【文章內(nèi)容簡介】 。處理和同事之間的關(guān)系要注意真誠相處，多包容，多理解，多關(guān)心，多溝通。與同事有矛盾要先自我反省。這樣才能有效的處理和同事的誤解、誤會、矛盾等。單位要開展一個(gè)關(guān)于愛國主義的活動(dòng)，讓你來組織，你如何做？【試題類型】組織協(xié)調(diào)類題目【考核核心】 組織協(xié)調(diào)能力和言語表達(dá)能力【答題主線】 帽子+三個(gè)環(huán)節(jié)【參考答案】 愛國主義的活動(dòng)是進(jìn)行愛國主義教育的一個(gè)重要途徑，單位讓我來組織是對我的信任，是鍛煉我組織能力和協(xié)調(diào)能力的機(jī)會，我一定積極組織，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。我計(jì)劃按以下幾個(gè)步驟來開展組織工作：首先，我會多方面的了解有關(guān)愛國主義教育的相關(guān)情況，并征求大家的意見和建議。在此基礎(chǔ)上我會著手進(jìn)行活動(dòng)方案的撰寫，活動(dòng)計(jì)劃包括：愛國主義活動(dòng)的形式，活動(dòng)的時(shí)間及場所，參加人員，活動(dòng)的內(nèi)容，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)紀(jì)律，注意安全事項(xiàng)等。方案報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其次，方案被批準(zhǔn)后進(jìn)入組織實(shí)施階段，我會召開相關(guān)的小組會議，分配任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把這次愛國主義活動(dòng)辦得有聲有色。在活動(dòng)的過程中調(diào)動(dòng)大家的愛國熱情，通過演講比賽、書法繪畫等形式展現(xiàn)愛國主義精神。同時(shí)注意活動(dòng)的現(xiàn)場秩序，保證活動(dòng)的有序安全進(jìn)行。最后，活動(dòng)結(jié)束之后我會及時(shí)寫出總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)總結(jié)這次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，保持優(yōu)點(diǎn)改掉缺點(diǎn)，以期在以后的類似活動(dòng)中做得更好?！緦＜尹c(diǎn)睛】 在答題中，要充分認(rèn)識到愛國主義的特殊性，要征求大家的意見發(fā)揚(yáng)民主，這樣才能調(diào)動(dòng)大家參與的積極性，在活動(dòng)期間要注意活動(dòng)的秩序和安全，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。請你結(jié)合實(shí)際談?wù)勎沂械囊婪ㄖ问泄ぷ?。[思路點(diǎn)撥](1)市政府和市直各部門要依法建章立制，使各項(xiàng)工作依據(jù)法律、法規(guī)盡快規(guī)范化、制度化。(2)全面實(shí)施我市法制教育的“三五”規(guī)劃。(3)司法機(jī)關(guān)要嚴(yán)肅執(zhí)法，正確履行職責(zé)。(4)各級黨委要加強(qiáng)執(zhí)法情況的監(jiān)督，建立健全監(jiān)督制度。(5)全面推進(jìn)、逐步形成各個(gè)層次縱橫依法治理的網(wǎng)絡(luò)。請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀談你對加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。[思路點(diǎn)撥](1)加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。(2)爭取各級財(cái)政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。(4)努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健補(bǔ)償制度。當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題? [思路點(diǎn)撥](1)掌握和運(yùn)用社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。(2)建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。