【文章內(nèi)容簡介】 絡監(jiān)督員，對他們發(fā)現(xiàn)的有關(guān)反映、批評河南法院系統(tǒng)的網(wǎng)貼及評論隨時予以回應和處理。舉辦“網(wǎng)友法官面對面”懇談會，連續(xù)兩年從全國各地關(guān)注河南法院工作、關(guān)心審判事業(yè)的網(wǎng)民中海選網(wǎng)友，與法官面對面座談，通報工作、征求意見、答復疑問。今年，又在全國法院率先開通“豫法陽光”微博，進一步暢通民意溝通辦理渠道，接受網(wǎng)民對司法工作的全面監(jiān)督。（三）實行重大新聞定期和臨時發(fā)布制度。全省法院認真落實新聞發(fā)言人制度，對法院重大事項、重要工作部署和大要案審理情況，定期或臨時召開新聞發(fā)布會予以通報，積極回應社會關(guān)切。如趙作海錯案、平頂山天價逃費案、新華四礦“98礦難”案，我們及時召開新聞發(fā)布會，通報案件進展情況，以公開透明、及時權(quán)威的信息，滿足社會公眾的信息需求，較好地把握了輿論主動權(quán)。三、發(fā)揮公開優(yōu)勢，以公開保廉潔（一）暢通群眾舉報渠道，著力強化信訪監(jiān)督。成立法官違法違紀舉報中心，設立法官違法違紀舉報網(wǎng)站，面向全社會公布舉報電話和舉報信箱，主動接受監(jiān)督舉報。對群眾舉報的問題，組織專門力量逐條核查，做到有報必查，查實必究，決不護短，決不手軟。（二）探索創(chuàng)建人民陪審團，主動接受群眾對案件的評判監(jiān)督。我們從農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校中選聘普通群眾作為人民陪審團成員，在審理案件時，隨機選取若干人員擔任人民陪審團成員，旁聽案件庭審，并對案件處理發(fā)表意見，供合議庭參考。目前，全省法院人民陪審團成員庫人數(shù)達87萬余人，參與審理案件3553件。（三）加強人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡工作，自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。凡法院重要工作部署、重大改革舉措、重大案件審判，均以書面形式向省委、省人大、省政協(xié)報告。建立結(jié)對聯(lián)絡制度，省法院210名法官與944名省人大代表、865名省政協(xié)委員建立了固定的聯(lián)絡關(guān)系。建立“直通車”制度，對代表、委員的意見、建議，采取組成專門合議庭、領(lǐng)導包案、跟蹤督辦等辦法，實施“直通車”辦理。（四）創(chuàng)新外部監(jiān)督形式，廣泛接受社會各界監(jiān)督。我們委托社會調(diào)查機構(gòu)對163個基層法院進行群眾滿意度評價，責成排名后10位的進行整改。從人大代表、政協(xié)委員、各界群眾中聘請廉政監(jiān)督員2379名，加強對司法活動和廉政建設情況的監(jiān)督。為增強監(jiān)督實效，主動邀請人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員等對19個中級法院、163個基層法院、389個人民法庭隊伍管理及作風紀律狀況進行明查暗訪，向45個法院發(fā)出督查通報，責令相關(guān)法院進行整改，實現(xiàn)了法院內(nèi)部監(jiān)督和社會外部監(jiān)督的有效銜接。陽光是最好的防腐劑。我們將以此次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位的好做法好經(jīng)驗，進一步加大司法公開力度，形成全面公開、全程公開、實質(zhì)公開的工作態(tài)勢，將審判執(zhí)行活動最大限度地置于當事人和社會各界的監(jiān)督之下。第三篇：創(chuàng)新機制 強化措施創(chuàng)新機制 強化措施 構(gòu)建和諧信訪監(jiān)督工作格局長春市綠園區(qū)紀委監(jiān)察局始終把改進和加強信訪監(jiān)督工作放在重要位置，堅持實事求是、區(qū)別對待、注重實效的原則，不斷探索和完善工作思路，強化措施辦法，切實提高了信訪監(jiān)督的實效。