立自身良好形象。我們始終堅(jiān)持樹(shù)立身邊的典型，讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。通過(guò)樹(shù)立和宣傳典型，極大地調(diào)動(dòng)了全體人員的工作熱情，推動(dòng)了工作的順利開(kāi)展?！ㄖ贫?，從制度上保證形象建設(shè)年工作得到真正落實(shí)。今年年初，我局與各科室簽定了《工作目標(biāo)績(jī)效考核責(zé)任狀》，建立了一整套行之有效的工作考核和政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)制度。依據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，每月由督查部門(mén)對(duì)各科室負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查，每月將考核結(jié)果公示。同時(shí)將考核成績(jī)作為年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先的一個(gè)重要依據(jù)，對(duì)工作不達(dá)標(biāo)的股級(jí)干部進(jìn)行“誡勉談話”，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。摒棄“混日子”、“不作為”等群眾反映強(qiáng)烈的工作作風(fēng)?！{意見(jiàn)，認(rèn)真辦理人大、政協(xié)和糾風(fēng)辦交辦的各項(xiàng)案件、提案，直接傾聽(tīng)群眾的呼聲。今年我局高度重視對(duì)案件投訴的及時(shí)辦復(fù)，局領(lǐng)導(dǎo)親自督辦案件的處理，認(rèn)真反饋處理結(jié)果，確保各項(xiàng)提案、案件及時(shí)有效的解決。另外，我們還聽(tīng)取其他部門(mén)的意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，通過(guò)這些舉措，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，極大地促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)，使服務(wù)于民的形象深入人心。樂(lè)亭縣社會(huì)保險(xiǎn)局2012年3月第四篇：關(guān)于開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的總結(jié)樂(lè)亭縣社會(huì)保險(xiǎn)局解放思想大討論活動(dòng)階段總結(jié)按照縣委的統(tǒng)一部署，我局在全體黨員干部及其他職工中，廣泛開(kāi)了展一次解放思想大討論活動(dòng)。我局黨支部高度重視，嚴(yán)格按要求抓好落實(shí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)真的查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立全新的執(zhí)法理念，以此進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，突破發(fā)展瓶頸，拓展發(fā)展空間，切實(shí)營(yíng)造加速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的開(kāi)展。現(xiàn)將大討論活動(dòng)落實(shí)情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位接到縣委下發(fā)的通知后，我局立即組織召開(kāi)了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了通知內(nèi)容和有關(guān)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一了班子成員的思想，使班子成員充分認(rèn)識(shí)了開(kāi)展“大討論”的重要性和必要性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際工作，研究制定了科室大討論落實(shí)“通知”要求，確保了活動(dòng)開(kāi)展的計(jì)劃性。為開(kāi)展好這次大討論活動(dòng)，成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)擔(dān)任，黨辦具體負(fù)責(zé)對(duì)各科室開(kāi)展大討論活動(dòng)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和督促檢查工作，同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大討論活動(dòng)提出了“四保證”的明確要求(即：保證時(shí)間、保證內(nèi)容、保證人員、保證質(zhì)量)，為活動(dòng)的開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組 1織保證。二、全員發(fā)動(dòng)，認(rèn)真部署為使大討論活動(dòng)切實(shí)抓好、抓實(shí)、抓出成效，我們又分別召開(kāi)了中層干部會(huì)、黨支部書(shū)記會(huì)。要求科長(zhǎng)做為本科室“大討論”的第一責(zé)任人要切實(shí)當(dāng)好主角、負(fù)起責(zé)任。