廣州亞運(yùn)期間，有群眾背著干糧上訪，關(guān)于房產(chǎn)證的問題，你怎么處理?【名師分析】本題屬于應(yīng)急應(yīng)變類試題，出題人主要是想通過對這件事情的解決，來考查考生對問題的認(rèn)識，解決處理問題的能力和應(yīng)急應(yīng)變能力，以及對自己的工作權(quán)限和責(zé)任的認(rèn)識，同時(shí)對工作原則的把握?！窘忸}思路點(diǎn)撥】首先，破題說明應(yīng)該以什么樣的心態(tài)面對群眾上訪。其次，分析解決問題。最后，總結(jié)提升，從群眾上訪事情中反思政府部門工作中的不足?！緟⒖即鸢浮咳罕娚显L，是為了向上級政府反應(yīng)遇到的未解決的問題或難題?！凹比罕娭?，解群眾之所難”是每一名公務(wù)員的基本職責(zé)和義務(wù)。尤其是在廣州亞運(yùn)期間，如果處理不好群眾上訪的事情，會嚴(yán)重影響我們政府的形象，甚至是國家的形象。遇到這樣的情況，我會不急不躁，冷靜對待，妥善處理。我會做從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解決：安撫群眾的情緒，向他們表明自己的身份，并且詳細(xì)詢問準(zhǔn)備上訪的原因，做好書面記錄，并記下群眾們的聯(lián)系方式和地址，讓他們相信政府能解決好大家的房產(chǎn)證問題。為了讓大家放心，我也將自己的聯(lián)系方式告訴大家，有什么情況可以向我咨詢。仔細(xì)分析收集起來群眾上訪的原因，如果在我職權(quán)范圍內(nèi)的，我將即刻向大家表態(tài)：對于大家反映的問題，如果屬實(shí)，我將立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行處理，絕不拖沓。為群眾做主，讓老百姓的損失降到最低。如果反映的情況已經(jīng)超出了我的職權(quán)范圍。我首先向大家說明情況，向大家宣傳黨的住房政策和方針，讓群眾相信黨，相信政府能為他們解決問題。我將收集到的資料形成書面報(bào)告，呈交領(lǐng)導(dǎo)，并向其詳細(xì)說明，在經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將群眾反映的詳細(xì)問題遞交至相關(guān)的機(jī)構(gòu)或部門。在相關(guān)部門解決了群眾反映的問題后，走訪當(dāng)時(shí)上訪的群眾。仔細(xì)傾聽他們他們對這次房產(chǎn)證解決方案的看法和意見，歡迎他們多對政府工作提建議提想法。再次向群眾重申黨和政府親民愛民的政策方針。針對這次事件的全部過程，形成詳細(xì)的文字資料匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，歸檔形成經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以后遇到類似的事情可以有據(jù)可查，有情可依。群眾通過上訪來解決自己的問題，說明我們政府工作的不足，極少數(shù)公務(wù)員的不作為。少數(shù)的行為不但影響了整個(gè)政府的形象，更是為社會帶來了一系列不穩(wěn)定的因素。我們還要加大公務(wù)員隊(duì)伍自身的建設(shè)，為成為一名思想上有高度，理論上有深度，業(yè)務(wù)上有精度，工作上有熱度的優(yōu)秀公務(wù)員而努力，真正做到群眾利益無小事，群眾的事情“件件有著落、事事有回音”。你剛到單位很忙碌，有的員工很悠閑，你怎么辦?【名師分析】本題具有人際關(guān)系類的典型特征，帶有一些情景壓力特性，考生要將自己置身于工作的情景中去分析解決問題。要本著一切以工作為重的原則，合理處理好工作與人的關(guān)系?！窘忸}思路點(diǎn)撥】首先，破題說明自己面對這種情況的態(tài)度。其次，具體問題具體分析，我忙碌別人悠閑的情況。最后，總結(jié)自己今后的工作如何開展?！緟⒖即鸢浮孔鳛樾氯耍瑒偟揭粋€(gè)新單位，忙碌一點(diǎn)，多做點(diǎn)事不是壞事，能夠不斷地鍛煉自己，讓自己更加快速地融入新的工作。同時(shí)我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)，給了我這個(gè)新人鍛煉的機(jī)會，我會努力的把工作做好。進(jìn)入單位，還不了解單位和自己崗位的情況，我要保持良好的心態(tài)，正確認(rèn)識新單位，新環(huán)境，新崗位的問題，要積極適應(yīng)新環(huán)境，即使在同一個(gè)部門，面對老同事的悠閑，我也不能因?yàn)樽约憾嘧隽艘稽c(diǎn)事心生抱怨，而是應(yīng)該以平和的心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，凡事多向老同事學(xué)習(xí)、詢問，盡快融入到新的工作中去。