【文章內容簡介】 員的黨組織關系仍先由部隊統(tǒng)計，到次年的元月份再由部隊通過特快信件的形式，將上年12月份未轉出黨組織關系退伍轉業(yè)軍人黨員的黨組織關系，統(tǒng)一寄至地方安置辦或軍轉辦，因為退伍軍人回到地方后首先而且必須會到地方安置辦或軍轉辦報到。然后由地方安置辦或軍轉辦的專門工作人員將這些黨組織關系轉交給他們。這樣做既可解決每年漏統(tǒng)的問題，也可以避免假黨員的出現。當然，這樣做要求部隊和地方相互通氣，密切配合。三、新形勢下對黨內統(tǒng)計工作的初淺認識第一，黨內統(tǒng)計的地位我們認為，黨內統(tǒng)計工作是黨的組織工作中一項經常性的重要工件，它運用統(tǒng)計學的原理，對黨員隊伍和黨組織的基本結構、發(fā)展變化及黨內生活等現象進行調查研究和黨內監(jiān)督，它為黨的建設提供了第一手資料。統(tǒng)計的目的不是為了統(tǒng)計而統(tǒng)計，而是要將統(tǒng)計的成果運用到黨建工作中。因此，對黨內統(tǒng)計的資料收集、整理、調查和數據的匯總、分析等各個環(huán)節(jié)都有嚴格的要求，要樹立正確的思想，對黨內統(tǒng)計工作的作用有個清醒的認識，積極做好統(tǒng)計工作。第二，黨內統(tǒng)計工作的基本任務：緊緊圍繞黨的中心任務，對黨員和黨組織的狀況、發(fā)展變更、黨員的教育管理及黨內生活等情況進行調查統(tǒng)計、分析、研究提供第一手資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為黨的建設、黨的組織工作服務。主要表現在以下方面：一是為上級組織部門制定黨的建設工作規(guī)劃、方案，指導基層組織工作，提供及時、準確、全面的資料，做好黨組織和黨員情況的分析預測。二是對基層黨組織執(zhí)行有關黨的建設的方針、政策、計劃及黨內生活制度等情況，進行檢查和監(jiān)督，揭示基層組織工作存在的問題和不足，并及時完善。三是為研究黨的自身建設，加強黨員教育管理工作提供基礎資料。第三，黨內統(tǒng)計工作的要求一是統(tǒng)計的準確性。要客觀、如實、細致、全面地反映黨員和黨組織的實際情況，全面收集、整理有關資料，吃透統(tǒng)計口徑，維護統(tǒng)計數據的真實性、準確性，不能以平時工作的一些指標來改動形成的真實數據。二是統(tǒng)計的科學性。要將統(tǒng)計的數據與實際情況結合起來，分析要科學、客觀，嚴密合理，力求做到統(tǒng)計的成果實用性要強，能夠從統(tǒng)計對象的量關系中正確地反映出質的變化。三是統(tǒng)計口徑的統(tǒng)一性。作為基層統(tǒng)計單位要根據上級部門給定的指標，進行統(tǒng)計分析，不能隨意更改口徑，對一些不適應新形勢的口徑，及時向上級組織部門提出，以便上級黨組織及時修改。四是統(tǒng)計的時效性。要在規(guī)定的時間內，及時迅速地將統(tǒng)計資料和分析報告提供給上級組織部門，不能拖拉，否則會降低統(tǒng)計工作的使用價值。總之，黨內統(tǒng)計工作是一項有嚴格要求的科學工作。關鍵還在于人，因此，各基層黨組織要高度重視黨內統(tǒng)計工作，認識到統(tǒng)計工作的重要性，配備好統(tǒng)計人員，為黨內統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。四、今后做好黨內統(tǒng)計工作的幾點措施根據我市黨內統(tǒng)計工作存在的一些實際問題，我們將從以下方面加強黨內統(tǒng)計工作：一是提高各基層黨組織負責人對黨內統(tǒng)計工作的認識。在組織工作會議突出強調黨內統(tǒng)計工作的地位和作用，并將黨內統(tǒng)計工作作為一項獨立的考核內容，納入到黨建目標考核之中，從制度上保證黨內統(tǒng)計工作的進行。同時，督促基層黨組織盡量將黨內統(tǒng)計工作的專(兼)職人員配備好，保證隊伍的穩(wěn)定。并想方設法，為統(tǒng)計人員配備專用的計算機，保證統(tǒng)計工作的保密性。二是進一步做好人員培訓工作。將黨內統(tǒng)計知識納入到黨務工作者業(yè)務培訓的內容之中。