近兩年來，綠園區(qū)共接到信訪舉報件129件，通過信訪監(jiān)督，先后進行提醒談話21人次、誡勉談話11人次、發(fā)警示教育函10件，建議召開民主生活會7次，發(fā)現(xiàn)屬實和基本屬實問題13件，限期改正11件，批評教育15人，澄清問題32件。有效地解決了一些群眾關(guān)注的熱點問題，增強了領(lǐng)導干部廉潔自律意識，同時也保護了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。主要做法是：一、加強領(lǐng)導，創(chuàng)新機制，著力夯實信訪監(jiān)督工作基礎 一是建立了信訪監(jiān)督領(lǐng)導體制和工作機制。綠園區(qū)紀委高度重視信訪監(jiān)督工作，堅持把信訪監(jiān)督工作當作加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措，促進領(lǐng)導干部廉潔自律的有效途徑，關(guān)心愛護黨員干部的有效手段，明確規(guī)定針對不同層面監(jiān)督對象的職責分工，對處級以上的監(jiān)督對象由區(qū)紀委主要領(lǐng)導親自談話，對科級干部由區(qū)主管信訪工作的領(lǐng)導親自談話，一般干部由信訪室主任負責談話，整個監(jiān)督過程信訪主任全程參加，確保二人以上，嚴格履行信訪監(jiān)督程序。區(qū)紀委每季度召開一次專門會議，進行情況調(diào)度，部署工作任務，研究制定監(jiān)督措施。我區(qū)堅持把信訪監(jiān)督工作納入紀檢監(jiān)察工作總體部署中，認真組織，統(tǒng)籌安排，與廉潔自律、案件檢查、糾風、軟環(huán)境建設等工作密切配合，形成工作合力。同時依托案件線索集體評估機制開展信訪監(jiān)督，實現(xiàn)了信訪監(jiān)督工作與辦案工作有機銜接，防止了案件線索流失。二是健全了信訪監(jiān)督組織保證體系。綠園區(qū)把信訪監(jiān)督工作納入各部門落實黨風廉政建設責任制和工作目標考核范圍，成立了由紀委主要領(lǐng)導任組長的信訪監(jiān)督工作領(lǐng)導小組，各基層紀（工）委全部建立了信訪監(jiān)督組織機構(gòu)，明確了人員職責，切實抓好區(qū)紀委批轉(zhuǎn)的信訪案件和對本轄區(qū)黨員干部的信訪監(jiān)督工作，形成了以區(qū)紀委為中心、各部門和街道（鎮(zhèn)）社區(qū)（村）監(jiān)督員為基礎的上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的“縱向到底、橫向到邊”的信訪監(jiān)督組織網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，提前介入把問題解決在萌芽狀態(tài)。三是加強制度建設，推進信訪監(jiān)督工作規(guī)范化。從2010年始，綠園區(qū)陸續(xù)對原有的信訪監(jiān)督工作制度進行了進一步完善，由過去監(jiān)督黨員領(lǐng)導干部、行政監(jiān)察對象的思想、工作、生活作風等廉潔自律方面的問題向監(jiān)督基層站、辦、所及主管人、財、物的黨員干部的苗頭性、傾向性問題延伸。我們按照上級要求，制定和完善了相關(guān)工作制度，如全區(qū)副處級以上領(lǐng)導干部民情懇談日制度、領(lǐng)導干部信訪接待日制度、領(lǐng)導大接訪制度、黨員干部聯(lián)系企業(yè)制度等。這些制度的實施，使信訪監(jiān)督真正發(fā)揮了應有的作用，取得了令人滿意的效果。四是建立健全了信訪監(jiān)督檔案。從2008年開始，綠園區(qū)紀委監(jiān)察局為充分發(fā)揮信訪監(jiān)督作用，建立健全了信訪監(jiān)督檔案，將群眾反映黨員干部的有關(guān)問題、誡免談話、提醒談話處理過程和結(jié)果存檔，為干部選拔任用和評先選優(yōu)提供依據(jù)。二、加強管理，嚴格把關(guān)，全力推進信訪監(jiān)督工作有序運行在實施信訪監(jiān)督過程中，綠園區(qū)嚴格把好“范圍、審核、重點、保密”四個關(guān)口。一是把好范圍關(guān)。