單位部門分工不同，其他同事能夠在做好本職工作的同時(shí)有閑暇時(shí)間，也是一種統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力，更應(yīng)該多像他們學(xué)習(xí)工作方法和思路，認(rèn)真反思自己，出現(xiàn)這樣的情況，一定要在自己身上找原因。如果是自己的工作方式方法不對，那么認(rèn)真向老同事請教學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并發(fā)揮自己的特長，積極提高工作效率。如果是自己的工作效率不夠，那么該加班的要加班，確保工作得到按時(shí)的完成。是因?yàn)樽约旱膯栴}，對于單位的業(yè)務(wù)流程不熟悉，工作效率低，那么就因該虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，聽取他們對于我的工作的意見，努力提升自己的工作能力。不管怎么樣，新到一個(gè)環(huán)境，總會有不適應(yīng)的感覺，這就需要我們虛心踏實(shí)的做好自己的本職工作，努力的學(xué)習(xí)同事的工作技巧，提升自己的經(jīng)驗(yàn)，更好更快的融入到集體當(dāng)中。在工作之余，自己積極充電，努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平和思想認(rèn)識，只有這樣才能把為人民服務(wù)的工作做得到好。關(guān)于五四青年的，組織一個(gè)活動(dòng)，怎么安排?【名師分析】這是一道傳統(tǒng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題，主要考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，通過考生的回答，主要看考生是否有比較翔實(shí)的組織內(nèi)容，從而考察考生能否細(xì)則全面的考慮有關(guān)的問題?！窘忸}思路點(diǎn)撥】首先說明一下本次活動(dòng)的意義，其次選取一個(gè)活動(dòng)類型，并針對改類型做好有關(guān)的安排，再次做好活動(dòng)有關(guān)的實(shí)施工作，最后活動(dòng)結(jié)束后做好有關(guān)的總結(jié)?！緟⒖即鸢浮课逅倪\(yùn)動(dòng)”是中國近代史上一次徹底的不妥協(xié)的反帝反封建運(yùn)動(dòng)，它的勝利成為中國新民主主義革命的開端。為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四運(yùn)動(dòng)”的愛國、民主、科學(xué)精神，在五四青年節(jié)期間，我將組織一場以“弘揚(yáng)愛國主義，倡導(dǎo)民主科學(xué)”為主題的演講比賽，具體將從以下幾個(gè)方面著手：首先，我會確定好本次比賽的具體時(shí)間和地點(diǎn)，方式，參加人員，獎(jiǎng)項(xiàng)及有關(guān)獎(jiǎng)金設(shè)置，并邀請單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家作為本次比賽評委團(tuán)，做好前期的預(yù)算方案，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。其次，成立小組進(jìn)行分工合作，對于主持人，相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定比賽規(guī)則。制定相應(yīng)的宣傳海報(bào)，將本次比賽的意義，時(shí)間，獎(jiǎng)項(xiàng)等告知單位員工，并鼓勵(lì)大家積極參與，尤其是單位青年同志。再次，在正式比賽開始之前，我會做好現(xiàn)場有關(guān)的布置工作以及音響設(shè)備的調(diào)試工作。在本次演講比賽中，我會做好有關(guān)的人員簽到和現(xiàn)場秩序的維護(hù)工作，對于現(xiàn)場的有關(guān)問題做好及時(shí)的處理。最后，在比賽結(jié)束后，做好比賽現(xiàn)場的清理工作，將工作進(jìn)行總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并積極總結(jié)此次活動(dòng)的得失，以提高自身能力，并供其他同事組織類似活動(dòng)時(shí)參考。第四篇：大學(xué)生村官副科面試真題解析副科面試真題解析2012年運(yùn)城副職面試真題有些人把簡單問題復(fù)雜化，有些人把復(fù)雜問題簡單化，對此你怎么看。