過去，我們對基層黨務工作者的業(yè)務培訓，對黨內統(tǒng)計知識只是簡單一帶而過，沒有作為專門的一講。今后，我們將把黨內統(tǒng)計知識作為一項專門的一講，認真講解。同時，在每年的年報工作會議結束后，也要再次進行輔導，讓基層黨內統(tǒng)計工作者完成吃透統(tǒng)計指標和要求，認真進行統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計的準確性和真實性。三是在黨內統(tǒng)計結果的運用上下功夫。當前，我市黨內統(tǒng)計資料的數據較為真實、可靠，但基層黨組織還未認識到統(tǒng)計結果的作用，沒有將統(tǒng)計的成果運用到實際工作中來。為此，我市將在統(tǒng)計結果的運用上下功夫，由各基層黨組織自行對本單位的統(tǒng)計數據進行研究，分析結構變化，提出不足，總結經驗，引導各基層黨組織自覺運用統(tǒng)計的成果。四是采取獎罰的措施，激發(fā)黨內統(tǒng)計工作的熱情。在適當時候，我市舉辦黨內統(tǒng)計工作評比，對優(yōu)秀的黨內統(tǒng)計工作人員進行物質和精神上的獎勵。對不能勝任黨內統(tǒng)計工作的黨員干部適當予以調整，以激發(fā)廣大黨內統(tǒng)計工作者的熱情。第三篇：黨內統(tǒng)計工作調研報告黨內統(tǒng)計工作是一項政策性、專業(yè)性、科學性很強的調查研究工作，也是黨的自身建設的一項重要基礎工作。通過搜集、整理、分析數字資料，認識黨組織和黨員的現狀，揭示存在的問題，研究和探索發(fā)展變化的規(guī)律?；谝陨险J識，我部把黨內統(tǒng)計工作放在一個非常突出的位置，從年報布置到匯總，再到分析應用，認真扎實地抓好黨內統(tǒng)計工作的每一個環(huán)節(jié)，努力做到統(tǒng)計數字準確、統(tǒng)計報表完整、統(tǒng)計程序規(guī)范、統(tǒng)計上報及時，較好地完成了每一年的黨內統(tǒng)計年報任務。一、主要經驗領導的關心重視，這是做好黨內統(tǒng)計工作的保證。多年來，部領導對黨內統(tǒng)計工作十分重視，為保證黨內統(tǒng)計工作的順利進行，每年都向市財政爭取年報資金；為適應年報由手工轉入微機的需要，幫助組織科配備了兩臺計算機；為保證部里統(tǒng)計“不斷線”，每次調整人員前，都要先選擇好“接班人”，并對搞好“傳幫帶”提出明確要求。在黨內統(tǒng)計年報過程中，分管領導經常給予指導，在年報會場確定、年報計算機操作培訓地點選擇、人員抽調等多方面，幫助協(xié)調，解決矛盾。在年報結束時，對上報本認真審閱，仔細詢問報表中的指標含義、填寫方法和有關要求。部領導的關心、重視，既為順利完成年報任務提供了保證，又增強了負責統(tǒng)計工作人員的責任感和事業(yè)心。嚴謹的作風，強烈的責任心，這是做好黨內統(tǒng)計工作的關鍵。每年年報布置之前，都認真細致地做好準備工作，確定年報單位，分發(fā)年報表格，復制程序軟件，制定年報日程安排等，緊張有序，一絲不茍。召開年報布置會，認真準備，耐心講表，幫助組織(人事)科長及微機操作人員正確理解指標含義，弄清表內、表間、對比和邏輯關系，掌握微機年報軟件操作的程序、要領。對帳和上報時，認真把關核對，堅持原則，按照統(tǒng)計要求，不放過任何一個影響年報質量的疑點。由于年報工作任務重、時間緊、要求高，在年報過程中，我部同志放棄休息日，加班加點，全身心投入。1999年是黨內統(tǒng)計信息建庫的第一年，邊學習，邊實踐，在揚州市率先完成了建庫任務。今年，又在工作非常繁忙的情況下，按時完成了xt2000的測試工作。加強培訓和指導，不斷提高統(tǒng)計隊伍的業(yè)務素質，這是做好黨內統(tǒng)計工作的前提。按照我市黨內統(tǒng)計年報分工，組織部負責牽頭、審核和匯總，黨委(黨組)負責填寫。因此，黨委(黨組)年報的質量，直接影響到全市年報的質量。為此，我部年報會，除“以會代訓”外，近幾年，根據計算機在黨內統(tǒng)計工作的廣泛應用，每年都搞一次專題業(yè)務培訓，系統(tǒng)講解運用計算機進行黨內統(tǒng)計的日程、程序、操作要領。為糾正基層年報中錯誤，釋疑解難，負責年報的同志