對信訪反映問題較嚴重、線索具體、可能構(gòu)成違紀的，進行初核；構(gòu)成違紀的，立案調(diào)查，追究紀律責任；對反映的問題雖然不構(gòu)成違紀，但屬于廉潔自律方面的一般問題，思想、工作、生活作風方面的一般性問題，需要引起重視的苗頭性、傾向性問題等，列入信訪監(jiān)督的范圍；二是把好審核關(guān)。區(qū)紀委信訪室對信訪件及時登記初審，提出擬辦意見，送交領(lǐng)導審批把關(guān)。凡對本級管轄的黨政組織實施信訪監(jiān)督，須經(jīng)本級紀委常委會決定；對本級管轄的正職黨員領(lǐng)導干部或監(jiān)察對象實施信訪監(jiān)督，須經(jīng)紀委主要領(lǐng)導批準；對本級管轄的其他黨員、監(jiān)察對象和下級管轄的黨員實施信訪監(jiān)督，須經(jīng)紀委分管領(lǐng)導批準；三是把好重點關(guān)。在實施信訪監(jiān)督中突出三個重點：突出重點對象，盯緊重要崗位，把管人、管錢、管物的干部和崗位作為信訪監(jiān)督重點；突出重點時期，對領(lǐng)導干部崗位變動、職務升遷、逢年過節(jié)等“特殊時期”，早打招呼、早提醒，實施有效的信訪監(jiān)督；突出重點問題，如作風不良、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂、為子女配偶及其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件等；四是把好保密關(guān)。嚴格措施，嚴肅紀律，在工作中堅決做到不將原信及舉報人信息轉(zhuǎn)給被舉報人；也不將帶有人身攻擊、侮辱性語言的材料轉(zhuǎn)給被舉報人，只是根據(jù)群眾信訪舉報的內(nèi)容，就信訪監(jiān)督的有關(guān)問題進行“剝離”或者“摘要”后交給被監(jiān)督對象，防止發(fā)生打擊報復事件，切實保障舉報人的合法權(quán)益。三、把握重點，強化措施，大力提高信訪監(jiān)督工作成效 為切實化解積案，解決問題，做好信訪監(jiān)督工作，綠園區(qū)把握重點，主要采取了以下幾種辦法來推進信訪監(jiān)督工作：一是加強宣傳教育，提高思想認識。為提升基層紀委工作人員信訪業(yè)務素質(zhì)和服務大局的能力，每年定期請省、市紀委主抓信訪的領(lǐng)導給全區(qū)的基層信訪干部培訓。2010年6月，邀請了長春市紀委信訪室同志為基層紀委書記、副書記、紀檢員作了《如何做好基層紀檢監(jiān)察信訪工作》的專題業(yè)務輔導，為更好地開展基層紀檢監(jiān)察信訪工作奠定了基礎。通過宣傳培訓，一方面增強廣大黨員干部對信訪監(jiān)督工作的正確認識，自覺按規(guī)定接受監(jiān)督，另一方面提高各級紀檢監(jiān)察機關(guān)實施信訪監(jiān)督的工作能力和水平；二是加強分析研判。嚴格按照《信訪監(jiān)督實施辦法》的規(guī)定，認真分析研判群眾信訪舉報，準確把握實施信訪監(jiān)督范圍，嚴格履行審批程序，認真審核信訪監(jiān)督結(jié)果，確保信訪監(jiān)督的質(zhì)量；三是拓寬信訪監(jiān)督渠道。在綠園區(qū)政府網(wǎng)站搭建了紀檢監(jiān)察信訪舉報平臺，開通了紀委書記信箱，在區(qū)政務大廳公布了紀檢監(jiān)察信訪舉報電話，實行信訪舉報電話24小時錄音存儲；四是實行線索跟進工程，加強跟蹤落實。以“察民情、維民權(quán)、觖民憂”為主題，采取帶案督辦、座談走訪等方式，深入基層下訪，拓展案源和線索。在各鎮(zhèn)（村）、街（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)等基層單位統(tǒng)一設立紀檢監(jiān)察信訪舉報牌，公開紀檢監(jiān)察信訪舉報電話。同時進一步健全信訪監(jiān)督后的跟蹤落實機制，對主動承認存在輕微違紀問題的，加強對整改措施落實情況的監(jiān)督檢查，強化信訪監(jiān)督的實際效果。通過開展信訪監(jiān)督實踐，對基層黨員領(lǐng)導干部起到了制約作用，也起到了一種保護作用，既杜絕了信訪“死角”，強化了信訪舉報件件有著落，又避免了“暫存”處理，提升了群眾滿意度，形成了和諧信訪的工作格局。