【參考答案】具體問題具體分析是馬克思主義活的靈魂，它要求人們在做事、想問題時(shí)，要根據(jù)事情的不同情況采取不同舉措，不能一概而論。首先，有些人會把簡單問題復(fù)雜化。分為兩種情況。一種是本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在時(shí)間充裕的情況下，對簡單問題進(jìn)行細(xì)化處理。比如在農(nóng)村進(jìn)行計(jì)劃生育的宣傳工作，可以通過廣播、布告欄、刷寫標(biāo)語、對育齡婦女進(jìn)行上門談心等常規(guī)形式，同時(shí)，還可通過組織育齡婦女集體學(xué)習(xí)，樹立典型，開展戲曲、小品等表演形式等多種辦法，使計(jì)劃生育政策深入人心。這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度應(yīng)該充分加以肯定。另一方面，有些干部和群眾在涉及自己利害關(guān)系時(shí)，采取走后門、請客送禮的辦法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作難以正常推進(jìn)，出現(xiàn)了不公正、不公平的現(xiàn)象，這又是應(yīng)該加以防范和杜絕的。其次，有些人會把復(fù)雜問題簡單化。這也有兩種情形。一種是當(dāng)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅時(shí)，或者是一件事情久拖不決，已經(jīng)影響到工作大局時(shí)，果斷采取措施，快刀斬亂麻，迅速予以處置。例如依法征地拆遷的過程中，有人煽動(dòng)不明真相的群眾聚眾圍攻鎮(zhèn)政府，就要舍棄其他因素的考慮，果斷采取行動(dòng)，對組織者先加以控制，隨后再做其他方面的調(diào)查和處理。這種情況下，當(dāng)機(jī)立斷可以最大程度地減輕惡劣后果。另一種情況，就是矛盾非常復(fù)雜，但尚未激化，盲目地一刀切可能導(dǎo)致事情更復(fù)雜，甚至留有隱患。這種情況下，不應(yīng)把復(fù)雜問題簡單化，而應(yīng)三思而后行。綜上所述，兩種做法應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況具體問題具體分析，不能盲目武斷地作出決策，這樣才能最大程度地維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益，樹立服務(wù)型政府、法治型政府的良好形象。【脈絡(luò)解析】提出理論依據(jù)→第一層的正反分析→第二層的正反分析→回身扣題（總結(jié)）在招商引資的過程中，有些公務(wù)員在企業(yè)中做兼職，對此你怎么看？對于當(dāng)?shù)卣猩桃Y的過程中的不足，談?wù)剳?yīng)注意哪些方面？【參考答案】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；個(gè)別確因工作需要到企業(yè)兼職任職的，應(yīng)當(dāng)按干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。所以，在企業(yè)中兼職，應(yīng)該是極少數(shù)的情況。一方面，必須承認(rèn)，公務(wù)員在企業(yè)中兼職，對企業(yè)的發(fā)展是有利的。可以幫助企業(yè)熟悉政策法規(guī)、引進(jìn)技術(shù)資金、形成產(chǎn)業(yè)合作。但另一方面，這樣也容易形成企業(yè)間的不平衡，造成不正當(dāng)競爭，甚至出現(xiàn)權(quán)錢交易等腐敗現(xiàn)象。所以，各地黨委、政府對公務(wù)員到企業(yè)中兼職，歷來是很慎重的。對于我所生活和工作的地方而言，在實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的過程中，招商引資工作應(yīng)該注意以下五個(gè)方面：第一，應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，立足長遠(yuǎn)，杜絕只看眼前，只注重政績的面子工程、形象工程；第二，注重引進(jìn)科技含量高的企業(yè)，引進(jìn)的企業(yè)要盡量避免對本地的優(yōu)勢工業(yè)和傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)生沖擊；第三，嚴(yán)格審查，注重環(huán)保，杜絕高污染、高耗能、高排放的企業(yè)被引進(jìn)來； 第四，引進(jìn)的企業(yè)，必須嚴(yán)格遵循我國的法律和政策，嚴(yán)格保護(hù)工人的各項(xiàng)合法權(quán)益；第五，要引導(dǎo)企業(yè)多參與本地的公益性事業(yè)，捐資助學(xué)，扶危濟(jì)困，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧做出貢獻(xiàn)?！