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部思想的基礎(chǔ)上，我們組織召開(kāi)了全局大會(huì)，會(huì)上組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了我局制定的落實(shí)“方案”，黨支部副書(shū)記張志林做了充分的思想發(fā)動(dòng)和組織動(dòng)員，科長(zhǎng)代表、辦公室代表分別做了表態(tài)發(fā)言，局長(zhǎng)韓春營(yíng)提出了保證時(shí)間、保證內(nèi)容、保證人員、保證質(zhì)量的“四保證”要求。通過(guò)層層發(fā)動(dòng)和動(dòng)員，使全局上下統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，深刻理解了“大討論”活動(dòng)的重要意義和開(kāi)展活動(dòng)的必要性，為活動(dòng)的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證。三、跟蹤指導(dǎo)，嚴(yán)密組織為保證“大討論”活動(dòng)的效果，我們把局領(lǐng)導(dǎo)分別安排到每個(gè)科室，參加他們的討論活動(dòng)，進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)引導(dǎo)和糾正討論過(guò)程中易發(fā)生的“跑題”現(xiàn)象，每次討論結(jié)束后，我們都召開(kāi)專題匯報(bào)會(huì)，由參加科室討論的機(jī)關(guān)干部匯報(bào)討論的組織過(guò)程、人員到位情況、討論的效果等，通過(guò)這一舉措，有效地保證了“大討論”活動(dòng)的“時(shí)間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量”的四落實(shí)，收到了較好的討論效果。四、實(shí)事求是，查擺問(wèn)題討論過(guò)程中，全局同志能按照韓春營(yíng)局長(zhǎng)“要解放思想，實(shí)事求是，敢于揭短亮丑，查擺不足”的要求，認(rèn)真查找社保工作實(shí)踐中存在的與行政事業(yè)單位服務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題和不足，同時(shí)我們還通過(guò)給建設(shè)單位、商戶、社區(qū)、學(xué)校等單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡，召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，通過(guò)認(rèn)真歸納和疏理，主要存在以下不足：一是就“大討論”活動(dòng)本身而言，部分同志還存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)“大討論”的重要意義認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為我們市服務(wù)單位，我們按要求做就是了，還討論什么。二是對(duì)推進(jìn)社保服務(wù)有的同志存在片面認(rèn)識(shí)，把服務(wù)與軟弱等同起來(lái)，把熱情服務(wù)與嚴(yán)格程序?qū)α⑵饋?lái)，不能正確理解“在服務(wù)中管理、在管理中服務(wù)”的辯證關(guān)系。三是在工作實(shí)踐中，少數(shù)同志還存在態(tài)度生冷，行為粗暴，過(guò)程簡(jiǎn)單的問(wèn)題，缺乏全心全意為人民服務(wù)的耐心。四是少數(shù)同志有為人民服務(wù)的熱情，但缺少為人民服務(wù)的本領(lǐng)，主要是平時(shí)不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不能熟練地掌握、運(yùn)用和宣傳相關(guān)的法律法規(guī)。五、針對(duì)問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施在開(kāi)展大討論期間，針對(duì)提出的問(wèn)題，切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍整體素質(zhì)，為全面開(kāi)展好2012年社會(huì)保險(xiǎn)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是進(jìn)行量化管理。局領(lǐng)導(dǎo)和科室科室負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任狀和政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任狀，考核內(nèi)容包括投訴、上訪、辦事程序和社會(huì)影響等項(xiàng)，都在扣分范圍之內(nèi)，考核結(jié)果將納入年終的評(píng)先評(píng)優(yōu)重要條件之一。二是建立健全各種規(guī)章制度。本著實(shí)用性、可操作性的原則，結(jié)合不同崗位的工作實(shí)際，堅(jiān)持隊(duì)伍管理與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合、責(zé)權(quán)利相結(jié)合、民主考評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合，把隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)管理、精神文明、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等工作進(jìn)行細(xì)化分解，并對(duì)如何組織實(shí)施考核作了詳細(xì)規(guī)定。對(duì)工作中每一級(jí)，每個(gè)人什么時(shí)間該干什么，不該干什么，出了問(wèn)題后誰(shuí)要負(fù)主要責(zé)任、間接責(zé)任、連帶責(zé)任等作了明確界定