二〇一一年三月作者系長春市綠園區(qū)區(qū)委常委、區(qū)紀委書記：邵永全 聯(lián)系電話：043187605305 通訊地址：長春市綠園區(qū)和平大街2288號834室 綠園區(qū)紀委辦公室第四篇：全面推進教育現(xiàn)代化,努力提升辦學水平全面推進教育現(xiàn)代化 努力提升辦學水平——zz市qw路小學教育現(xiàn)代化建設匯報材料我校前身是zz市xy小學，于2014年zz區(qū)與xx小學教育集團合作辦學，重新命名為zz市qw路小學。學校地處zz經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)qw路與膳魔師路交叉處，有悠久的辦學歷史。學校占地面積平方米，建筑面積平方米，操場占地平方米，綠化面積平方米。學?，F(xiàn)有教學班級 個，在校學生 名，教師隊伍合格穩(wěn)定，勇于開拓，教師學歷合格率100%，有70%的教師取得大專學歷，15%的教師正在參加本科進修。近年來，學校以“為學生的明天夯實基礎”為辦學理念，走出了“強化管理、減負增效、彰顯特色”的教育之路，使學?？缛胂冗M學校之列。學校先后榮獲中國教師獎勵基金會頒發(fā)的“國家教師科研基金會“十一五”規(guī)化單位”、江蘇省陶研會頒發(fā)的“江蘇省陶行知研究會實驗學校”、教育部中國教師發(fā)展基金會頒發(fā)的“全國十一五科研杰出單位”、“全國十二五規(guī)劃課題重點單位”、江蘇教育報刊總社頒發(fā)的“小數(shù)報競賽優(yōu)秀團體獎”、江蘇省教育廳、綜治辦、公安廳頒發(fā)的“2011江蘇省平安校園”、zz市委市政府頒發(fā)的“關(guān)心下一代工作先進集體”、“zz市德育先進學?！?、zz市教育局頒發(fā)的“中小學常 規(guī)管理先進單位”、“20072008心理健康教育實驗學?！?、“zz市安全先進校”、“zz市裝備示范學?！薄ⅰ皕z市健康促進學校先進單位”等榮譽稱號。2008年9月，學校開始啟動教育現(xiàn)代化建設，學校積極用自己的行動認真貫徹落實創(chuàng)建教育現(xiàn)代化的任務。對照省級標準，依據(jù)市局指導性意見，立足我校實際，努力提升學校的現(xiàn)代化教育水平，深化學校全方位工作，使學校在教育思想、師資隊伍、辦學條件、教育管理、教學體系和教育水平等方面能有實質(zhì)性的提高，確保學校各項工作達到現(xiàn)代化學校的要求，確保學校創(chuàng)建工作高質(zhì)、高效完成。現(xiàn) 將教育現(xiàn)代化學校的創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、加強宣傳引導，明確創(chuàng)建工作責任。創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校是一項惠民工程，本著將好事辦好的原則，使創(chuàng)建工作緊跟時代潮流，與時俱進，我校采取學習借鑒淮陰師范學院第一附屬小學的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，加大了校領(lǐng)導、教職工的培訓力度，通過學習考察，校領(lǐng)導不但掌握、熟悉、名校先進的管理經(jīng)驗，同時也開闊了視野，拓寬了思路。與此同時，組織中層以上干部就創(chuàng)建教育現(xiàn)代化工程進行了會議協(xié)商，討論制訂了實施方案，對重點創(chuàng)建工作進行了有效部署，會議成立了以學校校長為組長，以分管校長為副 組長、以各職能部門負責人為組員的“學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組下設基礎設施建設、校園文化建設、軟件資料建設和教育現(xiàn)代化裝備等四個組。創(chuàng)建小組認真對照《江蘇省縣（市、區(qū)）教育現(xiàn)代化建議主要指標》、《江蘇省中小學管理規(guī)范》和市局文件，對學?，F(xiàn)有的基礎設施和辦學狀況進行了分析，確定了責任人，制定了時間表，明確了達成度。實施的過程中我們定期召開匯報會，遇到問題隨時研究解決問題的方法，有力地保證了學校創(chuàng)建工作的有序進行。為充分發(fā)揮教師在創(chuàng)建工