久}絡(luò)解析】（1）列出政策規(guī)定→一分為二分析（2）從科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、以人為本三方面著手，提出五條建議2012年朔州副職面試真題某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收糧欠某農(nóng)民7萬元錢，給該農(nóng)民打了張白條。10年過去了，這筆錢仍沒有還。該事被媒體曝光后，當(dāng)天晚上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自把錢送到了該農(nóng)民的手上。對此事你怎么看?！緟⒖即鸢浮窟@道題目看過之后，我覺得有喜有憂。“喜”的是農(nóng)民的“頭疼事”終于得到了解決，“憂”的是這件事是在媒體曝光之后才得到解決的。首先，經(jīng)媒體關(guān)注后，久拖不決的事情很快得到了解決，反映了媒體對民生問題的正面影響，充分體現(xiàn)了新聞媒體的輿論監(jiān)督作用。通過媒體曝光，許多不被關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題被放到了鎂光燈下，有效促進(jìn)了問題的解決。從這個(gè)方面來看，媒體對維護(hù)社會的公平正義起到了積極的作用，應(yīng)該加以肯定。其次，從另一方面來看，媒體畢竟不是我國的行政機(jī)關(guān)。是否所有的“老大難問題”都只有依靠媒體的力量才能被重視被解決呢？我想這還是反映了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)“為人民服務(wù)”的宗旨意識不強(qiáng)和缺乏責(zé)任追究機(jī)制的問題。前者是指公職人員缺乏“立黨為公、執(zhí)政為民”的責(zé)任感，是內(nèi)因；后者是干部制度層面的約束和督促乏力，是外因。必須不斷加強(qiáng)對公職人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識的強(qiáng)化和培養(yǎng)，使他們能夠想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需；同時(shí)切實(shí)健全并落實(shí)遺留問題的責(zé)任追究機(jī)制，使敷衍塞責(zé)、消極怠政的公職人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)的追責(zé)和懲處。只有這樣，才能樹立起服務(wù)型政府、效能型政府的良好形象。如果我成為一名鄉(xiāng)科級副職公務(wù)員，一定會牢記“權(quán)力是人民賦予的”這一格言，嚴(yán)于律己，勤奮工作，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，著眼于群眾所關(guān)心的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，立足于為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，做一個(gè)像沈浩同志那樣，勤勉盡責(zé)、忠于職守、組織信任、群眾稱贊的優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)干部?！久}絡(luò)解析】感受型帽子→贊揚(yáng)正面→剖析反面并提出對策→表態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部工作比較艱苦，而且缺乏創(chuàng)造性；一些工礦企業(yè)，企業(yè)管理人員收入較高，待遇較好。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就此產(chǎn)生了不平衡心理。談?wù)勀愕目捶?。【參考答案】我從小生長在農(nóng)村，父母勤勞樸實(shí)，與人為善，從父母身上，我繼承了踏實(shí)肯干、任勞任怨的品質(zhì)，從小就樹立了扎根農(nóng)村，為父老鄉(xiāng)親做好事、辦實(shí)事的信念。我是吃著香噴噴的小米飯，喝著甘甜的深井水長大的，對于農(nóng)村我有著無比深厚的感情。上大學(xué)期間，我在學(xué)好自己專業(yè)的同時(shí)，還選學(xué)了農(nóng)學(xué)方面的專業(yè)知識。我積極參加校學(xué)生會的各項(xiàng)工作，并與同學(xué)